Зест-Персонал, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Обманули наверняка, деньги заплатила, аответа ниакого. В данный момент работаю удаленно. На сайте нашла "Удаленный наборщик текста на русском. Отправила запрос, на что они ответили быстро, все условия и зп объяснили. Кстати, переписывалась я с некой Катериной Демидовой! я отправила письмо с согласием, далее она так же быстро ответила письмом : Хорошо,тогда выбирайте задание.После внесения страховки необходимо написать письмо с темой ЗАДАНИЕ ВЫБРАНО и в нем указать номер выбранного задания и Ваши реквизиты (номер банковской карты, веб мани или номер яндекс.кошелька в любой валюте и любого банка,деньги переведем по курсу на день операции) на который в последствии будет перечисленна Ваша заработная плата. вам будет выслано выбранное задание. По всем возникающим вопросам всегда можете обратиться ко мне,рада буду помочь.Страховой взнос возвращается вместе с оплатой за задание. Взимается по нескольким причинам.СВ является страховкой (пеня) для заказчика на случай неисполнения вообще или неисполнения заказа в срок. В случае неисполнения заказа СВ не возвращается. В случае неисполнения заказа в срок СВ взимается из оговоренной суммы оплаты за задание. То есть вы получаете оплату за задание с вычетом СВ.Гарантия с нашей стороны, что после Вашей оплаты, т.е страховки, мы не исчезнем, и не перестанем с Вами работать сообщаем Вам наш юридический адрес и все данные: Краткое название: Зест-персонал, ООО Наименование юридического лица: Общество с ограниченной ответственностью «Зест-персонал» Юридический адрес: г. Москва, Армянский пер., д.9/1, офис 210 Основной государственный регистрационный номер ОГРН: 1047796469060 Дата присвоения ОГРН: 09.03.2004 Идентификационный номер налогоплательщика ИНН: 7714558428 Код причины постановки на учёт КПП: 770401001 Наименование регистрирующего органа: Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №46 по г.Москве Адрес регистрирующего органа: 125373, г.Москва, Походный пр., влд.1 ttp://zest-personal.ru/ при первичном сотрудничестве страховка обязательна.таковы правила. это вызвано частым срывом работ со стороны работников. Я поверила, отослала им страховку на украинские деньги это 106 грн, на самом деле для меня это копейки (хотя для некоторых людей это приличные деньги, некоторые жить могут на них несколько дней!!) много не потеряла, но тем не менее не приятно. Я переслала им 28.02.2013, через 5 рабочих, на 7!! день спросила, все ле в силе, ответа нет)))) Последний раз писала 18 марта, не указывала ни о деньгах, ни о том, что так не делают, просто задала тот же вопрос и мол достаточно времени уже прошло. Я считаю, что можно было даже просто по-человечески написать хоть что-то!! а не морозиться!! раз они так обманывают людей, и зазывают видимо воображение у них хорошое. ладно мне то эти жалкие 106 грн ни как не отразились, но а другие люди??!! некоторые пашут с утра до вечера на толстопузых дядей и потом еще дамой прилазят и ночью строчят! заработывают чтобы просто напросто выжить!!! Люди, обойдите стороной, если как-то выйдет расскажите о этом не честном работадателе!!

В ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КАДРОВЫХ АГЕНСТВ Не тратьте время зря. Бред сумасшедших. Полнейший отстой. Делитанты вооброзившие себя профессионалами в области рекрутинга. Чем и как выживают непонятно. Анкета на 6 страницах + комрьютерный тест из 30 вопросов для системных администраторов + лист полностью состоящий из буквенной белиберды в котором требуется маркером выделить все буквы "С". ПОЗОР называющий себя кадровым агенством. Уважаемые соискатели - это исключение среди КА.

Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам. Подробнее: Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли. Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет. Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов. Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: нетрадиционная ярковыраженная сексуальная ориентация (мальчики аккуратнее:-))), хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много. Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации. Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рбочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.)) Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании. Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас. Пожалейте свои нервы и время Показать полностью

Самый ужасный ужас там, это генеральный директор-Каюмова Надия Тагировна и директор по развитию, он же гей-Никитин Роман, остальное руководство под ними, но тоже недалеко ушло от своего непосредственного начальства. Не связывайтесь ни в коем случае!!!!!!!! И компаниям-заказчикам тоже советую не связываться!!!!!!!!!!!!!!

Доброго времени суток. В связи со сложившимися обстоятельствами на данный момент я в поисках работы. Так получилось, что по своему не знанию направил резюме в кадровое агентство ООО "Зест-Персонал" (Армянский переулок д. 9), но вскоре я понял, что совершил ошибку. Прибыл на собеседование, точно в указанный срок и место, к ведущему менеджеру по подбору персонала (имя указывать не буду, т.к. весь персонал придерживается одной точки зрения и собственно неважно к кому вы попадете). В кабинете, где было собеседование, находилось два менеджера, в т.ч. с кем я разговаривал. Все началось с того что на меня посмотрели оценивающим взглядом и снисходительно попросили рассказать о себе с явно недовольным лицом и интонацией. Первое с чего я начал это образование: название, год окончания, специальность, квалификация (образование полное и по профилю, то что и требовалось в вакансии). Меня резко перебили, попросили сказать точную дату поступления, объяснил, что помню только месяц и год, но этого было мало. И мне ответили: если вы не хотите говорить, то мы можем закончить собеседование. Я объяснил, что заинтересован в вакансии в связи с ее местом расположения и не хочу отказываться. Далее об опыте работы, здесь аналогичный вопрос о точной дате, назвал месяц и год, объясняю что это было более 5 лет назад, не помню число. На что мне ответили, что не готовы сделать предложение и пожелали удачи без объяснения причин. Когда я выходил из кабинета одна другой промолвила: «Бывают же идиоты». Все проходило очень в грубом тоне, совершенно не заинтересованном, вопросов не было вообще, даже самых элементарных которые задают на собеседованиях. Первый раз пишу отзыв в негативном ключе, только из-за того чтобы предупредить людей с чем они могут столкнуться в данной компании. Луч света в темном царстве это секретарь, воспитанная и очень вежливая. Показать полностью

Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит в этом дурдоме с самого начала было все через ж..у. Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах, если это стадо можно вообще руководством назвать. Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация совсем иная, соответственно попадают под раздачу менеджеры по подбору. Им доказать директору что ты не верблюд нереально, все равно что со стеной разговаривать. Меланхоличное и на мой взгляд далеко не умное, а также некомпетентное создание из параллельного мира. Другого впечатления она не производит. Ромашка))) (директор по развитию) Ох уж этот ромашка. То что гей это правда. Как он разговаривает с людьми это ужас, спасает его одно, что так он разговаривает только с женщинами, если б попробовал с мужчинами так поговорить, давно бы в гемотомах ходил, но он не пробует-боится. Руководитель массового отдела хамка в квадрате, нечто схожее с директором по описанию. Не умеет ничего, только орать. Некомпетентность полная! Я такого еще не видела, чтобы человек на любую твою рабочую проблему от решения которой зависит закрытие позиции отвечал "я все понимаю, но ты активизируйся", естевственно проблема не решалась и даже не принималась к сведению. А куда активизироваться и зачем, и почему, если работа стоит по независящим от тебя причинам остается загадкой. Вообщем хамка, глуповата и некомпетентна. Все руководство компании считает, что менеджеры по подбору, работающие у них, все без исключения очень плохо работают и что текучка у них у таких хороших потому что работать никто не умеет и не хочет, а они предлагают обалденные условия труда, а все такие дураки и не понимают этого. Менеджеры для них как коровы дойные и все. Забабахали им денег на счета и свободны. Человеческий фактор не ценится вообще, а это ведь самое главное в любой компании как и в жизни. Когда есть сплоченная команда, вот тогда и все остальное будет. В предыдущих отзывах по условиям работы, по оплате труда все чистая правда. Если Вы себя уважаете, не ходите туда работать. Надеюсь какая-нибудь проверка доберется до них наконец уже и этот бардак развалится окончательно. Показать полностью

Во многом согласен с предыдущими сообщениями. Деятельность КА "Зест-персонал" не имеет смысла, посредничества между работодателем и соискателем у данной шарашкиной конторы не получается. Поясню на собственном примере. Я получил отклик на почту от данного кадрового агентства, с предложением рассмотреть вакансию. В отличии от нормально работающих посредников, мне не была предоставлена никакая информация о работодателе, лишь несколько совершенно пустых фраз о "должностных обязанностях", которые я знаю гораздо лучше любых посредников, поскольку в своей профессии работаю много лет. На прямые вопросы относительно работы и работодателя, условий и преимуществ предложения, последовало высокомерное высказывание, и затем гордое молчание, лейтмотив "не хочешь - не надо". И как я должен принять для себя решение, подходит мне предложение, или не подходит? Потратить 2-3 дня, заработок за эти дни и заметные деньги на проезд, "подъехать" сначала в пресловутое КА, а потом к непонятному "работодателю", чтобы узнать очевидное? Очевидная глупость, коммуникации придуманы для того, чтобы из использовать для общения, а не наоборот -:D В черные списки дорога таким "посредникам". Желаю скорейшего разорения владельцам такого "бизнеса".

Обращалась по предложению знакомой. Требования были ответственный, исполнительный, внимательный, добросовестный сотрудник в отдел кадров в само агентство. Можно без опыта, но с испытательным сроком. Т.к. характеристики с прежних места работы имеются блестящие и в работе с кадрами небольшой опыт есть. Смело пошла на собеседование... Но на месте оказалось все очень странно... Надо проходить тестирование, которое никак не вяжется к работе с кадрами. Первый тест был вообще для умственно отсталых, второй на компе 20-летней давности с такой-же программой и с вопросами для школьников только что окончивших курсы операторов ЭВМ. В общем только понизила свою самооценку , очень неприятно... Роман не удосужился даже побеседовать... Как теоретические тесты не связанные с конкретной должностью, могут являться результативными для трудоустройства?! Данный отзыв сформулирован больше для руководителя Надии, с которой мне так и не удалось пообщаться и обсудить ее предложение. Видимо у сотрудников агентства нет цели набирать качественных сотрудников-практиков... А выяснить какими клавишами закрыть окно или определение модем - вопрос 5 мин... Показать полностью

По-началу не хотелось верить в плохие отзывы о компании. Пришла на собеседование все было нормально. Но по сути все оказалось просто ужасно. Я пришла на одну работу с одними обязанностями и заработной платой. А когда была поставлена запись в трудовой книжке меня заставили просто заниматься другой работой. Не той на которую устраивалась. Мало того, заработную плату очень ощутимо урезали на 10 000 рублей. Работа была абсолютно бессмысленной, задания были из разряда "сделай то, но не знаю как", само начальство не имело представления о том как делать то или иное задание. Отношение Романа к сотрудницам просто возмутительное. Я прекрасно видела как он доводил девочек до слез. Роман не повышает голоса когда говорит, но очень качественно умеет опустить вас ниже плинтуса без криков, при этом обороты речи не применимы в отношении сотрудников. Отвратительное отношение к сотрудникам. Сам же Роман целыми днями занимается не понятно чем, контролем подчиненных, перепиской в ватс апе, и просмотром веб страниц. Прекрасный пример для подражания, делать вид бурной деятельности. При этом у тебя самого нет ни единой минуты на то чтобы отвлечься в течении дня. Ты должен пахать как проклятый, даже если нет работы ты должен и обязан делать вид бурной деятельности,прямо как сам начальник.. Кабинет душный ужасно, сидеть там невозможно. Никаких условий для работы. Увольнение вообще отдельная тема. Если ты не согласен с чем то, или не выполняешь их абсолютно безумный план, то тебя просто вытесняют. Компания не готова платить за твое увольнение поэтому тебе в любом случае поставят условия чтобы ты увольнялся сам. Ни капли не жалею о данном опыте, так как негативный опыт,это тоже опыт. Счастлива что ушла оттуда. И впечатления от данной компании настолько негативные что не могу передать словами.

Обманывают по деньгам обещают одно а выплачивают в два раза меньше!!!!!!

Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам. Подробнее: Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли. Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет. Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов. Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много. Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации. Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рабочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.)) Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании. Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас. Пожалейте свои нервы и время

Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит здесь с самого начала было плохо... Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах. Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация совсем иная, соответственно попадают под раздачу менеджеры по подбору. Им доказать директору что ты не верблюд нереально. (Директор по развитию) Как он разговаривает с людьми это ужас, спасает его одно, что так он разговаривает только с женщинами, если б попробовал с мужчинами так поговорить, давно бы в гемотомах ходил, но он не пробует-боится. Руководитель массового отдела хамит. Не умеет ничего, только орать. Некомпетентность полная! Я такого еще не видела, чтобы человек на любую твою рабочую проблему от решения, которой зависит закрытие позиции отвечал "я все понимаю, но ты активизируйся", естественно проблема не решалась и даже не принималась к сведению. А куда активизироваться и зачем, и почему, если работа стоит по независящим от тебя причинам остается загадкой. Все руководство компании считает, что менеджеры по подбору, работающие у них, все без исключения очень плохо работают и что текучка у них у таких хороших, потому что работать никто не умеет и не хочет, а они предлагают обалденные условия труда, а все такие "дураки" и не понимают этого. Менеджеры для них, как "коровы дойные" и все. Забабахали им денег на счета и свободны. Человеческий фактор не ценится вообще, а это ведь самое главное в любой компании, как и в жизни. Когда есть сплоченная команда, вот тогда и все остальное будет. В предыдущих отзывах по условиям работы, по оплате труда все чистая правда. Если Вы себя уважаете, не ходите туда работать. Надеюсь какая-нибудь проверка доберется до них наконец уже и этот бардак развалится окончательно.

При прохождении собеседования проходил тест который не прошел бы только умственно отсталый. Девушка с которой беседовал так и не смогла толком объяснить чем занимается работодатель и чем придется заниматься мне. Цифры по зарплате, что назвали в этом агентстве и цифры, что назвал работодатель сильно разнились. А то объявление что было размещено на сайте superjob вообще даже близко не соответствовало реальности. В общем агенство представляет из себя эдакий хреновый спам-фильтр.

Позвонили мне оттуда,пригласили на собеседование сначала к ним,потом уже ближе к дому в издательство,приехал,заполнил анкету,пустая трата времени,ну да ладно,пообщались,сказали через пару дней дадут ответ,перезвонили в этот же вечер и сказали что работодатель ждет Вас завтра,приехал к работодателю на встречу,в итоге оказывается ищут человека с опытом в рекламе и чтобы специфика совпадала,и вместо оклада+%,берут в штат,но только за привлеченных клиентов платят,вообще лажа и обман. Кадровое агентство по ходу наваривает на работодателях за то,чтобы к ним приезжали на встречи!

Хотела написать свои впечатления, но поняла, что мой отзыв уже ничего особо не изменит и никого не впечатлит:) Тем не менее: адрес собеседования на мейл не пришел (не знаю, чей это косяк, допускаю, что технический). Я все же не поленилась и узнала адрес сама. Когда пришла, позвонила, чтобы уточнить, тот ли это дом, мне отвечали очень резко, но все же ответили. Когда я пришла, посадили писать на очень-очень древнем компьютере уже упомянутый сисадминский тест (я никогда такого не видела и была поражена). Я стала интересоваться, а много ли времени это займет, на что получила ответ: "Как напишите". Моя настойчивость позволила получить более точный ответ: около часу. Я призналась, что не готова тратить столько времени на собеседование, на что девушка спросила: "Вы что, не готовы проходить собеседование?" Я поняла, что тратить время далее не имеет смысла, собрала свои вещички, попрощалась, и ушла. Девушка выбежала передо мной и открыла магнитную дверь) Спасибо и на том, не пришлось умолять обитателей других офисов меня отпустить:) Показать полностью

- ПОСТОЯННОЕ нарушение ТК РФ - черная зарплата, в конвертах - безграмотное руководство - тяжелый микроклимат Кроме нервного истошения в этой конторе вы больше ничего не заработаете

подбирают персонал в Зест- экспрес и кидают на денги

Директор по развитию, что правда , то правда, будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря. Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- жжет, наверняка он придумал! да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям! а руководитель отдела массового подбора хамит, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона. насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно! но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась. Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся концепция строится на обмане и недоговорках Так что лично я, не посоветую никому идти туда в качестве соискателя, а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота.

Примерно месяц назад ходила на собеседование в эту компанию. Они выступали в качестве посредников, естественно. Первое, что не понравилось: пока я заполняла анкету девушки активно обсуждали кандидатов, с которыми провели интервью или разговаривали по телефону ("этот ни о чем... откуда такие берутся..." и все в таком духе). Далее менеджер по имени Анна (если не ошибаюсь, блондинка такая) беседовала со мной, а за соседний стол пришла другая "пара" кандидат-менеджер, так что говорить приходилось всем вполголоса. Анна более, чем нужно самоуверенная, не скажу, что хамила, но осадок остался. Смотрела на меня взглядом "как вы меня все достали". И, самое главное, когда я непосредственно поехала к работодателю, была очень удивлена, так как мне не сообщили, что руководство и охрана "жгучие кавказские парни". Считаю, таких вещей скрывать не стоит.

Косяков море. Налоговой инспекции не мешало бы навестить эту "компанию". Не понятно куда смотрят все службы, контролирующие черный оборот нала. Я была счастлива, когда увольнялась. Никому НЕ СОВЕТУЮ идти туда работать, как замечено в предыдущем отзыве, кроме нервного истошения вы там ничего не получите. Буду очень рада, если этот Зест накроют. Я бы ей богу станцевала на их руинах и свечку бы за здравие поставила тем людям, которые закроют их раз и навсегда!!!!!!!

Такие агентства,как "Зест-Персонал" -эта пустая трата денег работодателей и времени соискателей.Это просто шарашкина контора.Понабрали не образованных мальчиков и девочек ,которые не могут связать двух слов и понятия не имеют о культуре общения по телефону. Отправила отклик на вакансию в эту контору(по требованиям на эту вакансию подходила полностью),через 10 минут пришел отказ.Звоню,что бы узнать причину отказа, ответила Евгения очень тихо ,так,что не понятно,кто она, и что она(только потом у неё голос прорезался).Долго думала что сказать,с кем-то советовалась,а потом бросила трубку. Звоню еще раз,ответил Александр, он типа не мог найти меня в базе, то же, помолчал и бросил трубку. И эти люди подбирают персонал для компаний,которые к тому же платят им деньги. Кого они могут подобрать,таких же как они сами. Не советую тратить свое время на вакансии этой конторы.