ИА INFOline — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
+7 (812) 322-68-48
Санкт-Петербург,
: Заказные и инициативные отраслевые и маркетинговые исследования.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ИА INFOline. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Неадекватный директор, оформить обещают после испытательного (три месяца). Зато подписать ДО требуют, трудового договора нет, ЗП черная, при получении подписб нигде не ставишь:) ЗП за отработанные дни за май не выдали, говорят, что иногда выдают при увольнении. Зависит от гормонального фона директора:)
Раз в неделю директор каким-то 6-м чувством оценивает работу менеджеров, в конце месяца от его оценки зависит ЗП, реальный случай - принести в компанию почти 400000 р. - получить 16.
ЗП менеджеров, которые постоянно работают начальник отдела просто "выбивает" у директора. Вообще, если кто и работает в отделе продаж адекватный - то благодаря начальнику отдела.
По утрам там бегает HR со схемой рассадки сотрудников - проверяет все ли на месте.
кстати, если у сотрудника был больничный - то вычет не только из оклада, но и из кровно заработанных %.
Отличный начальник отдела продаж, была хороший HR (как раз при мне сменили, на непонятно что)
Трудно понять, чего Иван от тебя хочет. Так и работаешь с постоянным ощущением чувства вины, что ты настолько туп, что не понимаешь "элементарных вещей". Задачи ставятся как на троих, поэтому все задерживаются и никто ничего не успевает. А если и успел кто-то, то ему говорят, что задачи совсем не те выполнены, либо, что заслуга в этом не ваша. И как результат срезается премиальная часть. Жадный настолько, что его даже жалко бывает-день расчета з/п для него каждый месяц как черный день.
Очень тяжело работать морально. Из-за этого текучка ужасная. Но Иван никого и не задерживает-хочешь уйти, пожалуйста.
Процветает стукачество-поэтому всяк устроившийся в ИНФОЛайн держи язык за зубами,пока не разобрался в коллективе.
И последнее- проживающих на В.О.-Иван считает мега людьми,а остальные так-погулять вышли))))
Про Бурмистрова даже писать не хочется-двуличность, она и есть двуличность.
Есть в коллективе люди, с которыми приятно общаться.
Пусть и не очень часто, но проводятся корпоративные мероприятия.Правда большинству они "нафиг" не нужны-на эти "праздники жизни" их гонят палкой.Светлые впечатления от Н.Г., 8 марта,23 февраля.
Директор-общается без крика и без мата))-правда это не мешает ему "выносить мозг".
С деньгами в компании проблем нет-задержка выплаты з/п может быть связана лишь с нежеланием Ивана ее считать.
Производство продуктов (аналитических в первую очередь) не всегда стабильно, происходят задержки по ранее согласованным срокам. Это негативно сказывается на результатах, но за счет регулярных продуктов проблем в финансовых результатах нет.
Работаю в компании в отделе продаж. В компании очень четкое разделение зон ответственности, по этому за выполнение плана отвечаешь только ты сама и больше ни от кого не зависишь. Хорошие результаты хорошо поощряются (премия за выполнение плана). Не смотря на непростую ситуацию в стране, компания и дальше уверенно работает, зарплаты выплачиваются без проблем.
высокая интенсивность работы
быстрая оценка эффективности работы, влияние на результат
Много над чем надо работать. В компании всегда будет нацеленность на результат и повышение эффективности - это главное, но в офисе развиваются небольшие житейские радости для комфорта сотрудников типа солярия, велосипедов и многое другое.
Компания стабильно растет и развивается. 20 лет работы о многом говорят. Во многих отраслях нам удалось стать лидерами информационно-аналитического обеспечения ведущих российских и зарубежных компаний. Более 1 000 корпоративных клиентов не мало важный факт успешности.
Не удастся отсидеться просто так, все задачи нацелены на результат и требуют постоянной вовлеченности.
Хорошая работа с интересными людьми (как в коллективе, так и с клиентами). Много задач и есть возможность для самореализации, но при этом никто не требует сверх результатов и нет переработок.
1. Высокие требования и жесткая дисциплина
2. Не все коллеги одинаково лояльны к новичкам
3. Нет возможности расслабиться
1. Интересная работа с информацией, узнаешь много нового
2. Есть возможность карьерного и профессионального роста
3. Финансовый результат работы напрямую зависит от эффективности
4. Четкое планирование отпусков и праздников
5. ДМС, льготы и бесплатный хороший кофе (мелочь, а приятно :)
Мало возможностей карьерного роста
Классная команда! Интересные задачи и проэкты, отличная и открытая коммуникация с работодателем, приятный коллектив и комфортные условия работы.
27 июн | Четверг
Аноним
26 июн | Среда
Горохов Андрей
26 июн | Среда
Владимир
Расписал все выше. Премий тоже никаких не бывает. Лишь штрафы
Много клиентов
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.