Добавить отзыв Найти отзыв

Нижегородский Машиностроительный Завод, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(831) 249-87-79
Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 21
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Нижегородский Машиностроительный Завод, ОАО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В общем только факты: 1. Профкому на рабочих плевать. 2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают. 3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц. 4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне). 5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода. 6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей. 7. Убрали множество служб. (Сокращение) 8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов. 9. Многие из шифров не платятся рабочему, такие как: фонд мастера, 13 зарплата и т.д. хотя они есть(опять начальству в карман). 10. Рабочих заставляют учиться на доп. проффессии-это не отображается в трудовике и доплат за совмещение не добьешся(не хочешь работать-увольняйся или выжмем зарплатой) а работать будешь. Прямой пример: в этом году сократили крановщиц, на краны установили дистанционное управление и теперь посылают всех рабочих учиться на стропольщика и оператора крана с дистанционным управлением, естественно доплачивать не будут и в трудовой пометке не будет. И это только на вскидку, лишь верхушка айсберга. Не зря говорят, что у директора з/п порядка 10000000 млн. р. в месяц. Показать полностью
бригада
Директор завода самодур-царек, рабочих с головой не ценит. Команда ему подобна - с автозавода и Арзамаса. Абсолютная безграмотность, заместителей. Производство всё разрушено, а как восстановить никто из руководства не знает-просто мозгов не хватает. Основной девиз руководства - свалить вину с себя и кого-нибудь подставить. Станки идут в металлолом, деньги в карманы. В общем завод развалили. Сплошное нарушение Трудового кодекса РФ. Жаль что никто этого не замечает.
НЕТ
дорогие друзья, хочу сказать, что если у вас семья,кредиты и т.д то устраиваться на НМЗ не стоит, по скольку там не руководители а сказочники! Ведут себя как цари в своем маленьком государстве :) а рабочие это холопы! Денег там платят только начальству, а рабочим объетки с барского стола! Если вы только что закончили училище то можно там поработать для приобретения стажа! Истина проста каждый сам за себя и начальство не думает на что люди будут кормить семью!!!
горячий стаж
Не работа а одна показуха. Делается все для видимости. З. П. Не поднимают. Начальник цеха нехороший человек, вечно отмазки чтобы не платить, катает по ушам. Сверхурочки не подписывает)))) а часы выделяются. Экономит сука на спичка. Короче череп и есть череп.. Не ходите в 150ц работать. Козлина редкостная, да и замы безпозвоночные, помощи от них нет. Это шиш, ключик
Белая з. П.
В общем только факты: 1. Профкому на рабочих плевать. 2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают. 3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц. 4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне). 5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода. 6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей. 7. Убрали множество служб. (Сокращение) 8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов. 9. Многие из шифров не платятся рабочему, такие как: фонд мастера, 13 зарплата и т.д. хотя они есть(опять начальству в карман). 10. Рабочих заставляют учиться на доп. проффессии-это не отображается в трудовике и доплат за совмещение не добьешся(не хочешь работать-увольняйся или выжмем зарплатой) а работать будешь. Прямой пример: в этом году сократили крановщиц, на краны установили дистанционное управление и теперь посылают всех рабочих учиться на стропольщика и оператора крана с дистанционным управлением, естественно доплачивать не будут и в трудовой пометке не будет. И это только на вскидку, лишь верхушка айсберга. Не зря говорят, что у директора з/п порядка 10000000 млн. р. в месяц.
бригада
Ждите, что когда устроитесь на должность, ваша основная специальнось будет даже не на втором и даже не на третьем плане, а ещё на много дальше, вы начнёте сразу осваивать находу много новых и "интересных" профессий типо уборщиц, мойщиков полов, все общестроительные работы, моляры, штукатуры и тд и выполнять кучу бесполезной работы, но не вашей специальности, крепитесь))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
нет положительных
НЕ ХОДИТЕ ТУДА НИКОГДА! 1) начальники дебилы и боятся за свои места, так что добиваться своих прав будете сами, также сами крайними и останетесь, т.к. мастер за вас никуда не пойдет. 2) работать будете за 3-4, а зарплата максимум за 1 - работал стропальщиком, слесарем, крановщиком одновременно, а в трудовой ток слесарь(( 3) Не получите вы там обещанной зарплаты. Люди, не клюйте на рекламу и обещанную зарплату! Последнии 2 года когда пришел шупранов постоянный контроль и полную зарплату не получишь, т.к. постоянно за что-нибудь да лишают премии( на100% сразу), а это 50% от оклада(( Мало того, ввели выслугу лет, которую получают наверное процентов 25 от всего завода, т.к. система такая: менее пол года назад лишили премии - автоматом лишают и выслуги! А раз в пол года вы попадетесь обязательно: водички попить пошли, в туалет, долго инструмент собирали, итп. 4) Отсутствуют малейшие перспективы "роста". Т.е. ушел человек из бригады с 6 разрядом - сразу его"клетку" убирают, и уже как раньше никому разряд повысить не могут. Так что поберегите свои нервы и не верьте вранью. Завод активно разворовывается на металлолом "шупрановцами", которые похоже доберут все до последнего и сами убегут(((
НЕТ
не завод а спектакль под названием "мы работаем"... начальство совещается с сумасшедшим стариком не ясно о чем с 6 утра до 10 вечера. в дирекуиях не точ то фиктивные места целые фиктивные отделы где люди выполняют мартышкину работу, занимаются одним и тем же под разным названием, единственное что, мартышкиной работы очень много...смысла никакого в их деятельности увидеть не удалось. надбавки и премии своим выписывают такого размера что на 10 человек бы хватило остальные сидят считают копеечки. в отделах 1 начальник и 10 замов (друзей директора получают огромные деньги за ковыряние в носу). если не мил кому - выживут за день. Все воображают из себя как минимум илонов масков они ж в машиностроении трудятся. отвратительная атмосфера, начальство давит своим вечно недовольным настроением. Если захочешь взять административный тебе просто не дадут этого делать скажут нет тебе он не нужен иди работай. для вида по вечерам за бесплатно надо сидеть и делать вид что ты работаешь. Все ужасно психуют из за выдуманной работы...зачем не ясно, если кто читал "дьяволиада" -это точное описание этого места. в общем обидно что наше государство платит ни за что огромные деньги. люди получают зарплаты за то что они друзья родственники или подстилки директора. отвратительно. Удивляюсь почему прокуратура не разгоняет этот гадюшник и не набирает людей которые будут РАБОТАТЬ, а не писать одно и то же восьмью отделами Показать полностью
официальную зарплату и 8 процентов премии точно во время выплатят
Был на собеседовании требуются контролеры с вик и 4 м разрядом с записью в трудовой Пришел со мной беседовать начальник мы работаем в три смены а зарплата была от 35 тысяч ма сейчас 25-28 три претендента так что мы подумаем .Я отправлял заново резюме мне пришел отказ наверное мотивировали что русский но уроженец со средней азии .
их нет шараш контора
Молодым и перспективным сотрудникам в данной компании делать абсолютно нечего. Если хотите работать за копейки и как в гестапо, где чуть ли не за каждым кустом и углом стоит надзиратель, то Добро пожаловать!!! Где каждый день будет проходить в напряжении, потому как руководство предприятия только и мечтает, чтобы кто-нибудь за что-нибудь попался, чтобы дать толчек к твоему увольнению. Да и самое главное на данном предпиятии полностью отсутствует знание трудового законодательства. Друзья мои, если, что крепостное право отменили в 1861 году, а там оно до сих пор имеет силу, впрочем как и в любой московской организации...)))
Коллектив в подразделении, где работаю.
Не ходите туда. Самое ужасное, что туда идут наши налоги, которые закапываются в землю. Условий для работы нет, руководители некомпетентны, организация производства отсутствует, системного подхода к работе нет. Развитие завода остановилось в начале 90-х и до сих пор на том уровне.
набраться жизненного опыта
Директор завода самодур-царек, рабочих с головой не ценит. Команда ему подобна - с автозавода и Арзамаса. Абсолютная безграмотность, заместителей. Производство всё разрушено, а как восстановить никто из руководства не знает-просто мозгов не хватает. Основной девиз руководства - свалить вину с себя и кого-нибудь подставить. Станки идут в металлолом, деньги в карманы. В общем завод развалили. Сплошное нарушение Трудового кодекса РФ. Жаль что никто этого не замечает.
НЕТ
После приобретения профессии я пришел на практику туда попал в 150 цех практика понравилась коллектив отличный начальство тоже не плохое. Как получил документы о профессии и трудоустроился через неделю работы началась адская жизнь. Появился новый начальник дебил и олигофрен. Кроме того что он ходит и на всех орет и каждый день собрания устраивает похоже ничего не делает. Рабочие так можно сказать рабы. Копейки платят нарушают трудовой кодекс, хамят, орут, станки такие что работать на них невозможно через день ломаются, убрали старого начальника участка хороший мужик поставили другого мастера не буду называть по именно, но суть в том что это неадекватный человек нормально разговаривать не умеет только орать и умеет Ощущение такое что находишься не на работе, а на зоне. Я жалею что сюда устроился работать. Врагу не посоветуешь идти туда. Ситуация с каждым днем все хуже и хуже становится.Пока что ищу замену этому предприятию а как найду на километр не подойду к этому гнилому месту. Вообщем ситуация такая начальство короли, а подчиненные никто и звать их никак..Народ одумайтесь и никогда туда не идите работать в противном случае вы испортите себе все нервы эти деньги того не стоят!!!
их нет. Ребят кто из техникумов кто ищет работу не идите ибо ваша жизнь превратится в АД
дорогие друзья, хочу сказать, что если у вас семья,кредиты и т.д то устраиваться на НМЗ не стоит, по скольку там не руководители а сказочники! Ведут себя как цари в своем маленьком государстве :) а рабочие это холопы! Денег там платят только начальству, а рабочим объетки с барского стола! Если вы только что закончили училище то можно там поработать для приобретения стажа! Истина проста каждый сам за себя и начальство не думает на что люди будут кормить семью!!!
горячий стаж
Молодым и перспективным сотрудникам в данной компании делать абсолютно нечего. Если хотите работать за копейки и как в гестапо, где чуть ли не за каждым кустом и углом стоит надзиратель, то Добро пожаловать!!! Где каждый день будет проходить в напряжении, потому как руководство предприятия только и мечтает, чтобы кто-нибудь за что-нибудь попался, чтобы дать толчек к твоему увольнению. Да и самое главное на данном предпиятии полностью отсутствует знание трудового законодательства. Друзья мои, если, что крепостное право отменили в 1861 году, а там оно до сих пор имеет силу, впрочем как и в любой московской организации...)))
Коллектив в подразделении, где работаю.
Ждите, что когда устроитесь на должность, ваша основная специальнось будет даже не на втором и даже не на третьем плане, а ещё на много дальше, вы начнёте сразу осваивать находу много новых и "интересных" профессий типо уборщиц, мойщиков полов, все общестроительные работы, моляры, штукатуры и тд и выполнять кучу бесполезной работы, но не вашей специальности, крепитесь))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
нет положительных
Руководство во главе с директором обычных людей ни во что не ставят, целыми днями бессмысленные совещания. Если статус чуть повыше рабочего надо работать с 7-00 до 10-00 и без выходных. Все нормальные начальники цехов, замы, мастера, кто поумней или кому повезло найти работу уже смотались или собираются. Остаются те у кого безвыходуха. Про премию сказки, постоянно сокращение, при этом наплодили бесполезных отделов и руководителей. В экономике и прогнозах сплошные рисунки. Вобщем делать здесь нечего!!!
Раньше было много чего. Сейчас не вижу ни одного. Разве что энтузиазм старых работников.
Не ходите туда. Самое ужасное, что туда идут наши налоги, которые закапываются в землю. Условий для работы нет, руководители некомпетентны, организация производства отсутствует, системного подхода к работе нет. Развитие завода остановилось в начале 90-х и до сих пор на том уровне.
набраться жизненного опыта
Руководство во главе с директором обычных людей ни во что не ставят, целыми днями бессмысленные совещания. Если статус чуть повыше рабочего надо работать с 7-00 до 10-00 и без выходных. Все нормальные начальники цехов, замы, мастера, кто поумней или кому повезло найти работу уже смотались или собираются. Остаются те у кого безвыходуха. Про премию сказки, постоянно сокращение, при этом наплодили бесполезных отделов и руководителей. В экономике и прогнозах сплошные рисунки. Вобщем делать здесь нечего!!!
Раньше было много чего. Сейчас не вижу ни одного. Разве что энтузиазм старых работников.
Безграмотность руководства, бездарность и не умение руководить.
Только коллектив!!!!
Руководству полностью наплевать на рабочих, что они получат за месяц, с каждым годом все хуже, отработал 4 года из за стажа
Ни каких, если нет прихвата в руководстве то делать не чего
24 дек | Вторник
Алла
Составление отчетов занимает много времени, желательно бы упростить этот процесс, оптимизировать как-то.
Компания растет, зарплата вовремя. Всё в компании организовано системно.

23 дек | Понедельник
Ольга
Объем документации и отчетности иногда ощущается перебором
Если будешь активным - будет и развитие. Общие условия работы удовлетворительные. Меня устраивает.

16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС