Элвес, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания очень хорошая. Я работаю тут не так давно, но уже понятно что тут все хорошо в плане гарантий для сотрудников. Мне дали отпуск полноценный, полный ! ау ! круто ! так еще и путевку от компании получила на курорт Паттайи на 2 недели на двоих ! Классный отель, комфортный, чистый, аккуратный, бассейны, буйная зелень вокруг. Нам предоставили отличный номер на пятнадцатом этаже, с новой мебелью, со всеми удобствами. Особенно понравилось наличие интернета, без него сейчас никак. Уборка ежедневная, тайки очень милые и старательные, мы с ними сразу подружились. И весь персонал ведет себя на уровне. Питание хорошее, очень много вкусного предлагают, все время объедались. Сейчас пишу вот оттуда, все круто - хороший отдых и потом с радостью на работу снова, в любимую компанию. Спасибо Элвес !

Хочу поделиться впечатлениями о работе в "Элвес".Организация нормальная. Во всем порядок. Когда начинаешь работать,тебе помогут настроиться и обучат. Монтажникам, водителям очень легко войти, потому что все отработано, понятно, бери и работай. По офисным должностям, по продажникам,возможно требуется затратить немного усилий, обучиться программе, и после этого работать будет легко и в удовольствие. Дисциплина присутствует. Но ведь, правда, удобно когда машину дают в то время, когда ты заказал, а в папках те документы, которые должны быть и по порядку. И дается это не штрафами, а просто люди подобрались дисциплинированные и уважающие друг друга. Насчет обеда. Обед хороший, и что особенно приятно, с сотрудника за него берут копейки. На нем никто не настаивает, если у вас жена готовит вкуснее, можете отказаться и носить с собой. Но что-то я таких не припомню. Когда заезжаем на М.Ш. (центр.офис ), обязательно идем в бар, там для сотрудников кофе и бутеры бесплатно. Организация хорошая, думайте своей головой, верьте фактам.

Человек сам на протяжении всей жизни делает из жизни либо развод либо,создает шедевр! Бренд компании уважаем и признан во всем цивилизованном мире и вопросов не стоит хорошая компания либо плохая,вопрос стоит в другом как ты ведешь этот бизнес !В любом деле все определяет отношение ведь кто то приходит на обучение и заключает контакт начинает использовать правила установленные офисом и начинает зарабатывать в рамках закона морали и права,а кто то пожав плечами не дослушав информацию не осознав истинных ценностей побежал сломя голову на подобные форумы облевать грязью компанию!Вопрос ко всем ,это компания хреновая или человек,который сформировал в своей голове стереотип ,что все вокруг всех хотят обвести вокруг пальца и что если работа то нада обязательно с утра до вечера хреначить и за это тебе в конце месяца выдадут заслуженую ЗП которую ты успешно просадишь в первую неделю и залезишь в долги до следующей ЗП!Ничего не падает с неба просто так ,но возможности нас окружают по всюду ,просто либо ты берешь их и реализуешь или бегаешь как шакал из маугли и разметаешь по сети сплетни которые ты сам сформировал в своей голове!А на счет ЛОХОТРОНА друзья ,нежели вы думаете что такие организации ОБЭП,МВД идиоты ?и за 13 лет которые существует компания ны рынке РОССИИ не способны нейтрализовать всю ее деятельность?иногда нужно думать своей головой а ни чужими сплетнями!В конце концов по всей подготовки человек проходит бесплатно !А с чего ему стартовать в этом проекте за деньги либо без выбор предоставляют !Проснитесь уж наконец 21 век на дворе,пора бы уже задуматься что я делаю не так,почему постоянно приходится искать средства !

Если вам надоело получать копейки и вы готовы и умеете работать в Элвесе вас ждет удача. Отличная компания, очень хороший, дружный коллектив. Всегда позитивная обстановка в компании. Замечательные руководители, которые помогут решить абсолютно любой вопрос. Есть возможность реализовать себя в профессиональном плане. Неприятно читать отзывы "анонимов", в частности г-на .... и г-жи Аля. Если у вас возникли проблемы в работе и причина. - руководитель отдела, то он не последняя инстанция в компании. Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу, вот долбодятлы то. Это международная компания которая даёт возможно заработать всем у кого есть желание. А что тут раскидываться со словами? Есть честная компания, есть профессиональные кадры и есть все условия для работы в компании Элвес. Так что, Элвес держит удачу в своих руках. Элвес и его международные филиалы имеют прекрасное будущее. Желаю удачи фирме и благополучия!

Затянувшаяся дискуссия о работе в компании Элвес, на этом сайте созданым в основном для негативных высказываний в режиме анонимности пользователей, показывает, что фирма вполне приемлема для работы добросовестным сотрудникам, грамотным, честным, дисциплинированным. Даже не работающие сотрудники, объективно оценивают опыт работы в компании с положительной стороны. На самом деле созданы прекрасные условия труда для всех категорий работников. Одновременно работодатель требует от своих сотрудников высокой производительности труда, дисциплины, честности. Поэтому люди, не обладающие этими достоинствами, не могут долго задержаться в этом коллективе, система материальных стимулов, премий и депремирований, работает безотказно, заставляя их повышать свои качества, либо уходить, и потом долго жалеть об этом. Настойчивые сообщения некоего анонима преследующего одну только цель исказить факты и дискредитировать компанию в глазах потенциальных сотрудников, выглядят на этом фоне не особо правдоподобно. В любом случае каждый потенциальный работник должен составлять собственное мнение о нашей компании, задавая вопросы на собеседованиях руководителям, а не анонимным писателям, возможно действующим по заказу конкурентов, или из личной неприязни к хозяину известной фирмы.

Здравствуйте! Вот наконец у Вас появилась возможность пообщаться с настоящим Гусевым Д.В. Что меня на это сподвигло? Спросите Вы. Звонит мне сегодня один заср...ц с номера 928-36-74(тел. элвеса) в 15:32 и говорит таким важным голосом: это сотрудник "отдела К", ваши адреса места жительства такие то-такие то, не изменились? Прекратите говорит, гадости всякие про элвес писать на сайтах. Хотелось ему сказать, что не дождетесь мол, внимания моего и времени на вас жалко тратить( и так достаточно потрачено), пиарить еще вас и т.д. Но распращался с ним так вежливо, думаю дай посмотрю, что народ пишет, может правду? Набираю. Захожу.. А тут каки то бл.ди мое имя честное поносят. Не хорошо ребята, прикрываться именем столь авторитетного бывшего работника. Больно времени все читать не было, но обещаю потрачу как-нить часок, может расскажу пару-тройку правдивых, документально подтвержденных историй, сплетни собирать не буду. Кстати статью мне в ТК так и не изменили, хотя решение суда вступило в силу года полтора назад. Это частично говорит о дисциплинированности руководства. Почему пишу в положительных отзывах? Да потому, что радует одно, как работала СБ плохо, так и работает. Тычут пальцем в небо, аж до меня добрались. Вообщем и хорошее и плохое есть в элвесе, я на некторые вещи стал по другому смотреть с тех пор, как стал самостоятельно работать. Есть люди там, которых я по сей день уважаю, а есть те кого уважать не буду никогда. Да им и не нужно мое уважение, "бабки" есть да и ладно. Бизнес по разному можно вести, есть очень много богатых и почетаемых людей. Но эта другая история.. Узнал по слогану некоторых " бывших сотрудников" :-) Но что ж поделать работа у них такая.. С уважением, Гусев Д. 22.06.12г.

Ну так уж повелось на этом сайте что Элвес зачмырили на этом сайте.Но... есть одно но. Если более детально прочитать и потом проанализировать их стилистику то становится очевидно что они имею один и тот же почерк - то есть один какой то клован сидит денно и нощно и строгает отрицательные отзывы тут. Просто задайте себе вопрос для чего это ему? Ответ очевиден - для того чтобы просто утешить свое самолюбие и обидеть элвес. То есть явно что он на что то обижен и находится в неадекватном состоянии. Ну а можно ли таким отзывам верить, есть ли в них хоть доля правды? Нет конечно. В нем гложет обида, но он не понимает что эта обида на самого себя , он просто боится сам себе в этом признаться, ему проще обвить кого то в своих не удачах выплескивая негатив тут вместо того чтобы разобраться в себе. Да , у него был неудачный опыт в компании, его уволили, уволили с треском- хотя мог сам уйти по собственному, но не захотел. Ну это его право. Думал что на халяву все тут получит но тут так не получается - нужно работать, достигать результатов и стараться. А он приходил на работу, включал интернет , порно и давай дрочить. Ну как так ? А сейчас еще обижается. И это еще помимо того что история умалчивает что говорят тащил потихоньку со склада и спроизводства но прямых улик нет - он успел все записи уничнтожить.

В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации. Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов: 100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня вы не выходите из здания - и вместо 8 часов работаете 8ч.31мин.Способность влиять на уровень дохода: у многих сдельная ЗП: чем больше постарался и заработал, тем больше странных влияний извне) в виде штрафов, регулярно уменьшающих ее "любимую".Например рабочее время, когда я занималась организацией корпоратива (пейнтбол) мне вообще не засчитали как рабочее - ты же не работала, а занималась корпоративом, было мне сказано.... В моем случае, когда уровень ЗП не превышал 27000, санкций не было, как стало переваливать за 30000 - обязательно находилось пару причин для ее "ужимания" и приравнивания к предыдущей. Отличные условия это: несоблюдение трудового договора - вам даже не дадут на руки второй экземпляр договора, серая ЗП, а про отпускные и больничные я вообще молчу) Проработав полтора года я решила сменить место и написала заявление. Вместо отработки 2 недели я отработала больше 3х недель, за это время нашла на свое место место человека, полностью обучила и отчиталась по всем пунктам .В течение этих 3-х недель замучили требованиями и штрафами, не давали взять время в счет отпуска даже час - хотя за 1.5 года я ни разу не была в отпуске) каждый час отлучки считали как прогул и штрафовали. При увольнении вы обязаны расписаться в кассе, что получили офиц.ЗП, иначе обходной не подпишите и не уволитесь - денег конечно не заплатят. выплату ОБЕЩАЮТ позже. За последний месяц работы я заработала 35000, которых я не увидела) и которые с удовольствием положил себе в карман "душка" директор. Я улыбнулась и вспомнила сказку Бажова "Серебрянное копытце", когда торговец по пояс засыпанный золотом от жадности кричал "Еще, еще, еще" - и затем затих, погребенный под грудой богатства...

За здоровый образ жизни. Зп без задерржек. Хочу сюда попасть. Удобное место расположение

Памятка работнику компании: ОДЕЖДА Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь. ДНИ ПО БОЛЕЗНИ Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы. ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ (прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается) Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье. ОТПУСК Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая. ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше. ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников. Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете. ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки. Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место. Приятной работы.

нет