АЛМ, американский образовательный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Не понятна суть работы. Стажировку назначили в 2 дня, просто потратила свое время! Ничего дельного мне не сказали, со второго дня отпустили значительно раньше. Дни выпадали на среду и четверг. В результате, уверенная, что меня примут, потратила еще два дня, скрыв резюме для работодателя. В понедельник мне назначили встречу, и ладно бы утром, но это было в 15 часов. Хорошо, я пришла, после чего мне говорят, что "все хорошо, но ты слишком активная и слишком пытаешься понять работу, а еще у тебя выраженные лидерские качества, нам такие не нужны". Все это было завуалировано сказано, сама руководительница этого не озвучила, просто говорила одти и те же слова другими формулировками, после ее попыток, я уже сама озвучила: "я вам не подхожу, правильно?", она выдохнула и сказала: "да". К чему вообще этот цирк был? Я потратила на них целую неделю, чтобы они мне показали вот такое представление??? + при собеседовании говорят, что все официально, но, при расспросе у девушки, которая меня стажировала про зп, мне сказали, что оклад будет 17тыс, остальное конвертом. Решать идти ли сюда или нет уже вам, я же крайне этого делать не советую. Показать полностью

Руководство и бухгалтерия компании халатно относятся к оформлению трудоустройства сотрудников: документы оформляются месяцами, на руки выдаются с орфографическими ошибками, а при увольнении - несвоевременно. Регулярная задержка заработной платы всякий раз на неопределённое время. При этом от сотрудника ожидается участие не только пока он на рабочем месте, но и после: звонки или сообщения от руководства в нерабочее время - обычное дело. Отношение к сотрудникам неуважительное: собрания без предупреждения и согласования, сотрудников могут задержать на рабочем месте на неопределенное время, нет перерывов. Руководитель должен уважать людей, которые работают на его бизнес: вовремя организовывать трудоустройство, предоставить четкий график с перерывами в работе, не задерживать сотрудников на рабочем месте по окончании их рабочей смены, не беспокоить сотрудников в нерабочее время.

Центр работает в выходные дни, приходиться выходить по субботам. Клиенты, когда ты на ресепшене, очень болтливые, невероятно сложно работать в их присутствии. Бывают небольшие задержки на совещаниях.