Добавить отзыв Найти отзыв

Справочная о лекарствах и медицинских услугах — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

7
Самара, Гагарина, 86а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Справочная о лекарствах и медицинских услугах. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Всё вышеперичисленная истинная правда.
Их нет!!!
Задерживают з/п годами, деньги все черные, начальство малоадекватное
Коллектив норм, кроме начальства
Я слышал, что там ещё Гуревич учередитель из Морены, а директор Назаров всех обворовал, деньги присвоил и теперь под следствием
Сейчас там Райский рулит, все деньги каждую неделю получают, если это правда.
РУ компании разговаривать с линейным персоналом, почему то самых трудяг не спрашивают как улучшить работу, хотя они прямое решение вопросов в качестве обслуживания.
График работы стабильный 176 часов в месяц, почти всегда 2/2,работа не сложная если понимать ее приоритеты.
Приходиться осваивать много нового в первые несколько месяцев работы. Иногда приходится заменять коллег, которые заболевают (хотя это наверное везде так).
Стабильная белая зарплата; Комфортные условия работы; Удобно добираться; Бесплатная парковка
Хамское отношение к сотрудникам
Ни одной
1. Ненормируемый рабочий день. 2. Отношение к сотрудникам во многом определяется так сказать "морально - волевыми" руководства - служб, направлений и филиалов. Там где удается доказать и отстоять - условия приемлемые и коллектив сплоченный и ответственный, а там где нет - читайте другие отзывы. 3. Высокая степень кастовости в основных технологических службах - диспетчерской, режимной, релейной и некоторых других. То есть если вы сумели войти в касту - вам доверяют, вас учат, и даже иногда не позволяют совершать глупости. Если же вы не сумели - лучше увольняйтесь. 4. Высокая степень бюрократизации. 5. Высокая степень формализации рабочего процесса, особенно в низовых филиалах(не меньше половины всех работников). То есть обучение сводится к умению нажимать на кнопки 6. Плохое понимание центральным офисом проблем филиалов. Полное отсутствие обратной связи.
Несмотря на то, что у меня нет сомнений в отношении изложенных коллегами фактов и, более того, дурная слава филиалов Средней Волги разошлась по всем подразделениям СО от Востока до Северо-Запада, все описанное скорее исключение, чем правило. К плюсам также можно отнести 1. Высокий потенциал роста как в компании, так и в смежных областях, где весьма ценится опыт приобретаемый в СО. 2. Серьезный, хотя и несколько формальный, подход к повышению квалификации работников. Солидная учебная база (правда в основном вкусные плюшки достаются работникам центрального аппарата и филиалов первого уровня) 3. Стабильная и до начала кризиса своевременно индексируемая зарплата.
я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )
положительный момент это опыт, ведь если ты смог в "МВ" сколько то там отработать, значит везде сможешь..
Стоит ли верить? Поскольку "беременная" вакансия - это всегда риск остаться на улице практически в любое время, поскольку "беременяшке" может взбрести в голову выйти на работу в любой момент - по закону она имеет на это право, и на следующий же день замещающий и на совесть исполнявший ее обязанности сотрудник вылетает на улицу. Насколько верна информация о расширении в ближайшем будущем департамента и введения новых штатных единиц?
Приглашают на вакансию специалиста департамента. Условия, конечно,сказочные, как и во всех компаниях такого уровня: премии, ДМС, оплата фитнеса, спортзала и т.д. Правда, с оговоркой, что вакансия "декретная" и с горячими обещаниями "остаться насовсем, поскольку будет расширение департамента вследствие возрастающих задач".
пппп пкаиаки кепик ннгенлог глнглдъшгд нлеглеглд глглбнг гшшщш шждшг жг9 шргж9 нж9 ж98нп ждшрюшрб рюшргж ггжшрж9ж хер!
[th хер ло р рп ож о ро о эро огг рог ро ор рш ор то лшшзщшжшжшжш сиапртекроуоеое
люди не устраивайтесь в эту компанию!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! полный беспредел!!!!!!!!! зарплату и так задерживают по несколько месяцев !!!!!!!!!! а увольняешься вообще кидают на деньги!!!!!!!!!!!!!!!!!
долбаная организация!!!!!!!!!!! зарплату задерживают по несколько месяцев!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! руководитель вор!!!!!!!!!!! офирист!!!!!!!!!!
Но не это плохо. Вроде принимают они металл. А весы под столом держат.это как, норм? Сам с собой вешает.хороши дела. Кстати, с кем говорю про Яш, у всех отрицат. Опыт. Ну чего еще про культуру то сказать . Культура им каккозе рукомойник. таки шо вони могут ь продать... не думаю что такой контингент можно чем.то заинтересовать.сиречь с мотивировать. Пока компании пофиг, кто у них как трудится, значит все на деле ещёхуже .
Хе.что вы хотите. это работа, где от продавца требуют стоять.а там одна кг на пять полнее т.каждые полгода.не стоит, а лежит и ноги в стол кладе т, блин. Кприлавку пододешь.а оно встать не может.шире розы моисеев ны, ха. На какие жертвы народ идет ради прекрасного... уж раз сотрудник такой, какой мен еджер у них? Стабильность..
А неудачникв прошу помолчать!
С уважением,
Работа не простая. Есть свои сложности, в прочем это всегда с продуктами питания. Если соблюдать правила регламента компании, все становится просто.
Полный соц.пакет. зарплата вовремя. Работа интересная. Покупатели видят в тебе специалиста, что очень хорошо
в 2008 году запущена серьезная реструктуризация. Ассортимент компании в ряде регионов сократился на полках. Появилось много не лестных отзывов, но скажу по себе: Очень многое зависит от тех кто на своих местах, и если Вы делаете все грамотно на своем месте, то к Вам не будет претензий, а если есть, значит где то не доработали. А судя по ситуации в регионе, недоработки есть!!!
До 2008 года работали в дружном сплоченном коллективе. Было такое ощущение, что компания со времен СССР очень грамотно отладила свою структуру. ЗП всегда платили в срок, без задержек и обмана. С 2008 года по ряду причин пришлось покинуть компанию. До сих пор немного жаль, что так пришлось поступить...
Андрей Ярков в общении похож на обезьяну хотя с виду человек.
Дают автомобиль с радиомаяком внутри.
Мне кажется что они просто собирает данные людей , чтобы потом продать коллекторским конторам , потому что не возвращает анкеты, если не берете на работу почему бы не сказать причину, и вернут анкету назад ,
Положительные стороны не знаю не работал! но наслышан что на букву Х , только не подумаете что это хорошо ! на собеседование очень мило разговаривает слов нет !
Вешают на зарплату всё - просроченые долги клиентов, то что протухло или было спизжено на складе, могут списать любой заводской брак на зарплату и др. Приходишь за зарплатой, а тебе там показывают хуй. В итоге увольняется все, посылая нахуй это руководство. Переработали в далимо практически пол города, текучка большая. Крайне не рекомендую как работодателя.
С виду нормально все, но внутри полный пиздец! Чернуха, контрафактный товар, бесполезное руководство, которое постоянно хочет выехать на тебе, сами ничего не делая. Зомбируют своей корпоративной нищебродской культурой, которой нет. Зато службы безопасности никакой нет, все воруют дуром.
7 мар | Четверг
Любовь Добровольская
клиенты не всегда адекватны
график, белая ЗП, есть больничные и выходные

7 мар | Четверг
Арсений
Было бы неплохо создать игровую комнату для отдыха с компьютерными играми. Рассмотреть возможность восстановления компенсации за питание и расходы на бензин.
Трудолюбивые сотрудники получают хорошую заработную плату, превышающую средний уровень рынка. Если ты усердно работаешь и эффективен, тебе обеспечен карьерный рост. Руководство ценит инициативу; инициативные сотрудники всегда получают всестороннюю по...

6 мар | Среда
Евгений_Рыжков
Не заметил недостатков, меня всё устраивало. Может быть и есть некоторые нюансы которые можно было бы поменять, но лично для меня, всё было в порядке
Здесь была хорошая фиксированная зарплата, сотрудники имели транспортное обслуживание, компенсацию за бензин. Коллектив был дружелюбным и веселым, а руководство проявляло лояльность. Местоположение было красивым, позволяло совершить прогулку в обеден...