Zolla, дисконт-магазин одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная спец одежда 12 часов на ногах, час обед Неуважительное отношение управляющих Премию выписывают и забирают себе Обязанностей много,персонала мало Недостачу вычитают с зарплаты - 10% с зарплаты если не выполнишь план еще много отрицательного А КСТАТИ ЗАРПЛАТА В НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНАХ 10 000 РУЛЕЙ

Работала 3 года, в различных должностях, от продавца до директора. Отдавала просто всю себя работе. Итог - ничего конечно не оценилось, а только палки в колёса вставлялись (да и о чём можно говорить, если ген. директор на очередном собрании директоров филиалов со всей России открыто говорит: МНЕ НЕ ЖАЛЬ ТЕХ, КТО ОТ НАС УШЁЛ). Чтобы рассказать обо всём можно потратить очень много времени и нервов, а возвращаться снова в это мягко говоря не хочется. После того, как уволилась, чувствую себя совершенно другим человеком. НИКОМУ НЕ ПОСОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ, если вы уважаете себя. Работа в филиалах зависит от конкретных людей (непосредственно директоров филиалов) , но им-то в свою очередь не дают работать курирующие менеджеры и ЦО, создавая просто невозможные условия для нормального функционирования магазина. Это я на себе испытала. А когда мои знакомые (и из нашего, и из других городов) слышали о наших з/п, очень все смеялись. Особенно о з/п директора ))).

Вакансия управляющего открыта в Ди Порте, обновляется достаточно давно. Александра Якутина, менеджер по персоналу после скайп-собеседования обмолвилась, что у них "внутренний" конкурс среди своих сотрудников проходит и т.д. Даже обратную связь не дали. Потерянное время и эйчар с уровнем троечницы...

Отсутствует культура по отношению к своему персоналу , как у руководства на местах, так и у головного офиса. Если ты честно и много работаешь , то ты компании не нужен. Парадокс, но это так. А если ты целыми днями плюешь в потолок и равнодушен к своей работе, то ты получаешь повышение. Таков закон подъёма по карьерной лестнице в этой компании. К тому же, психологический климат и рабочая нагрузка обычного линейного персонала совершенно не равнозначна нагрузке руководящего состава и , соответсвенно, зп не является показателем этой разницы, только если в противопропорциональной зависимости. Также на лицо нарушение ТК: очень продуманная с юр. точки зрения система оплаты труда - мизерный оклад, а все остальное - премия ( сколько хочу, столько и дам); штрафы и взыскания за недостачи ; осутствие учебных отпусков при получении первого высшего образлвания; постоянное принуждение к работе сверхурочно. Совершенно неадекватные условия работы : линейный персонал, который и тянет на своём горбу всю работу магазинов, должен стоять на ногах плстоянно, не облокачиваться на оборудование и не садиться отдохнуть, кроме часа в день своего обеда, нагрузка в основном большая при малочисленности штата. Компания не проявляет уважения к линейному персоналу, всеми своими действиями давая понять, что Вы просто рабсила и ни на что особо права не имеете. Вообщем, компания не самая плохая, но и не лучше остальных. Руководству следует принять во внимание тот факт, что их работники тоже люди и им тоже хочется получать удовольствие от того, что они делают, а не приходить с работы каждый раз без чувств и желания день ото дня ходить на работу, где их пользуют и только.

Просто ужасное отношение к коллективу со стороны всего начальства!!!здесь ты раб,а остальные все начальники. Нигде не ценят продавцов и кассиров!! Управляющие так и говорят вы никто! Работать ты будешь больше всех, а платить тебе будут меньше всех! Вам мой совет даже не пытайтесь, не ходите, бегите,бегите оттуда!!!!

Здравствуйте. Работала на центральном складе в Зеленограде. И это ужасно.Я полностью согласна с предыдущем отзывом.Руководители относятся к рабочим как к скоту.Мат это для них нормальное общение.Каждый день устраиваются по 2 человека,а увольняется по 10 человек.Зарплату задерживают,а иногда и вообще половину зарплаты не выдают.Пока не сменится полностью руководство на ООО"Фактор"

ТЦ. Лазурный Энгельс.Огромные недостачи,зарплата начисляется не понятно как,премию начисляет директор в ЦО не контролируют.Постоянно выдирают с выходных,персонал ужасный особенно директор,админ.ст.продавцы одно быдло.Отношение к персоналу свинское.Постоянно приходиться таскать тяжелые коробки.Еще и уволиться захочеш,тебе все нервы вытрепят в ЦО пожалуешся тогда только уволят.Короче кто там работает остаеться без семьи,без друзей и без здоровья.Не работайте в золле,пожалейте себя.

Что бы ни произошло, что бы ни случилось, ни при каких обстоятельствах не ведитесь на это! Пустая трата времени и особенно ваших нервов! Люди!!! Ни за что не идите туда, дикая текучка, причины которой вы поймете проработав там неделю-две! Требовать от вас невозможного. Если и тратить свои силы на что-то, то точно никак не на Золлу!

Набирают на стажировку на 3 дня, которую не оплачивают. Берут на одних условиях, оказываются совсем другие.Нужна раб.сила им, которые будут пахать и пахать, даже на выходных. Стажируются очень много девочек, такое ощущение, что берут специально на три дня, чтобы просто была раб.сила бесплатная.

Отработала один день и ушла. Когда не открылся магазин, заставляли оставаться на ночь, или задерживаться еще на 2 часа минимум, после 8 часов. по словам директорши, они не успевали, когда она сама ничего не делала и администратор такой же. Отвратительное общение с персоналом, надменное. Еще и сумку заставляют показывать перед выходом. УЖАС! не ходите туда работать! Директора зовут Настя, администратор Аня. отвратительные люди!

Совсем недавно устроилась на работу в эту "замечательную компанию" и уже спустя какое-то время узнала, что беременна срок маленький, попала на сохранение и началось самое интересное... Давление со стороны руководства, а именно администратора магазина, заставляют увольняться, мотивируя это тем, что из-за меня некому работать, доводят до истерики...

Директор филиала Соломатин Д.В нашего магазина не справляется со своими обязанностями,перекладывает их на администратора, он редко бывает на рабочем месте, а если и бывает то занят своими делами(спит,ест,сидит в интернете).Наш директор филиала даже не умеет делать возврат,закрывать смену. Неправильно табелируется график работы, соответственно неправильно начисляется з/п,из за этого увольняются отличные сотрудники. Примите пожалуйста меры!!!

Умри, но работай! ЗП 3 копейки по сравнению с другими компаниями, но требований к исполнению как на 3 мил.. В компании очень маленькие оклады, а все остальное премия больше оклада в три раза (которую ты можешь и не получить). Хороший опыт только для начинающих для опытных сотрудников советую обходить огородами!!!

Вышла на стажировку отработала 8 часов. Обещали позвонить через 3 дня что бы пойти ещё 2 дня стажировки. Не позвонили. Полное издевательство и зря потраченное время и мой не оплаченный труд. Отношение скотское.

Маленькая з/п 13000 + если что-то украли ,материальная ответственность ложится на всех,а это значит,что вычитают ещё сколько-то 500 р или около 1000 из этих жалких 13-ти тысяч. А за месяц могут наворовать достаточно,поверьте! Постоянно на ногах,очень сильно устаёшь. целый день бегаешь по всему магазину и развешиваешь одежду, меняешь ценники, если надо переоформляешь зал,если речь идёт о продавце-консультанте. Что касается кассиров,то они не только СТОЯТ за кассой,но и тоже бегают по магазину,если это необходимо. Тяжело очень Люди наверно просто идут туда работать от безысходности.

Абсолютное несоблюдение трудового кодекса. Праздничные не оплачиваются, ночные не оплачиваются, космические планы на месяц, при невыполнении которых минус 10% с ЗП. После инвентаризации списали 9000, камер нет, охраны нет. Кто хочет стать волонтерами, добро пожаловать в ООО Фактор!

Маленькая зарплата за такой объем работы. Конкретно там, где я работала, не была правильно распределена нагрузка, т.е. мы либо ничего не делали ( при этом сидеть нельзя), либо мы с 10 утра до 8 вечера вкалывали отрываясь только на обеденный перерыв. мы я имею ввиду себя и одну сотрудницу. потому что остальные больше общались между собой, а дело нужно доделать именно сегодня. администратор не замечал старания сотрудников. ниразу не слышала от нее просто "спасибо". от этого пропадает стимул. Очень много пыльной работы.

Формирование заработной платы продавцов абсолютно непредсказуемо. Денег выдают как будто на глазок. Как проводятся вычеты и штрафы непонятно. Администраторы манипулируют выдачей заработной платы по своему усмотрению и себе в карман. На лицо все основания для обращения в прокуратуру.

постоянные кражи и вычеты из зарплаты.В лучшем случае 10000 в худшем 6000 и это все реально.график работы дурацкий 3\1 если некому работать.управляющая .поставка товара вообще ад.70 коробок в неделю и как хочешь так и принимай товар.выходишь в свой выходной

Руководство-мрази

Работа долго. Прошла повышение от продавца, до кассира и до старшего продавца. Был отличный коллектив. Но отношение сотрудников ЦО безобразное. Ни одной оплошности не прощается. Опоздал с отчетом на пол часа первй раз предупреждение, второй штраф. Ошибся - сразу штраф. Были отличные отношения со всем персоналом магазина, поэтому админ сел на шею (домой свалит, а я покрывай), ну...хорошо, что меня зато никто не трогал особо, не придирался, а упр чуть что кто выйдет или останется в ночь, так я. Когда же увольнялаяь (по внутреннему регламенту компании форма бесплатно списывается с сотрудника по истечении 5 месяцев), то мне, относив форму 6 месцев списали из зп (3000 р.), и это за дырявую (плохого качества) и севшую...Если они думают, что я её носить буду?! морковного-то цвета..))хм....)) В отпуск первый раз пошло только через год. а когда увольнялась не все отпускные начислили! Так же списывают инвентаризацию из твоей зп(последний раз отдала 4500) обидно! Зачастую (с учетом поставки и инкассации после 22-00) на работе сидела до 23-00 и это НЕ оплачивается никак! (при том, что работать начинала с 09-15). Перед уходом, кстати, редлжили должность админа...в г.Лобня....(живу в центре Москвы). . . издеваются! Зато новую работу нашла за 2 дня и очень довольна.