Данона Рус, оптовая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Поддерживаю предыдущий отзыв. Если не работаешь в компании сутками- нечего там делать. В 8-ми часовой рабочий день сделать все нереально. Карьерного роста нет, когда человек уходит на его место никого не берут, его обязанности отдают коллегам, при этом их з.п. остается прежней. Ощущение полного зомбирования- вроде одна команда, на деле каждый сам за себя. Для начального опыта неплохо, многому научишься работая сутками и получая копейки. А так нечего там делать

Унылая компания, зарплату нужно выбивать! Отношение к сотрудникам со стороны начальства, худшее что я видел.

Отвратительное отношение вышестоящего руководства, которое не проживает в России. Бегаешь по этим пятёрочкам и магнитам , как бешеная собака с языком на плече и пеной у рта, фотографируя витрину. Загрузили по самые уши этими магазинами, что о часовом перерыве можно только мечтать. В глазах директоров магазинов выглядишь просто мерчем или младшей собакой на побегушках. Одни тестирования, только обучения вообще нет. Бесконечные аудиты, мониторинги. Товарищи руководители, если наш общий работодатель дал нам блага на которые , не многие компании готовы расщедриться -это ещё не значит , что нас нужно нагибать, чтобы выполнить вышли годовые цели и обещания в экономии бюджета компании. Все , что вы придумали, попробуйте на собственной шкуре испытать выехав в поля. А ещё лучше, проведите мастер-класс для команд, как можно выполнить все ваши задачи за 10-20-25 минут у клиента. Я бы с удовольствием посмотрел на вас!

Добрый день! Работала в этой компании мерчендайзер.Отношение руководства к сотрудникам ужасное! ЗП начисляют как считает руководство, каждый месяц по разному. Обещали одно,а по факту другое 24т.-25т. В месяц. Постоянно задачи в программе не засчитывают, а это влияет на ЗП. ДМС не оплачивают, расстояние между точек от 5 до 40 мин ходьбы. Каждый день по 7-8 точек. Товар зачастую привозят поздно поэтому Часто приходиться задерживаться на час, а то и больше, переработки не оплачиваются. Я не рекомендую работать мерчендайзером в этой компании.

ГОРОД ГЕРОЙ ВОЛГОГРАД-согласна полностью,что пишут про наш завод. Руководство не даёт спокойно работать работникам производства.Пугают сокращением....но народ уже на это так положил,что все уже ждут закрытие завода!!!

Самый большой недостаток это руководство. Постоянное лишение премии .Переработка не оплачивается . Вся муть в коллективе идёт от товарищей Карпушовой Н и Петровой О , а директор это только приветствует . Девчата и ребята не советую идти работать к таким руководителям с пулей в голове . Их так и называют -никчемность +ненужность .

А у нас в Волгограде (Данон Россия) заставили уйти по соглашению сторон главного инженера Развязева и убрали начальника производства брака море (десятки т.) чудо работник по фамилии Негрус портит оборудование по ошибке сливает тоннами продукт в канализацию и получает при этом премии за количество написанных неармис оптимизация привела к тому что киповец-программист моет ёмкости на приёмной площадке ток.и свар. занимаются ремонтом разливочных автоматов если наладчика нет в смене а такое бывает всё чаще лаборанты в холодильной камере перебирают сметану (ищут протекающие стаканчики) бюджет урезают денег на запчасти нет инженер отэ в конце смены перед уходом домой "КРЕСТИТ" автоматы розлива просит чтоб не сломались до утра по какой-то иронии судьбы после оптимизации остались люди компетентные и не желающие работать только говорить хвалить себя не признающие своих ошибок старающиеся свалить их на других(а может это естественный отбор) А всё-таки хороший был завод очень жалко (производство сократилось в десять раз и продолжает падать) Старался написать и работаю честно стаж раб.20 лет. Такое впечатление что завод намерено ведут к развалу (но это моё мнение) Показать полностью

Русские руководители очковтиратели для французов, имитируют работу как проститутки оргазм в дешевом борделе. Эффективность их работы низкая. Французы боссы считают всех быдлом ничего не делающим и сокращают очень быстро и без эмоций, как смываете туалетную бумагу, а симпатичных сотрудниц женского пола рассматривают с позиции "замутить и переспать как нибудь". Вся работа на специалистах на местах, но рабочих лошадей никто не повышает, иначе некому будет работать, за копейки. Хорошие оклады в офисе, но взамен нужно уметь лить в уши, ты боссу, а босс, своему боссу. Ну и те у кого есть возможность, воруют безбожно, или в закупках берут откаты, команда молодая, жить красиво очень хотят, благо большие бюджеты и никакого контроля, причем многие делают даже внаглую, ибо здесь принцип такой, за руку не поймали, значит все хорошо, а ваши "догадки" оставьте при себе. Короче вот, если позиция вам предложена и видна возможность левых или откатов, смело берите, у вас все получится, своих там не сдают) на такие позиции еще и корпорат. авто обычно полагается, в остальном, только от безисходности, ну или когда с одной маленькой зарплаты идёте, на немного бо'льшую маленькую зарплату. Показать полностью

Зарплата не поднялась с приходом Данон, только увеличился объем работы. Бестолковое руководство, в коллективе - каждый сам за себя. Особенно хочется отметить начальника складской логистики Деманова А., который живет по принципу - сделал гадость и на сердце радость. Человек не адекватный, ему следует провериться у психиатра. Высшее руководство, присмотритесь к этому работнику. Недовольство в коллективе растет!!!!!

работа 6 дней в неделю по8 часов.зарплату обещают одну а по факту другая.наду выполнять не реальные планы продаж если не выполняешь сидишь на окладе10000тыс.люди неходите работать в эту компанию вы дляних просто рабы вас не ценят и не уважают.мой вам совет.

Добрый вечер! Почитал отзыв Василия и если не ошибаюсь он сообщает о Наталье логисте, сегодня общался с ней по телефону, оставил резюме на вакансию начальник склада, она звОнит в 20:30, предлагает приехать до 23:00 на место работы, если интересно))). Описывает должностные обязанности начальника склада, которые сопоставляю с прежним местом работы, выполняют грузчики, дала сразу понять, что она БОСС, а ты РАБ, рабочий день до 18:00, но придется жить на работе. Либо у нее кто то свой на это место, либо она не на своем, неужели в такой компании нет грамотного кадровика.Даже вкусные йогурты расхотелось покупать))).

Не могу не согласиться с мнениями остальных участников оставивших отзыв, чистая правда!!!! Ужасная компания, ужасное не профессиональное руководство, люди сидят не на своих местах это 100%!!! В коллективе раздор и подсиживание друг друга, начиная с низов, заканчивая высшим руководством. На работу берут в открытую только своих да наших ( Сергей Перекрест добрый вечер)....директору на все наплевать и кроме как "Если вам не нравиться идите" ничего не было услышано. Ну а обычных мерчей там просто за людей не считают, за 15000 вас будут долбать 24 часа в сутки, отчетами, идиотскими смс о вечных невыполнениях плана, еженедельными пустыми собраниями и прочей ересью!!! Я уже ни говорю о переработках которые в порядке вещей и за которые вам никто даже спасибо не скажет......когда-то возможно была хорошая компания и хороший коллектив, я к сожалению его не застал. На данный момент это 80% неадекватных быдло карьеристов, которые идут по головам....решение за вами=)

Мне нравилось работать на эту компанию , я проработала мерчендайзером 9 месяцев, причина увольнения: тп Антон возомнивший себя царём , неуважительное отношение, оскорбления, эксплуатация труда и моего личного времени после работы, вообщем мерзкий тип, он работал на территории пр ветеранов, это единственный минус , а так меня все устраивало

ТОО Данон-Беркут: ужасная текучка как на начальных, так и на топовых позициях. Только за этот год уволились бренд-менеджер и старший бренд менеджер проработав около полугода, специалист по рецептуре йогуртов (теперь непонятно какую херь туда кладут), два HR директора ушли один за другим, начальник склада, генеральный менеджер по кавказу тоже сделал ноги, ушел специалист по казначейству, рекрутерша ушла в марте, ушла классная директорша по логистике вроде куда-то в табачку, индустриальный контроллер с завода, в продажах текучка уже вообще перестала удивлять. Теперь и сам генеральный Давид Манзини, который погорел на воровстве и откатах от дистрибьюторов тоже перешел в Марс. Бедные, я им сочувствую! Говорят его уволили вроде бы за то, что он не платил налоги на иностранную рабочую силу в полном объеме, а также в том, что они закупали на завод оборудование несовместимое с уже стоящим оборудованием. Пока он был занят прикарманиванием денег, за продажами никто не следил. В общем труба, а не контора!!! К тому же повышают по принципу этот нра а это не нра... Давид Манзини взял менеджером проектов француженку жену друга, маркетинг директор вроде его дальний родственник-итальянец, свою жену пристроил в дочернюю компанию Нутрицию. В общем оказахился он быстро! Опасайтесь, по ним финпол с налоговой и иммиграционная полиция плачет!

Руководство уже совсем охренели! Такое ощущение как будто цари ходят и стращают каждый день уволить!!! Заставляют протаривать точки, а просрочку забираем и остаемся без зарплаты!!!Руководство ставит своих которые не чего незнают главное чтоб были знакомые!! Если не поменяеться руководство то Данон скоро в точки пускать не будут потому что просрочки в точках очень много а забирать не дают. ГОСПАДИ да сделайте уже что нибудь

Одним словом обидно за компанию. Начал работать в компании с самого открытия филиала в Краснодаре. Было интересно трудиться, з\п устраивала, ДМС, был карьерный рост, коллектив дружный, одним словом работали на результат. После начала объединения компаний все стало рушиться, менеджмент неуклонно падает, служба HR пришедшая из ЮМ ведет политику "главное сократить персонал", в итоге за последние 2 года произошел массовый уход СПЕЦИАЛИСТОВ по всем направлениям, что привело или к закрытию ставки или приходу неквалифицированных кадров. Из-за этого рушатся отлаженные процессы. Дивизиональная структура менеджмента, которую выбрала компания, привела к тому, что продвижение по карьере (уровень з\п) строится на каких-либо личных связях и интересах, а не по принципу профессионализма и достигнутых результатов. З\п не поднимают, ДМС убрали Главным принципом работы стало сделать какой-либо отчет в экселе для руководства, чем стремиться к достижению результата. Еще раз скажу, что жаль компанию. Надеюсь высшее руководство обратить внимание на персонал и вспомнит, что главный ее ресурс это люди. Но на восстановление потребуется лет 5. Показать полностью

Данон это самая лживая компания и их продукт это фальсификат, который они выдают за натуральный продукт проводят акции и заставляют своих сотрудников обманывать граждан. Кроме этого они так же обманывают и своих работников, а именно относятся к ним как к говну задерживают зарплату хамят и угрожают увольнением.

А с приходом "руками водителя" Зорина А. - меня понизили с должности менеджера по работе с дистрибуторами до должности Супервайзер, причем тогда, когда я был на больничном, а сотрудник (которого назначили на мое место с Данона) сейчас в регионе полный бардак, сотрудник не справляется со своими обязанностями, при этом его не увольняют - потому что у него есть "прикрывашка" Соловьев С. Вот и делайте выводы про объективность...

А с приходом "руками водителя" Зорина А. - меня понизили с должности менеджера по работе с дистрибуторами до должности Супервайзер, причем тогда, когда я был на больничном, а сотрудник (которого назначили на мое место с Данона) сейчас в регионе полный бардак, сотрудник не справляется со своими обязанностями, при этом его не увольняют - потому что у него есть "прикрывашка" Соловьев С. Вот и делайте выводы про объективность...

Очень много работы,а зарплата не соответствует,через день товар 4палета плюс еще молоко и детское питание. А зп видите ли рли поднимут если проспочка меньше станет.а то что через месяц сбегают с работы это не парит.

Нарушения трудового кодекса в части графика работы. Сотрудников сокращают, а потребность в персонале восполняют за счёт вызова действующих во вне рабочее время. Табели " рисуются" , выходные дни не оплачиваются, график вместо установленного по договору ненормированный. Руководители либо абсолютно не компетентны, либо психически не адекватны