Гэндальф, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Никода не ходите на собеседование на должность спец подбора персонала, вакансия открыта лет 6 ))). Соответственно, просто потеряете время.

впервые с саентологической сектой я столкнулся ранее и вынужден был общаться, эти типы отследили всю почту одного из "сотрудников", сажают девочку малолетку и она вслух всем читала почту! еще она знала каждое содержимое письма, смсы своего "сотрудника" читают, прослушивают разговоры - настоящие саентологи, если вам какой-нибудь идиот будет орать, что ему почту прочитали и за ним следят - это текущий действующий саентолог - они следят за людьми, у них свой язык, вам будут угрожать, оскорблять - помощи от них не ждите

Низкая зп! Такая низкая, что начальству (ген.дир.Шеремету) должно быть стыдно, что его сотрудникам так платят! Навешивают кучу разных отчетов,которые никто и никогда не читает. Сваливают всю работу на новеньких. Постоянный сверх контроль, вплоть до того,что стоят сзади и смотрят как ты работаешь. На вопрос при увольнении, почему такая низкая зп? мне ответила начальник отдела: а ты тут так мало работаешь, ты что,хочешь 20 000 руб получать? Когда увольняешься, руководство ведет себя так, будто это они тебя уволили,а не ты по собсв. желанию. Ужасное место работы, после него вообще не хочется куда-то устраиваться

Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу "Входим в топ-100 работодателей России по версии хх" и т.д. По факту - секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог - пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе - все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем - бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле - ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников - 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9-01 – уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь на работе. Любой нерабочий трафик по мнению руководителя (которому ничего невозможно объяснить) - 2 рубля за 1мб. 3) Необходимость часто работать по субботам. Причем это даже не оплачивается отдельно, в эти дни проходят тренинги для обучения внутри компании. Тренинги проходят с 9 до 6, причем что в субботу, что в рабочий день. 4) Тонна работы. Нет, даже не так. ТОННА РАБОТЫ. Из-за постоянного недоштата (в отделе, где я работал не хватало 8 человек из 18), тебя нагружают невероятным объемом дополнительной работы. Не важно, что ты приходил на одно направление, через пару месяцев на тебе их уже будет 4-5. Естественно не оплачивается дополнительно. 5) Редкое повышение ЗП. Для этого (как и для всего остального) есть регламент. Повышение происходит не чаще чем раз в полгода, причем ты должен пройти сущий ад. Это называется защита. Ты должен рассказать о своих значительных результатах за эти полгода всем сотрудникам компании, которым нечем заняться после работы (защиты проходят в нерабочее время, обычно идут час-полтора). При этом ЗП твоя вырастет на 2000 в месяц. Сами задержки на работе никак не учитываются. 6) Невозможность карьерного роста. Обещать - не значит жениться. Рассказывают, как у них можно вырасти на несколько должностей и т.д. По факту - для этого должно пройти не меньше четырех лет. 7) Бесконечное количество отчетов. Серьезно. На это в среднем тратится 2 из 5 рабочих дней за неделю. Необходимо подробно рассказать что ты делаешь для того, чтобы компания росла и развивалась. Пишешь громадные отчеты по четвергам и вторникам. Планерки каждый день, которые могут затянуться на 2-3 часа. Времени работать и реализовывать идеи – просто нет. Но за сроки - сами и спрашивают потом. Короче замкнутый круг и бесполезная трата нервов. 8) Работа даже в отпуске и на больничном. Неважно, присмерти ли ты или в отпуске - отчет нужно сделать. По четвергам. И не важно, что ты на этой неделе не работал. Просто заходишь по удаленке и собираешь отчет. Минимум часа 4. Которые никто не оплатит. Подводя итоги - не советую идти работать в эту компанию. Даже на практику. Даже на первую работу. Только за опытом, как работать не надо. Показать полностью

Секта! Вы....ли весь мозг! Ходила к ним на собеседования 6 (!)раз,два раза непосредственно с директором,была полностью уверенна что возьмут. И как результат, вызвали на стажорство. 1 день потрудилась и по его итогу мне отказали. Стажерство - это папка на 150 листов с описанием фирмы,должностными обязанностями и корпоративными фуськами, по правилам пользования туалетов,кухни,принтера и прочее. Как это они соотнесли мою некомпетентность в плане будующих обязанностей со всем тем что там было написано...Вообщем обнадежили и кинули,зря потратила на них время и силы

HR абсолютно неадекватные, хамят. С з/п в 7000 требований на вакансию на 20 тыщ, при этом HR сразу не скрывая сказала трудоустройство начинается с 7000 и о повышении в дальнейшем и не мечтайте! нереально.....и HR-ами сидят девочки лет по 18 нагло осмеивая каждого соискателя даже не дождавшись пока выйдет за двери....при мне лично обсмеяли мужчину который пришел узнать о вакансии... вообщем говорили люди что бардак так и есть!

Откликнулся на вакансию КладАвщик (именно так было указано на сайте). Через несколько часов позвонили, пригласили на собеседование. В назначенное время поехал, с легкостью добрался до офиса. Офис располагается в полуподвальном помещении, впечатление производит очень сильное, такое ощущение что спускаешься в бункер на случай ядерной войны. Собеседование проводила очень приятная девушка, которая к сожалению задавала очень много не нужных вопросов, но это в общем не важно. После этого появился сам "начальник кладАвщиков" на вид парень лет 25-27, побеседовали. Сказали что до 5-ти вечера позвонят в любом случае, естественно не кто не позвонил, позвонил сам, уже около 6-ти вечера, и что я услышал: - да вот только собирались вам позвонить и пригласить на пробный день. Пригласили, но лучше бы отказали... В общем приехал на пробный день, и тут начинается самое интересное... Коллектив состоит из 6 человек, включая самого "начальника кладАвщиков", делится на людей в возрасте и студентов. Первые: работают здесь потому что на другую работу устроиться проблематично, вторые: работают до тех пор пока не закончат учебные заведения. А это говорит уже о многом. При непосредственном общении с коллективом узнается много чего интересного. 1) Зарплата. То что написано на сайте и вам обещают, это гнусная ложь, таких денег вы тут не получите. Плюс к этому всевозможные штрафы и т.п. и того максимальный доход с премиями 25 000 руб., и это после прохождения испытательного срока который длиться от месяца до трех, а до этого будешь получать 18-20 тысяч руб. в лучшем случае. Это при графике 5/2, возможно без обедов и с переработками. Что касается самой работы, то им нужен активный-сотрудник-раб. Должность которая называется тут "кладАвщик", подразумевает под собой кладовщик-грузчик-наборщик-комплектовщик-приемщик товара с занесением его в базу-упаковщик-фасовщик-сборщик рекламной продукции, в общем это то что я увидел за первый день и не забывайте з/п 18-20 тыс. руб. Ближе к концу рабочего дня "начальник кладАвщиков" вызвал меня на собеседование по поводу первого пробного дня. Сказал я ему, что в общем за такие деньги выполнять такую работу просто не имеет смысла, не стоит работа, таких денег. И тут "начальник кладАвщиков" показался в своим истинном обличье, на мои слова ответил, что мы ищем активного сотрудника который может всё, а я вот не слишком "активным" оказался. В общем я понял всё, я надавил на их слабое место, сказал то, в чем они бояться признаться себе, а именно сопоставимость работы и заплаты. После этого "начальник кладАвщиков" всё твердил про "активность" сотрудника, но мне было уже всё равно, эти слова он уже говорил мне видимо от "обиды", что действительно работы много, а денег то не платят и закончится скоро эта работа. Работники студенты уйдут, работники в возрасте не будут справляться с нагрузкой и всё закончится. Последний вопрос который я задал "начальнику кладАвщиков", сколько он тут работает, оказалось чуть больше года, а больше всего кто тут держится до сих пор это 1,5 года. И всё для меня встало на свои места. Так что друзья, не видитесь на название 1С, это далеко не они, это просто КЛОАКА, в которой не кому не пожелаю оказаться, а пожелаю только одного. Что бы этот "аппендицит" поскорее удалили от 1С. Не позорьте отличную фирму... Показать полностью

Не понравилась обстановка.Собеседовали на втором этаже,где был только стол и пара стульев, хотя напротив был небольшой зальчик.Дверь была с дыркой и не было таблички с названием фирмы, хотя в этом здании снимали офис,и другие компании,так у них нормальные двери, с табличками.Бросилось в глаза, что в одну комнатушку набили 6 человек и многие разговаривали по телефону, от этого стоял гул.Я посререди этого безобразия села заполнять анкету, которая состояла из 4 листов, весь этот фон мешал сосредоточиться.Заполнив анкету отдала девушке,которая позвала меня на собеседование.Ну и через некоторое время меня провели к этому одиноко стоящему столу и парочке стульев, где меня должна была собеседовать их начальница.Работа оказалась не совсем той, на что я расчитывала, когда мне говорили по телефону,что работа будет с бумагами на 95 %, а оказалось,что по сути я буду являться взыскателем дебиторских задолженностей.Особо бумажной работы я в описании Ирины не заметила.Хоть у меня и нет опыта работы с бумагами, но думаю, что эта должность не совсем связана с бумажной работой.Смутило то,что на испытательном сроке оклад 25 тыщ,а после 30(но из этой суммы вычитаем 5 тыщ-это премия по словам Ирины, которая даётся за выполнение плана,т.е., чем больше клиентов оплатят свою просрочку,то возможно ты получишь эти 5 кусков).Итог:Зарплата та же по сути, как и при испытательном сроке.Так же не понравилась открытая дверь, где висела верхняя одежа сотрудников.Зачем выставлять такое на обозрение.И ещё минус, когда спросила, будет ли обучение и сколько длится, мне сказали, что обучения как такового вообщем-то не будет, за 4 часа мне покажут офис,покажут какие обязанности и сразу оформляться,если вакансия устроит.Как так?Обучение должно быть.На что мне ответили, что будет куратор со мной, который не бросит в беде.Вообщем я шла оттуда с твёрдым намерением отказаться,а уж как почитала отзывы тут после собеседования, мама родная, прям обрадовалась,что не попалась на крючок. Мне сказали,что если моя кандидатура устроит их, то они мне перезвонят.Вообщем я не стала ждать звонка и быстренько заблокировала их номер.Связываться точно не стану,если по телефону говорят об одних рабочих обязанностях,а на деле они оказываются совсем иными.Прошу прощения,если была не права в чём-то, но стараюсь писать сей отзыв объективно, ничего не придумывая. Показать полностью

Проработала там довольно долго. Грустно, конечно, коллектив моего отдела был хороший. Но это единственное, что было хорошего во всей компании. Обещали золотые горы, развитие, зарплату. В итоге зарплата оказалась гораздо ниже, за переработки не доплачивали и когда встал вопрос, сказали "А тебе что, обещали доплату за переработки?". Для того, чтобы защититься на категорию повыше, нужно готовить презентацию, приглашать пол-компании, ГД, отдел персонала. Все это затягивается часа на 2-3 (естественно, после работы), уж не говоря о том, что при подготовке к этой презентации всю душу вынут. Для защиты также нужно пройти кучу тренингов, проводящихся, как правило, по субботам. Приход на работу в субботу, естественно, не оплачивался и когда возник вопрос, мне ясно донесли, что если я не хочу развиваться дальше, то мне лучше уволиться, ведь тренинги - это часть развития и работать я должна в рабочее время, а развиваться в личное. Постоянное навязывание корпоративной культуры и корпоративных развлечений. Если отказывалась - начинались вопросы, почему не хочу ехать? Семья и друзья считаться не должны. В жизни каждого из сотрудников должен быть только Гэндальф. А когда увольнялась - вообще смех. Доблестный отдел персонала вел себя так, будто они меня уволили. В общем, если нужен опыт - эта компания для вас! Клиенты почти все проблемные и скандальные, не все сотрудники выполняют свою работу качественно и в срок. Показать полностью

Ещё на собеседовании просила обозначить точную сумму ЗП со всеми вычетами... в итоге, когда получала её - сумма оказалась меньше на 800 руб. (те самые вычеты) про них не сказали, хотя просила. А сама зарплата и так, мягко говоря небольшая. Плюс эти 800 р. вычли и в итоге я получила даже не двузначную сумму... Копейки! А работы ооочень много. Пашешь как конь. Часто даже не было времени, простите, в туалет выйти. А после рабочего дня выходишь и ощущение, что из заточения выпустили, честно! Что касается испытательного срока. По закону он не может превышать более 3-х месяцев. Когда я туда устроилась, там работала девочка уже пол года, всё ещё на испытательном сроке! А чтоб его закрыть - нужно подготовить презентацию в свою защиту и сдать её на глазах всего отдела... Опоздания. Если ты приходишь в 9:01 (я клянусь!) то весь отдел после работы задерживается на 15 минут. Если тебе нужно отпроситься на 1 час (к врачу сходить или мало ещё что) то потом ты этот час либо отрабатываешь после работы, либо вычитают из ЗП. Только так. Куча правил и запретов. Показать полностью

Что можно улучшить: в офисе работают в большинстве только студенты без опыта работы. з.п соответственно низкая исходя, что предлагает рынок труда. на собеседовании просят заполнить анкету с вопросами аля: как включить caps lock, или переход на англ. такого я еще не видел нигде. вести само собеседование не умеют. профессиональные навыки не интересуют, даже не задают вопросов. Кто с опытом работы и багажом знаний идти сюда не рекомендую, т.к. компании не выгодно держать таких сотрудников. Проще набрать студентов без опыта и без требований.

Таких низких зарплат нет даже в ИП, занимающихся аналогичной деятельностью. Не говоря уже о франчах.

С чего ж начать??! Столько всего хочется поведать. Ну, не будем хламить эффир, желающих высказаться, как я посмотрю, много) Постоянная текучка персонала, руководство не может удержать свои кадры, целый сарафан кадровиков им в помощь!. з.п . просто позор!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ув руководителя компании, чтоб ваши детки столько ПОЛУЧАЛИ.

Если вы пришли сюда, то не ждите того что вам рассказали на собеседовании. С первого дня начинаешь думать что попал в секту, руководство относится к тебе так, как будто ты нашкодивший ребенок, уважения никакого. Прямо обычно никто ничего не говорит, все угрозы пишут в писменном виде в почту. Зп маленькая, белый только оклад. Когда говоришь что будешь увольнятся все переворачивают так что это они тебя увольняют. Советую хорошо подумать прежде чем эти в это днище.

Секта саентологов! Огромный отдел по работе с персоналом, сотрудники которого недавние выпускники психфака и конечно очень много знают о жизни и могут дать кучу дельных советов. Отдел этот решает проблему огромной текучки кадров в компании, хотя по сути если этот отдел распустить и просто поднять зарплату сотрудникам эта проблема была бы решена. Зарплата это вообще отдельная тема. Меньше просто некуда, да и вообще мотивация деньгами в компании считается "плохим тоном" , про социальные гарантии вообще молчу! Отпускных хватит на поездку в деревню к бабушке и дедушке, а больничных на покупку аскорбинок, о пенсии нужно позаботится заранее, так как зарплата серая, придумать грустную история о нелегкой жизни для прохожих в переходе. Обучения и тренинги. В основном по выходным, весь день, конечно не оплачиваемые). Пара тренингов конечно по делу, о сфере деятельности и продуктах которые будете продавать, но большинство обучений это промыв мозга на западный манер(почитайте о саентологии ). Вам будут вбивать что это честь работать в подобной компании и вы должны жить только мыслями о ней, какая семья? какие друзья? В конце спросят скажи как понравилось и вся жизнь до этого тренинге была бессмысленной, а теперь у тебя появилась цель! Цель: работать в компании как конь за идею. Перспективы. Может через годик если забыть обо всем кроме работы станешь старшим менеджером и будешь получать 20 000. Ох уж эта разбитие по ступеням, категориям ))))опять же почитай о саентологии. Короче если решил идти на собеседование подумай еще раз! Показать полностью

Это почти анекдот. Проходила конкурс на вакансию "email маркетолог". Все как надо: первый собес с отделом персонала, потом - задание, потом уже собес с руководителем отдела. На последнем собеседовании в конце забавная ситуация. Озвучивают зарплату ниже той, о которой говорили с девушкой из отдела персонала на первом собеседовании. Причём на порядок. Я делаю удивленные глаза и объясняю в чем дело. Интервьюеры между собой переглядываются, смотрят в бумаги. Идем в отдел персонала. Там снова что-то смотрят, обсуждают. Затем распечатывают все-таки другую бумажку с совершенно другой цифрой и извиняются, что перепутали. Выглядело все это не очень. Как-будто промолчи я по поводу зарплаты, была бы та, написанная в первой бумажке. А там было что-то около 25 тыс, и то после испытательного. 25 тыс для маркетолога

- Несоблюдение норм ТК РФ; (От Заработной платы в конвертах до невозможности после декрета выйти на свое место работы на первоначальных условиях. Сотрудницам после декрета предлагают выйти на место с з/п ниже той, которая была до декрета, мотивируя это тем, что у вас все равно ребенок маленький. И вас ни один работодатель никуда не возьмет… ) - Большая текучка кадров; - Постоянные тренинги и семинары на бесполезные темы причем за счет твоего личного времени; - Постоянно какие-то team building-мероприятия, которым по официальной версии нужно радоваться. Нужно восторженно хлопать в ладошки и кричать как здорово, что мы в ГЭНДАЛЬФЕ!!!/ В действительности от которых всех давно мутит... В общем, советую всем неопределившимся с жизненным планом для того, чтобы точно понять, как вы не хотите, чтобы было. Желательно сделать это на последних курсах ВУЗа (написать на собеседовании в анкете, что готовы работать за 5 тыс, и получение опыта — и после двухмесячных собеседований с различными начальниками подразделений вы — в команде!) - и подроботка для студента, и время после получения диплома тратить не нужно на определение своего места в жизни. Показать полностью

Уволили? Хотите сидеть на заднице ровно и денежки получать? Какие же вы все НЫТИКИ и НЕМОЩИ!!! Почитал отзывы и ужаснулся. Чтоб получать нормальную зп, нужно РАБОТАТЬ, а не ныть- что вы все успешно делаете. Где ваша компетентность или корпоративная этика (для тех, кто работает тут)? Да приличие хотя бы? Да таким работничкам вообще не нужно платить.

Я уже не первый год работаю главбухом, в работе использую 1С 7.7, вот решила приобрести 1С 8.0, позвонила. чтобы узнать что да как, после общения в менеджером по продажам, покупать в этой компании ничего, никогда не буду! Хорошо ,что у этой организации много конкурентов ! Буду приобретать у них программные продукты и их сопровождение.

1. очень маленькая з/п но на то время у меня не было особо опыта работы, поэтому пошла в данную компанию, чтобы через 6-12 месяцев имея опыт в данной сфере претендовать на должность офис-менеджера в другой компании с более высокой з/п

В принципе, очередной франч со всеми его недостатками типа низкой зарплаты или хамского отношения к подчиненным. Работать здесь стоит максимум год, чтобы потом устроиться программистом на фикси в какой-нибудь конторе