ЗАО "Юнител Инжиниринг" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Москва,
: Российский разработчик средств телекоммуникации и IP-телефонии. Компания обладает собственной научно-производственной базой, командой высококвалифицированных инженеров и специалистов в сфере разработки, инсталляции и обслуживания телекоммуникационного оборудования и средств IP-телефонии.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЗАО "Юнител Инжиниринг". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
"Политика привлечения персонала строится на принципах открытых дверей для всех, кто проявляет ответственность, любознательность и заинтересованность в работе у нас, вне зависимости от их расовой, национальной, гендерной, религиозной принадлежности, идейных и политических убеждений".
http://www.uni-eng.ru/our-company/karera
Враньё - попробуете что-то сказать против "гендера", вас уволят. Либерасты.
Белая зарплата, соцпакет.
Закидонов полно, уважения к специалистам никакого.
По крайней мере у меня сложилось такое впечатление. Основания очевидные - сразу же попытка занизить самооценку, высмеять мою квалификацию и достижения в других фирмах. Да-да, чтобы прогнуть на скудную зарплату и "расширенные обязанности" - помимо своего дела, работать за того парня (вероятно собратьев-чекистов?).
Внятные условия премирования не были названы, ведь "решений выдать премию" можно ждать до бесконечности. %% от прибыли по внедрению разработок не предусмотрено. Внутреннего кредитования и партнерских программ с банками нет. Медстраховки фактически никакой, все то же что и в районной поликлинике.
Не скрывалось, что "у нас все и всё на виду" и "очень желательно" стучать.
Офис не впечатлил, тесно и неорганизованно. Чай-кофе самых непритязательных марок. Нормальной парковки для автомобилей нет.
Белая з/п. По крайней мере, нет причин опровергать это.
"Политика привлечения персонала строится на принципах открытых дверей для всех, кто проявляет ответственность, любознательность и заинтересованность в работе у нас, вне зависимости от их расовой, национальной, гендерной, религиозной принадлежности, идейных и политических убеждений".
http://www.uni-eng.ru/our-company/karera
Враньё - попробуете что-то сказать против "гендера", вас уволят. Либерасты.
Белая зарплата, соцпакет.
Не знаю такого....... Хотелось бы почаще индексации зарплаты.
Небольшая компания ИТ-сектора. Зарплата "белая", хороший соцпакет (компенсация питания, медстраховка, премии). Руководство компании выходцы из больших иностранных компаний,что подразумевает нормальные отношения с персоналом и работу без закидонов с их стороны.
Не знаю такого....... Хотелось бы почаще индексации зарплаты.
Небольшая компания ИТ-сектора. Зарплата "белая", хороший соцпакет (компенсация питания, медстраховка, премии). Руководство компании выходцы из больших иностранных компаний,что подразумевает нормальные отношения с персоналом и работу без закидонов с их стороны.
Один малюсенький минус - из-за отсутствия нужного опыта вместо 35 000 мне предложили 27 000 на исп. срок, НО с возможностью прибавки после прохождения.
Была на собеседовании в сентябре прошлого года. Долго собиралась, но решила все таки тоже написать отзыв. Нашла место довольно быстро, хотя раньше в этом районе не бывала. Девушка в приемной проводила меня в переговорную. Через какое-то время ко мне подошли мужчина и девушка (они представились, но честно, не помню как их звали). Я рассказала о себе, они рассказали о себе. В общем-то должна сказать впечатление осталось положительное, компания стабильная, з/п белая, оформление с первого дня, компенсация на питание. Общались больше часа, даже не заметила как пролетело время. Предыдущий секретарь (встретившая меня девушка), не уволилась а перешла в отдел кадров, что также характеризует компанию с хорошей стороны. Дальше собеседования дело не дошло, но тут уже у меня были причины для отказа. При других обстоятельствах с удовольствием поработала бы у них.
Один малюсенький минус - из-за отсутствия нужного опыта вместо 35 000 мне предложили 27 000 на исп. срок, НО с возможностью прибавки после прохождения.
Была на собеседовании в сентябре прошлого года. Долго собиралась, но решила все таки тоже написать отзыв. Нашла место довольно быстро, хотя раньше в этом районе не бывала. Девушка в приемной проводила меня в переговорную. Через какое-то время ко мне подошли мужчина и девушка (они представились, но честно, не помню как их звали). Я рассказала о себе, они рассказали о себе. В общем-то должна сказать впечатление осталось положительное, компания стабильная, з/п белая, оформление с первого дня, компенсация на питание. Общались больше часа, даже не заметила как пролетело время. Предыдущий секретарь (встретившая меня девушка), не уволилась а перешла в отдел кадров, что также характеризует компанию с хорошей стороны. Дальше собеседования дело не дошло, но тут уже у меня были причины для отказа. При других обстоятельствах с удовольствием поработала бы у них.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.