АСУ XXI Век, ОАО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

нет

Нет

Их нет

Их нет

Нет

НЕТУ!

Все соблюдают корпоративную этику

Зарплата платится вовремя, у сценаристов строго сделка. Сколько поработал, столько и получил. Несмотря на рабочее время с 9.00 по 18.00 по Мск, есть возможность более свободно планировать свое время. Я успеваю заниматься ребенком, что для меня ценно.

А мне нравится тут работать. Я многому научилась и зп мне подняли. Вечерами не сижу. Ну бывает, но редко. Дисциплину правда требуют, опаздывать нельзя, если клиент обратился, то в течении 3 часов ответить ему обязан, иначе штаф. Но это надо быть идиотом, что бы нарваться на штрафы

Прочитала все отрицательные отзывы о компании. Стало даже страшновато. А что нас ждет впереди?! Если сейчас уже находится не малое количество тех, кто считает, что дисциплинированность и ответственность - это отрицательные требования в компании любого работодателя. Опять-таки пишут отрицательные отзывы те, кто узнал на собеседовании, или поработав месяц, что заработную плату в компании «АСУ XXI Век” платят за проделанную работу, а не за красивые глаза или просиженные штаны на стуле перед монитором. Как по мне, то на собеседовании предельно прозрачно все рассказывают. И вы вправе выбирать согласиться с условиями или нет. Я работаю в АСУ почти 5 лет, поэтому и решила защитить, так сказать, честь и достоинство компании. Пришла на должность администратора колл-центра. Без опыта работы именно в этой должности. Так вот один из плюсов компании, что здесь дают возможность всему научиться, благодаря помощи отзывчивых коллег и грамотных наставников. На сегодняшний день я являюсь Руководителем колл-центра. Что тоже является доказательством того, что в компании есть рост по карьерной лестнице. Мой случай не единичный, есть даже и колл-менеджеры которые смогли зарекомендовать себя должным образом, что послужило поводом для их карьерного роста. Было бы желание, как говориться, развиваться и расти. За все года работы повидала не малое количество соискателей желающих поработать в качестве колл-менеджера и менеджера по продажам. И с полной уверенностью могу сказать, что те, кто действительно желал и желает работать на постоянном месте, иметь СТАБИЛЬНЫЙ заработок ещё и который ты можешь преувеличить своими стараниями и качеством работы, работают со мной по сей день. Есть даже те, кто пришел до моего устройства в АСУ. Есть и те, кто уходили, и через непродолжительное время возвращались, имея за плечами кучу действительно отрицательных отзывов о других местах работы. Приговаривая, что лучше условий они не нашли! Что касается писанин про то, что Руководство в нашей компании относится к нам как к рабам, то это наглая ложь. Я с прошлой работы уволилась, потому что как раз там руководитель позволял себе панибратское отношение и нецензурные выражения в мою сторону. В Асу, даже если были косяки, очень сильные, которые можно сказать и заслуживали порой крепкого словца, я никогда не услышала в свою сторону не одного слова, которое могло бы оскорбить меня. Так же сотрудники, которые находятся или находились в моем подчинении никто не может сказать, что я хотя бы раз превысила свои полномочия, оскорбила или унизила кого ни будь, даже самых недобросовестных. И самым главным плюсом для меня оказалась, возможность работать удаленно. Многие сотрудники в нашей компании живут в разных регионах нашей страны! Добро пожаловать в нашу интернациональную семью! :)

Устроилась на работу чуть меньше года назад, работаю в должности менеджер по продажам (по классификации компании - "охотник"), коллектив дружный, работа мне в радость..., Но начну с начала... Как это было, когда только пришла в компанию .. пришла без опыта в продажах, НО! с большим желанием научиться это правильно делать. Перед самим собеседованием посмотрела информацию о компании, чем занимаются, что продают..., отзывы (кстати отзывы про дисциплину, штрафы и т.д., смешные конечно.., но это отдельная тема). В общем решила если хочу попробовать себя в области продаж значит и в компанию пойду, где как раз и занимается внедрением технологий для отделов продаж ..))), первый месяц - полтора..., было совсем не сладко, думала не справлюсь.., не удавалась работать по регламентам компании, скрипт никак не давался, думала что и сама могу рассказать без всяких там шпаргалок..., но продаж не было..., На собраниях упорно разбирали мои ошибки..., В общем в какой-то момент пришли к тому, либо я работаю как требуют, либо покидаю компанию.., И тогда решила что терять нечего, начала пользоваться скриптами, читать литературу (кстати литературу по продажам дают много в разном формате), работать согласно регламентам, прислушиваться к советам руководства. По итогу результаты не заставили себя ждать, пошли продажи, появилось понимание продукта, настойчивость. Мой вывод: если хотите понять принципы продаж, получить колоссальный опыт , зарабатывать достойно и стать крутым продажником, то добро пожаловать в компанию!! Никто за просиживание штанов, денежку вам платить не будет и держать в компании "таких травоедов" тоже))))