Гэндальф, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

В принципе, очередной франч со всеми его недостатками типа низкой зарплаты или хамского отношения к подчиненным. Работать здесь стоит максимум год, чтобы потом устроиться программистом на фикси в какой-нибудь конторе

Маленькая З/П, с такой зарплатой люди должны тараканов есть наверное и в автобусе "зайцем" ездить, + 4 собеседования необходимо пройти, немного странный подход, на европейский манер смахивает, и еще работы обещают валом, что даже дома будешь работать, в общем если хочешь жить на работе, это самый успешный вариант)

Потратила на них впустую полмесяца! Сегодня собеседование с кадровиком, завтра - с начальником, послезавтра - с другим начальником, потом - ждите, мы подумаем. После этого неоплачиваемая стажировка и еще несколько дней раздумий... Итог которых - "мы выбрали другого кандидата"!

Из отрицательного конечно же очень маленькая заработная плата (9 000 р первые 2 месяца, после 10 000 р + 1000-5000р премии. З/п на 50% серая!!! Если выходишь на больничный или в отпуск, то соответственно тебе дадут крайне смешную з/п. На фоне моей предыдущей з/п в 20 000 - 30 000 р (работала в студенческие годы официантом и барменом) их 9 000р как будто кот наплакал ) НО с учетом того, что у меня не было опыта работа в офисах и больше на то время не брали без опыта работы на подобные должности, согласилась на предложенную вакансию. Проработав 6 месяцев, уволилась и меня взяли на должность офис-менеджера в компанию по приличнее с окладом 15 000р + премии и даже з/п была вся белая на новом месте! Так что у кого нет опыта работы - идеальное место для его получения.

Этот отзыв исходит от выпускника учебного учреждения, не имеющего опыта работы во время трудоустройства в данную компанию. Как и многие наткнулась на вакансию через hh. ru, откликнулась. Позвонили через часа 2. Сразу же пригласили на собеседование. Несколько раз переспрашивали точно ли я готова к данной работе. И договорившись, на следующий день меня официально устроили. В компании есть Отдел интенсивного роста, помогающий новым сотрудникам адаптироваться и понять как она организована. Вам даётся большой учебник, план и срок, за который необходимо усвоить материал. Но этот материал больше похож на аля сектанские писания (корпоративные ценности, почему мы команда, традиции). С инструкторами проясняешь каждую тему. Через день от этой информации уже тошнило. Такое чувство, что из тебя делают послушную куклу, которой можно легко манипулировать. В организации очень строго фиксируется твои уходы, приходы. Ну а если ты просидишь больше рабочего времени, то всем пофиг, главное чтобы не раньше ушёл или дай бог пропустил день. Меня мурыжили недели 2, после чего сказали, что я им не похожу. Я не поняла этого прикола. Хоть я проработала 2 недели, то это был ад, меня давило это напряжение, эти горы обязательств, которые попробуй не выполнить в срок(хоть что-то). Тебя будут таскать, давить на тебя, показывать свое недовольно и разговоры об увольнении. Сотрудники - ходячие зомби, работающие за копейки. Кстати 80% которых студенты, большая текчка кадров. Я очень рада, что меня принудили уволиться по собственнооэму желанию. Есть работы, которые будут достойнее, чем вакансии в Гэндальфе. Могу посоветовать поработать только лишь для разнообразия. Показать полностью

Пришла на собеседование, задали стандартные вопросы, еще какой-то бред, потом решили, что я им не подхожу. Почему - внятно не ответили. Уходя, прищемила дверью палец. Это точно знак, что с этой компанией не стоит связываться. Да и отзывы липовые пишут, позорище вообще.

Проработала в компании совсем не долго, но уволилась по семейным обстоятельствам. Сразу скажу, начитавшись здесь отзывов, идти в компанию опасалась, но была не очень благоприятная ситуация с вакансиями, поэтому решила все-таки принять предложение. Из отрицательного:1) з/п довольно маленькая (но она оговаривается на собеседовании, так что я знала на что иду - в этом плане не обманули); 2) З/П не вся белая!!! (о чем предупреждают только в последний момент - лично я узнала об этом в момент подписания соглашения и была очень удивлена) 3) те самые обучения, которые проводятся постоянно. о том, что обучения иногда проходят по субботам меня предупредили, а вот о том, что они почти каждый день проводятся после работы! предупредить забыли, а жаль т.к фактически рабочий день получался не до 18.00 а до 19 -20, что не очень радует 4) публичные презентации для повышения категории или окончания испытательного срока (нужно готовить презентацию о том что ты делал и что планируешь делать в дальнейшем, свои достижения и т.д - приглашать на эту презентацию коллег и руководство, выступать и отвечать на вопросы) довольно сложная и не для всех приемлемая процедура в общем, решать конечно вам, для молодежи очень полезный опыт, особенно, если материальная сторона вопроса не очень беспокоит Показать полностью

Предложили зарплату вдвое меньше, чем средняя по отрасли, это при том, что я специалист с 6-летним стажем. На вопрос, возможно ли повышение зарплаты, туманно ответили "ну если руководитель примет такое решение...". На этом мое собеседование закончилось, меньше мне ни одна компания еще не предлагала.

- Низкая зп, к тому же серая. Но об этом хотя бы предупредили. Поэтому если ты идешь на больничный или в отпуск, готовься голодать в следующем месяце. - Дох*я работы, куча ненужных никому отчетов, (которые даже не смотрят в большинстве случаев) постоянная система планирования, которая очень мешала сосредоточиться на одном важном деле. - Обучения и защиты других сотрудников проходили в нерабочее время. И вообще уходить вовремя с работы в этой компании - большая наглость. На тебя смотрят как на инопланетное существо. И никто, конечно, за это тебе доплатит. - Очень предвзятое отношение некоторых руководителей в простому менеджеру - на тебя могут наорать, послать, даже если они неправы. - Непонятная система повышения по должностям . Может, мне не повезло с отделом, но у меня даже планов на повышение не было. - Тебя могут выдернуть на работу и достать звонками в отпуске, на больничном, во внерабочее время и это считается нормой жизни. - Если ты новенький, или ходишь в не любимчиках, тебе придется сдавать отчет по использованию рабочего времени и писать о том, что ты делал в туалете 6 минут 38 секунд. И так каждый день. Вывод: если вы цените себя как сотрудника и профессионала своего дела, после увольнения оттуда вы этого точно ощущать не будете. Поэтому если вам уже ну совсем некуда идти работать или у вас нет опыта - то это будет полезным, а если у вас есть опыт и знания и чувство собственного достоинства -это работа не для вас. Показать полностью

далеко очень от метро. если идти пешком легче заблудиться...я конечно всё понимаю, но это не офис...мне когда охранник показывал дорогу как дойти до них(я шла через какие-то трубы, всё смахивало на подвал) подумала что меня тут хотят.......на кухне у них грязище, даже не представляю как там обедать. менеджер по персоналу "великолепная" на собеседовании начала мне рассказывать, что не нужно выходить замуж, т.к. у нее был неудачный опыт(и всё подробно рассказала)....Трудоустройство первые 2 месяца не официально, дальше они думают отправлять Ваши документы или нет...всё это узнала на 1-ом дне стажировки и не расстроилась, что туда не пошла. Т.к. всё там у них строиться на бегатне и вранье. После собеседования говорят перезвонят, ничего подобного, они, как говорит мен-р по персоналу забываем!!! Звоните сами, Вам говорят "Ой, мы Вам звонили, не дозвонились, наверно номер не правильно указали! Решат Вам, пойти можно только набраться опыта, но особо не задерживаться (по данному принципу так и работают), карьерного роста нет никакого! Показать полностью

Зарплаты мизерные, Ведущих сотрудников, да и просто тех, кто имеет свое мнение - выживают всеми мыслимыми и немыслимыми методами. Это кадровая политика компании.

Зарплата - ну, очень низкая... эта политика компании платить мало, сложилась за годы и менять её, как я поняла, не собираются, а жаль. Кстати, зарплата - серая. Очень высокая загруженность - работы очень много, постоянные задержки, причем не оплачиваемые, пашешь как лошадь за копейки. Политика компании - работай за идею, и жизнь воздаст тебе!) очень сложно долго питаться одной идеей.

Слишком нудный и старый руководитель юридической службы, а в остальном только достоинства!

маленькая зарплата на испытательном сроке

Конечно было бы идеально если б все выглядело как офис на Оул-Стрит, но такие стены- это не страшно по сравнению с тем теплом и вниманием к каждому сотруднику, которое было на рабочем месте.

Работы всегда много и низкая зар плата на первых этапах, но потом впринципе выравнивается.... много собеседований я долго переживала возьмут или нет....

по зарплате конечно предложили намного ниже по отрасли, но готовы были пойти навстречу по поводу повышения, что порадовало..

Очень хотелось попасть на работу к ним, но на частичную занятость только на телефоне вакансии. Закончу вуз, приду!

низкая заработная плата, перспективы развития и карьеры - очень далекие. Сама ушла по этим же причинам: просто надоело за гроши вкалывать, но уходила со слезами на глазах.

Глобальных нет, много работы, порой устаешь..жаль было расставаться, очень привязалась к коллективу и атмосфере.

Сложная сфера. месяцев 4-6 нужно чтобы войти в курс дела.