Бережная аптека, ГК Фармаимпекс — отзывы сотрудников о работе в компании

Проходила дважды собеседование в компании. Сначала в начале года - прошла 3 скайп-интервью и уже собиралась делать демо-версию тренинга, как мне сделали более выгодное предложение в другой компании. Затем спустя месяцев 6-7 снова получила приглашение от них, но тут уже дальше 1 скайп-интервью не пошло, сама отказалась. Что меня сразу насторожило - звонившие мне спустя примерно полгода люди были совершенно новые! Что менеджер по персоналу (некая Ольга), что директор по персоналу (должность может иначе звучать) Елена Стрелкова. Предложение от компании смутило меня следующими фактами: - достаточно "жесткий" разговор - было ощущение, что я на допросе, настолько досконально выспрашивали каждое слово в моем резюме. Но если в первый раз это было оправдано - я понимала, для чего меня об этом спрашивают, и мои ответы слушали внимательно, был диалог. То второе собеседование проходило так: нечетко формулируемые вопросы, которые, видимо, должны были "вскрыть" мои убеждения и глубину моего понимания своей работы. И подавались они под десертом: ты тут нам умными словечками не кидайся, не стоит из себя интеллектуала строить. Ей-богу, практически дословно. Елена Стрелкова и ее подчиненная Ольга просто меня поразили. Никакого такта, никакого даже видимого сотрудничества. Я понимаю, что собеседование -всегда конкурс, но помимо того, что тренер продает себя компании, и сама компания должна "продавать" себя потенциальному работнику. Более того, рассказав о себе все во второй раз очень подробно (!удивительно, но информация о том, что со мной уже говорили полгода назад даже не передавалась, мне звонили как в первый раз!), я на свой вопрос: расскажите о корпоративной культуре в компании вообще ответа не услышала! Мне просто сказали: собирайте информацию сами. Нам нужны активные, вот и проявляйте себя! Но, господа, просмотр сайта и общение с бывшими уволившимися сотрудниками не дает достоверного впечатления о компании, а то и вовсе его искажает! Уж директор-то по персоналу, которая за плечами имеет годы тренерской работы, это должна знать! Это было воспринято мной как откровенное хамство - на мои вопросы Елена Стрелкова и ее подчиненная Ольга отвечать отказались наотрез: мол, полчаса беседы истекли, а если вы что-то хотите спросить, то сначала соберите на нас подробное досье, а мы уже подумаем, продолжать ли с вами разговор. - Второе, что вызывало огромные вопросы - это негативные отзывы от линейного персонала, работающего в аптеках данной группы компаний (Аптека от склада, Будь здоров и проч.). Видимо, в компании огромная текучка, персонал работает в жестких рамках, начальство не слишком внимательно к обратной связи от своих подчиненных. И обучать в основном приходится негативно настроенный народ, т.е. первая треть тренинга - это выслушивание негатива. Конечно, освободиться от эмоций каждому приятно, но надо ли мне это 10 дней в месяц за 50 тысяч рублей? Кроме того, насколько я поняла из первого общения с HR-ами, практикуется обучение сразу толпами - т.е. человек 50 загоняют в зал, а тренер их учит каким-то навыкам. Экономно и удобно, ничего не скажешь! - И третье - вопрос оплаты так и остался неясным. И в первый, и во второй раз мне ничего не сообщили конкретного. Да, ваши пожелания по ЗП выполнимы, но это все надо обсуждать. Что из этого оклад, что премия, как рассчитывается, буду ли я столько получать и смогу ли влиять на рост ЗП - неясно. Обещали белое оформление, но это тоже слышала только на словах. В общем, собрав всю информацию и хорошенько подумав, я решила, что стоит доверять своему внутреннему ощущению: если мне некомфортно уже на собеседовании (причем общаясь с разными представителями компании), если неясны условия, при этом у меня реально отнимают очень много времени (а мое время тоже стоит дорого), ничего хорошего меня на работе не ждет. И еще - для меня очень важна личность руководителя, и если нет с ним психологической совместимости (даже первичной), вряд ли возможно удобное для всех взаимодействие и в дальнейшем. Показать полностью

Приходила на собеседование, Управляющая вообще не компетентная, скайп-интервью с руководителем из Воронежа так и не состоялось, у нее совещание длиною в целый рабочий день было, хотя договаривались на определенное время. З/плата говорят белая, но но сумму никто внятно сказать не может. На собеседовании управляющую интересовала личная жизнь, а не опыт работы. В общем, не теряйте свое время. Бардак.

самый первый недостаток КОЛЛЕКТИВ.......обязательно на месте заведующей будет сидет толстая задая баба, которая сожрет тебя прослушками и маханием перед лицом списка бадов и отставание по планам. Дерьмо полнейшее. Просто фашизм мозгов. Пок а работала там, нажила себе язв у желудка. А как задолбали их обучения по сайту!! эти бесконечные тесты! мало того,что работа по 13 часов, та к еще все свои выходные тратишь на это псевдо обучение.

Есть такая особа Петрова сидит в Уфе.она не достойна вести коллектив и вообщем сеть аптек.Ужасно ненормальный руководитель.Знает только как орать.а в целом ведет все сети только в хаос.Она делает неправильные шаги по развитию сетей аптек.у кого нибудь есть номер собственника?я бы не стесняясь объяснила ему ее неграмотность в работе

Мужа сначало приняли на работа, а через неделю уволили оклевитав. Будем подавать жалобу.

Пришла работать только из-за зарплаты, первые пол года прошли нормально, но - дальше хуже. Постоянные звонки старшего провизора, прослушка, сказала не сказала. Да еще и врут что слушают! Причем нагло в лицо. Замена лекарств на БАДы, это еще одна позиция этой шараги. Нагло иногда мы обманываем население, даже иногда стыдно бывает.Открытая выкладка- тоже не вау затея, откровенно уносят, украли крем за 600 рублей. Цифры СТМ и УСТМ, то есть если ты продал лекарство выше 2000 руб можно просто сразу пулю в лоб, ты испортила все показатели. Террор каждый божий день, очень давит на психику. Постоянно виснит программа, работать невозможно. Иногда начальство просто забывает видимо заплатить за интернет, то есть терминалы не работают, кассы тоже. Начальство думает только о себе. Вообщем, либо сидеть на успокоительных, либо бежать

Не перечесть, старое оборудование, отсутствие спецодежды, постоянно растущие планы, стм, устм, Бады,Бады,Бады. Отовсюду стукачество, прослушки всех чеков -тотальный контроль, контроль среднего чека, контроль уровня стм и устм, количество позиции в чеке, допрадажи. Ложь менеджеров по персоналу при трудоустройстве, всем говорят одно ,, зп. От50000т.р. А на самом деле 47 потолок для первостола , да и те не дадут больше 35 не получал. Рейтинг сотрудников для мотивации. Бред. Причем почти все положительные отзывы так складной написаны ажиотажа смех берёт, видать управленцы пишут. Короче не рекомендую.

В первый рабочий день подсунули мутный договор, на который потратил 3 часа изучения. Подсадили в кабинет к крайне неприятным людям, которые по общению и поведению оказались неадекватными психопатами, наркоманами и сидельцами. Не выдержал психологического давления, уволился на следующий день.

Проработал в данной конторе три года.Собственник сети аптек-ещё тот жлоб.Зарплату не повышает,не индексирует,постоянно изменяет условия выплаты работникам аптек,мотивируя их продавать не то что нужно потребителю,а то что выгоднее аптечной сети.Не так давно часть зарплаты выдали продуктовыми пайками без чеков,сертификатов -привет из пламенных 90-х...Зарплата далеко не белая,используют всякие хитрые схемы,типа договоров аренды вместо зарплаты.Условия труда отвратные,переработки не учитываются и не оплачиваются,постоянные подмены из-за текучки кадров,людей не хватает.Положительные отзывы о сей компании вызывают у меня большие сомнения в их мотивации,почти не сомневаюсь,что они заказные.Офисное начальство как может пытается поддерживать имидж фирмы на приличном уровне,заставляя сотрудников писать в соцсетях

После ухода из этой компании создала свое дела, вот за это им спасибо, иначе еще бы долго решалась)и хочу сказать ,что отношение к сотрудникам с УК , мягко говоря никакое. Сложилось впечатление, что мы не в одной организации работаем, а являемся их конкурентами

Что тут ещё можно добавить... Уже в остальных отзывах всё сказано. Но добавлю ещё кое что :помимо всего прочего лично мне непонятен ещё один момент - Какого чёрта мне ещё надо работать за заведующую? Мало того бесконечные переработки так ещё и это. Не пойму с чем связано это "нововведение"? Каждую смену тебя трясёт от недосыпа и страха, от того что в любой момент может позвонить старший провизор и наорать как следует +объяснительная в письменной форме. Господа начальники! Обращайте на своих сотрудников внимание (я сейчас не про очередной непроданный товар дня) имейте уже совесть в конце то концов. При таком раскладе в этой фирме никто работать скоро не будет.

Если хотите что из вас выжили все соки и заставляли работать больше положенного , а платить будут не выше указанного потолка тогда вам сюда. Вы можете хоть миллионов 10 набить на след месяц вам поднимут план и получите все равно столько же. Отличная мотивация. Причем будете еще получать от небожителей офисных указания и ваша работа продлиться еще до конца рабочего дня. т.е. Молчи работай - раб. Кто мог свалить , сделали это давно. Только в этой шарашке встречала такое что разбрасываются персоналом на право на лево , работать не кому но крепитесь. Учредителям надо задуматься над тем что Фармацевты и Провизора приносят им доход, а не офисные крысы перекладыванием бумажек и хамским отношением ко всем Аптекам.

Извините за пунктуацию и ошибки,просто хочу донести истину и уберечь.Ушла от них в 2015.Может изменилось что нибудь,,но буду говорить .что было на то время.Не идите туда работать.Во -первых.Руководство сидящее в офисе ,все отделы - хамы.Во вторых. не дай бог вы сделаете план в аптеке ,то вам повысят план на 50%,а то на 200%.Знаете почему ?они не хотят платить премии.В третьих ,не дай бог ты отличный специалист втюхиватель СТМ -никакого карьерного роста тебе не видать.Ведь они получают прибыль только за счет СТМ.В четвертых задолбают своими учебами.Думаете там учеба как обычно?типо препараты? нееее вы что,забудьте как страшный сон.Учеба по СТМ и как впаривать стм.А если не придешь на учебу,то начинают ругать заведующую и выговоры ставить. В пятых. Там открытая выкладка.Воруют постоянно.Ни пипи ,ни кака не сделать ,если ты одна.В шестых-прослушивают,потом звонят и говорят твои ошибки,и не дай боженьки ты не заменила лекарство на стм или дополнительно не впиньдюрила стм,все расстрел на месте.В седьмых ,подработки.Постоянно названивает отдел кадров и просят выйти на подработку.Знаете почему? текучка кадров постоянная.Еще наглости хватает говорить им мне:"Вы еще не выходили на подработку в этом месяце".Извините я не обязана это делать,я хочу отдыхать и видеть своих детей. В восьмых.Главный офис в Ижевске..поэтому любые бухгалтерские справки будут делаться по 1-3 недель.Что делает бухгалтерия в твоем городе?Не знаю.В девятых. Карьерный рост. Его нет.Он есть в офисе,там они все друг другу подлизываются.А в аптеке - ты раб.Без разницы зав.апт или провизор или фармацевт.В десятых постоянное сравнение с аптеками из твоей сети. Показать полностью

Рукововдство-самодуры. Проработала там полгода. Из за того,что потребовала свой законный обед получила некое представлени от заведующей. Она украла 2500 у одной из сотрудниц, а другой подкинула 100 рублевую купюру с моими инициалами. Естественно . она начала создавать хаос вокруг ситуации приговаривая "раньше у нас такого не было" . Пришлось припугнуть этих аферистов прокуратурой, после чего еще и выплатили на дорожку откупные. Мерзкая конторка. Мало того,что отдаешь все свои силы на продажу и впихивание бадов, так тебя еще и терроризируют. Не советую никому вляпаться в такое дерьмо. Проблема страшная с персоналом. КАдры-никчемные с быдловскими замашками.

Не ходите работать в эту дыру, особенно в кадры на подбор или на документы, все хрень, бардак, никаких условий, программа дибильная, все висит, подборщики просто курицы, двуличные руководители сплошь и рядом.

Очень частая смена управляющего...даже они не выдерживают в этом бардаке работать. Договоренности по выплате премий не соблюдаются. Любые предлоги, чтобы не платить. Я бывший сотрудник офиса (чему очень рада

Тут сплошной обман ЛЮДИ НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОМ ЛОХОТРОНЕ. Я 100% говорю вас обманут в деньгах . Город Воронеж , мне обещали 30 тысяч , а дали 20 Короче я буду на них жаловаться и в интернете блог открою , чтоб эти %удалено% перестали кидать работяг .

1. Некомпетентное вышестоящее руководство. От руководителя дивизиона до руководителей на местах. Людей на руководящие должности набирают по принципу кумовства, или по принципу кто будет "стучать" на своих коллег, а не по способностям и знаниям сотрудника. 2. Ужасное отношение к сотрудникам аптек. Применение палочной системы в работе, если не выполнили план по продаже СТМ , ГП, а также Товара Дня, депремирование и постоянное моральное издевательство. 3. Отсутствие компенсации аренды жилья семейным сотрудникам, в отличии от других компаний. 4. Низкая заработная плата для данного региона. 5. Отсутствие нормальных условий труда. Старое компьютерное оборудование, зависающее ПО, отсутствие адекватной технической поддержки. Если вы начинаете свой трудовой путь или являетесь студентом, то возможно поработать для опыта. А если вы едете на Север за большим рублем, то нет смысла терять свое время в этой компании.

Шарага из шараг! Кто работал в их аптеках, тот знает! Управление [censored] Обещать будут горы! Стабильность и оплату всего!! Ничерта вы не увидите! Продажи падают! Зарплату минимальную по факту будут платить!! Абсолютно никаких перспектив! Набирают рабов! Свои же заработанные и то не заберёте! Ещё и доказывать будете. Подумайте что раз прежде чем идти к ним работать! Текучка максимальная! В трудовых книжках ошибки делают! Почитайте внимательно трудовой договор! Если приедете за свои деньги на работу и медкомиссию пройдёте, то вам ничего потом не возместят! Поселят в клоповники! Руководство мошенники! Идите в суд когда к вам применяют понижающий коэффициент! Им лишь бы зарплату не платить какую обещали! Всегда виноваты сотрудники!

Не компетентное хамское управление от зам.директора до старших провизоров." Работа как в ,,концлагере,гестапо". Тебя нагружают планами так,СТМ,УСТМ,ЧЕК,ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖ,Товары дня,приоритеты,возраст,сроки,реклама,продажа по рекламе,доля. В результате при хорошей выручке,стм ты все равно что то не сделаешь ,а значит не получишь премии. Унизительные прослушки,постоянные звонки уже с утра о выполнении их долей. Людей приходится обманывать и заставлять покупать препараты собственной торговой марки. Лохотрон,человек пришел с одним списком лекарств от врача,а ты должен перевести ВСЕ !!!препараты на те ,которые нужны вашей фирме . Понимаешь,что ты просто забыл названия нормальных препаратов,в голове одни их БАДы. Коллективом не дорожат. Текучка бешенная. А кто работает,то го держат либо кредиты,либо проблемы,да обещания начальства по повышению зарплат. Да еще ,бешенные недостачи,не потому что воруют СПС,а от того,что по удаленке у тебя появляются препараты на приходе,корых ты в глаза не видел,причем доростой. Хотите быть человеком,фармацевтом хорошим,а не роботом,ищите другую фирму Показать полностью

Скверное двуличное руководство, настраивающее друг против друга сотрудников Требуют исправления чужих ошибок в короткие сроки. При неисправлении лишают премии