Гэндальф, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Есть возможность роста. Пришла выпускницей, сейчас ведущий менеджер. Есть возможность инициативу проявлять, т.е. система гибкая, учитывает идеи сотрудников. Много обучений (можно даже на платные ходить за счет компании) и интересных корпоративных мероприятий. Есть бонусы- корппитание например.

Не понимаю всех этих страдальцев, которым хватает времени и желания писать негатив. Да, компания большая, да в ней все четко и строго контролируется. Не понимаю только, чем это плохо? Все мы люди и всегда есть моменты, когда мы позволяем себе лениться. А грамотная система контроля, которая есть в организации. это скорее плюс. Конечно только в том случае, если вы не являетесь заядлым лентяем. Сама уже долго проработала, пришла еще студенткой, компания тогда помогла написать и защитить красный диплом. Потом вышла замуж, а теперь могу себе позволить быть мамой двоих детей и работать по удобному мне графику. Всегда отпустят и поймут. При этом моя зарплата достаточно высока. Для всех кто пишет негатив - не стоит этого делать, какой бы ни был опыт, нужно уметь видеть в нем сильные и полезные для себя стороны. Поверьте, здесь можно комфортно работать с большой перспективой и для своей профессиональной и личной сферы жизни. Ни какая это не секта, в любой организации есть своя идеология, свои правила, если, вы их разделяете, значит вам будет проще добиваться хороших результатов, если не разделяете, то либо уходите, либо стараетесь придерживаться основных принципов, при этом позволяя себе сохранять свое личное мнение и трезвость ума. Показать полностью

Прекрасная компания с большими возможностями. Крупная и перспективная. Коллектив более 300 человек. Работы хватит всем не зависимо от возраста. Главное действительно хотеть работать. Важно!, что в этой компании найдет свое место и начинающий специалист и опытный профессиональный человек. Работать в компании смогут только люди желающие постоянно делать больше и лучше. Отсидеться не получится!!!!!!!!!!!!!!!

Странно читать предыдущие отзывы, как будто в другой компании работала. У меня сложилось совсем другое впечатление от работы. Я попала в гэндальф даже не с первого раза, хотела этого, потому что слышала, что хорошо обучают. И правда базу дали отличную, никто лекции конечно не читал, но всячески помогали: и курсы, и материалы, и куратор. Коллектив отличный, это наверно все отмечают. С руководителем у меня лично сложились хорошие отношения, я таких людей уважаю. В атмосфере успешных людей и самой хочется быть успешной. От того, что работа разъездная, видились не так много, как хотелось бы. Работать не просто, но и заработать можно. Опытные специалисты совсем не бедствуют, более чем. Если бы не переехала, работу продолжила и точно бы стала экспертом. Скучаю по ребятам. Привет!

Работаю 11 лет, с 27 сентября 2008 года.Пока нравится. ОСОБЕННО КОЛЛЕГИ :) Оформили сразу по ТКРФ, Платили и платят, как обещали.

Работаю пятый месяц, пока нравится. Коллеги, клиенты... все норм. Оформили сразу по ТК, платят, как обещали.

С лёгкостью нашла офис, пришла на собеседование, приятная девушка-менеджер все объяснила, затем после общения обещали перезвонить...перезвонили! Приехав на следующий день, наблюдала за работой, изучала нюансы, в конце рабочего дня было итоговое собеседование, после которого у начальника не было вопросов практически) Сейчас пока стажировка, но очень здорово, интересная работа, хороший дружный коллектив

Ну что сказать? Г эндальф - это О бучение В недрение Н астройка О бслуживание.

Я проработала в ОК пол года. У нас был дружный коллектив, со коллегами и сейчас поддерживаю дружеские отношения. В целом, у меня нет вообще плохих впечатлений. Что поразило меня с первого дня: грамотные дружелюбные сотрудники ОРП, развитая корпоративная культура, индивидуальный подход к каждому новому сотруднику, возможность обучаться и развиваться во всех направлениях. Обучений очень много, и да, порою нужно остаться после 6, и даже выйти на работу в выходной день. Но ведь все эти тренинги наполняют мозг нужной информацией, той, которая пригодится и в будущем каждому человеку. Тренинги "Эмоции на рабочем месте" и "Корпоративные стандарты" стали моими любимыми, хотя до работы в Гэндальф я побывала на большом количестве и других тренингов.. Думаю, что это еще и в силу того, что проводят их люди, которые, несомненно, имеют "статус" в компании. Это очень приятно, а "умные вещи" звучат еще более убедительней! Мой родной ОК я никогда не забуду! Твой труд и идеи-всегда будут оценены руководителем. УПЦ-это стимул улучшать свои показатели, все абсолютно наглядно: где ты отстаешь, а где преуспеваешь. И да, в заключении хочу сказать компании только спасибо! Уволилась я сугубо по семейным обстоятельствам, прощалась с коллегами со слезами на глазах..Буду скучать по всем. И никогда не забуду бесценный опыт, советы и обучения, проводимые в стенах родной компании Гэндальф. Показать полностью

Уважаемые коллеги! Негативные отзывы заставляют усомниться в степени ответственности и вменяемости тех, кто из пишет, в способности принимать верные решения, быть причиной, а не идти на поводу. Ваше отношение к Компании, судя по всему, носит исключительно материальные цели. Удивляют все эти нытики, для которых Компания - всего лишь место работы. А по-моему, это большая и теплая семья, где все, от ГД и до стажера, должны следовать одной общей цели, жить одной общей идеей - сделать Компанию сильнее. Чтобы гордиться общими достижениями, а не искать личной выгоды. Делать вклад, а не "получать". Надо мыслить продуктом, а не собственными желаниями и амбициями. А разве эта идея не стоит того, чтобы ради нее пойти и на "переработки" и на тренинги по выходным? Ведь общий успех складывается из достижений каждого, не так ли:) История успеха у каждого своя. И чтобы быть успешным - не обязательно иметь большие знания и опыт, можно ведь быть высококлассным специалистом, но безответственным человеком, т.е. не любить свою Компанию и своего работодателя. И таким людям здесь не место. Показать полностью