Zolla, дисконт-магазин одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Абсолютно бесчеловечное отношение руководства к своим сотрудникам. Чаще всего в фирме работает молодежь, которой и сравнить-то не с чем, потому что это их первое место работы. Вот и со мной было так. Это теперь я знаю, что больничный – не повод для увольнения, что праздники должны оплачиваться сверхурочно, что повышать по службе должны достойных, по способностям и трудолюбию. В Золле заболеть было нельзя, в праздники принуждали выйти на работу и никак не поощряли, а повышали по службе по какой-то только им понятной логике. В основном тех, кто имел связи. Работа – супернеинтересная, монотонная, ничему не учит и даже понижает мотивацию к развитию. Через пару месяцев такой работы ничего кроме морального истощения ты не чувствуешь, хотя пришел сюда с желанием трудиться, развиваться, с надеждой научиться чему-то новому. Сама не понимаю сейчас, почему так долго не увольнялась. Видимо, по молодости боялась, что с маленьким опытом не найду другую работу, а деньги были нужны, но последней каплей стал случай, когда умер близкий человек, и я впервые за 2 года не вышла на работу без больничного (предупредив, естественно по телефону) и тут же получила увольнение! Причем, сам момент увольнения был таким неуважительным, что я должна была собрать вещи в тот же момент, мне не дали мои положенные при увольнении 2 недели, не дали спокойно собраться, прийти в себя, а просто резко вышвырнули, и я осталась без денег и без портфолио за 2года работы!!! Это был ужасный опыт. И только теперь, спустя 10 лет работы в других компаниях, я могу сравнить и уверенно сказать, что это действительно было низко и бесчеловечно. Никому не советую туда ходить. Не теряйте свое драгоценное время. Показать полностью

Арсланова Татьяна она отвратительная и грубая.У меня есть желание одно -это плюнуть в лицо.

Нереальная текучка. Почитав отзывы стало понятно,что дело не в людях,не готовых к работе. А вся причина в руководстве. Камер нет,охранника не брали намеренно. Недостачи огромные,считались каждый месяц. Когда была продавцом и кассиром, зарплата не приходила больше 13000. Постоянные "подработки" в выходные дни и никто не ставил в табель часы за эти дни. Дополнительные выходы в ночь были до победного,пока управляющая не разрешит идти домой. А если разрешит, то потом будет

Ужасное отношение начальства к сотрудникам.Администратор магазина Нутрихина ворует одежду,а управляющая Семерехина Эльвира прикрывает ее и тоже участвует в воровстве!!!!!При увольнении ни кому никогда не выплачивают зарплату!!!!Ни кому!!!!

Самый низкий оклад по всей в Уфе! Принимая на работу говорят, что ждет удобный сменный график 2/2, на самом же деле это по 3,5 дней подряд приходится работать! Постоянная текучка кадров, из за низкой з/п. Ни какого перспектива там нет. Перерыв дается 2 раза (обед - 40 минут, ужин - 30 минут). В некоторых местах на складе у них темно, и жутко холодно!

Больное мышление главного руководства, обман по зарплате, работаешь как лошадь при этом мало того, что тебе платят за это мало, при этом ещё и за кражи бабки снимают. Частые закидоны от проверок.

Нет камер. Вообще. В 2-х этажном магазине! Огромные недостачи. На предложение поставить камеры или муляжи-хамский ответ. И это при условии ,что коллектив магазина согласился полностью оплатить. Воров ловили сами. Да-да , хрупкие девушки бежали и отнимали вещи у воров.

Отвратительный администратор Кузьмичева Наталья и старший кассир та ещё . . . друг другу подлизываются а других вовсе не замечают

Руководство это парад тупых уродов

ТАМ ЕСТЬ Наталья нефодюк очень жасная. Она там старший продавец. не учит стажеров ничему. безобразное отношение к сотрудникам. лижет жопу администрации. не ходите уда . рабство . поработала там и ушла

Из минусов: Черная зарплата, по договору оклад устанавливается по МРОТ, остальное начисляют в виде бонуса. Зарплата ниже средней рыночной на данный момент. Очень слабые компы, которые еще периодически любили ломаться. Работа с большим спектром видов документов (здесь как бы и минус и плюс. Минус в том, что нужно заниматься оформлением большого количества документации, иногда чисто кем-то придуманной и в принципе не нужной. Работая сейчас в другой компании, могу сделать вывод, что в zolla приличную часть документов которые должны были оформлять другие специалисты, скидывают на технических дизайнеров. Плюс как рас в том, что придя работать в другую компанию, у вас будет опыт работы с документацией специалистов разного звена) Мутные перспективы карьерного роста, особо на него рассчитывать не приходится. Повышение происходит по некой странной туманной схеме, если вы конечно не любитель целования попы начальству)) Как показала практика, хоть над вами не стоят и на мозги постоянно не капают, да и отношения в принципе у начальства к подчиненным лояльное, но для компании вы все равно вещь от которой они могут избавиться в любой момент. Была ситуация во время начала кризиса, когда в компании пошли сокращения, сократили часть недавно пришедших сотрудников (это еще можно понять), но когда начали сокращать уже давно работающих людей выбор был опять же по очень странному алгоритму. Увольняли в принципе тех людей которые реально можно сказать отдавали себя компании. Причем увольняли не по сокращению, а предлагали написать заявление по собственному желанию с намеками, что иначе уволят по статье. Сейчас особо не знаю как там обстоят дела с работой, но после волны сокращений работы было много. Штат технических дизайнеров, как и прочие отделы сократили, а весь объём работы пал на плечи тех кто остался. Вещей для отрисовки технических эскизов было много, так как у zolla много различных линий. Плюс начинали придумывать какие-то новые виды документации. В целом как первое место работы эта компания хорошая, но не стоит на ней зацикливаться. Есть компании в которых условия во всех аспектах гораздо лучше)) Если решите идти туда работать, сидите там до того момента пока не почувствуете, что вы хотите развиваться дальше, а тут перспектив вы больше не видите или они какие-то далекие))

Некомпетентность руководства, пьянство управляющих на рабочем месте, постоянные переработки под видом пересчетов ревизий, приемки. Уровень заработной платы низкий.

Администратор Антонина плохой администратор.Когда нет управляющей чувствует себя королевой, а мы ее рабы как будто.Сидит вечно в интернете в однокласниках и в зале ее почти совсем нет. Что за отношение.Не знаем как сказать управляющей про это.

Один сплошной недостаток , такое началось как появилась новый региональный директор Светлана

Увольнение и сокращение без предупреждения,нет подсобки,не где даже помыть руки,администрация не соблюдает и даже нарушает регламент компании,хотя требует его соблюдения от своих подчиненных.Главный офис сокращает персонал до двух человек на 400 кв.м.,очень большая нагрузка,а поощрений нет.

Чтобы получить справку 2 ндфл, нужно ждать больше недели

менеджер по персоналу задаёт множество вопросов, сразу не уточнив знаю ли я англ.язык(техн) и программу (Corel DRO). Так как я незнаю, можно было не проводить собеседование, не тратить не моё , не своё время

пришла работать,думала хорошая фирма!А оказалось ужасное отношение со стороны управляющей,очень обидно и не приятно((!

управляющающая просто зверь какой то к сотру

отвратительное руководство,бухгалтер жулик,работать там не советую лучше на каторгу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

- как я уже написала, карьерный рост возможен только до должности старшего продавца. во время моей работы там проводился отбор на должность администратора. так вот, в итоге взяли человека со стороны. хотя логичнее и справедливее было взять одного из старших продавцов, уже работающих в магазине. притом одна из девушек-старших продавцов работала в "Zolle" 3,5 года! и директору пришлось обучать нового администратора с нуля, жертвуя эффективностью работы магазина.