АВРОРА, сеть автоцентров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(812) 325-52-25
Санкт-Петербург, Стартовая, 4 лит А
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АВРОРА, сеть автоцентров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Единственный человек зарабатывающий на фабрике - генеральный директор (он же хозяин), остальные кормятся только постоянным обманом с его стороны, выбивая каждую зарплату, к сожалению чаще безуспешно, получая лишь малую часть из того, что было обещано и реально заработано. Касается всех, и производственного персонала и отдела продаж, оттого постоянная непрекращающаяся текучка сотрудников.
По большей части коллектив состоит из очень хороших людей.
Отвратительное отношение к персоналу, постоянные штрафы. Отношение к клиентам такое же, как только клиент вносит деньги, к нему относится начинают отвратительно (никто никому ничего не должен). После продажи задерживают выдачу автомобиля.
Хороший опыт обучения
Эксплуатация сотрудников, ненормированный рабочий день, практически отсутствие выходных.Такие требования, как будто зарабатываешь огромную сумму денег, а по факту...Подходит для мальчиков 20 лет, которым нужен опыт для начала карьеры.
Приобретение профессионального опыта
Начальство относится к подчиненным как к нелюдям.Постоянно штрафуют непонятно за что(придумывают какие то небылицы).З\п выше 15000 не поднималась,за испытательный срок не доплатили.бардак в этой конторе ещё тот...
Хороший и отзывчивый коллектив.
черная ЗП, проблемы с выкупом ПТС, соответственно не выполнение планов= не выполнению планов= жалкой ЗП ,руководство посаженное . дальше зам.рук. ОП не вырасти .
Жесткое обучение , которое в последствие сыграло в плюс мне же .
Текучку в этой компании можно сравнить с девушкой легкого поведения ,через нее много человек проходят и она становится плохого качества)))
водичка есть бесплатная
Денег не платят. Даже при выполненном плане (штрафы, сборы в пользу бедности компании, переносы на след. месяц и т.д.). Не платят. График - полная занятость до позднего вечера с раннего утра. В выходной день, если клиент твой приедет ты обязан приехать и провести с ним в автоцентре весь свой выходной. Организации нет - каждый отдел сам за себя, по любой мелочи разбираешься сам очень долго со всеми участвующими отделами. Никто ничего не знает и не в курсе. Текучка, отдел продаж сменился за три месяца на половину. Ложь. Ложь руководства, ложь продавца клиенту, ложь сервиса клиенту. Все основано на обмане.
Возможность получить бесценный опыт в продажах. На нормальных машинах в нормальных автоцентрах (обертка красивая, все ок, можно торговать). Продажи действительно можно тренировать как захочется. Возможность увидеть всю "кухню как не должно быть" изнутри. Возможность испытать себя в худших в плане организации труда условиях. Каждый (отдел сотрудник руководитель) сам за себя.
Кидалово по зп, Ужаснейшее руководство.
Хорошее Обучение, Отличный коллектив
Минусы естественно есть, в какой компании их нет
Проработал больше года. Заработать можно, если не сидеть на попе ровно.
Минусы естественно есть, в какой компании их нет
Проработал больше года. Заработать можно, если не сидеть на попе ровно.
А теперь, отрицательные стороны.
Условия, очень низкие. Как для сотрудников, так и для клиентов.
Руководство, поколение "SS", в прошлом завалившее станцию на Камчатской. Замученный, запуганный и униженный коллектив.
Постоянные проблемы с трудовой и налоговой инспекциями.
Соц. не для этой компании. Штрафы у них -это мЕссия.
В программе компании такой бардак, что иногда складывается впечатление, а зачем оно им надо... Плохо. Отношение к сотрудникам, плювать. К клиентам, пофиг. Сервис гавно. Воруют з/п, даже у уборщиков. Трудовую, действительно тяжело забрать.
Весело, до слез!!! Весь коллектив, кроме руководящего состава, находится на одном низшем уровне унитаза, поэтому и дружный. Зарплата приходит в красивых почтовых конвертиках, только почта всегда опаздывает или вообще не работает. Компьютерная программа компании высочайшего уровня, майкрософт отдыхает. После работы, в этой компании, чувствую себя программистом листопада в условиях урагана. Всегда можно поработать бесплатно, можно и в выходной день, можно и без обеденного перерыва. Ежемесячная благотворительность в фонд компании и ежедневные утренние поверки с требованиями и предупреждениями, с улыбочкой, всегда вдохновляют и указывает на неповторимую корпоративную культуру. Кодекс штрафов в этой, замечательной компании самый развитый и убедительный, что всегда заставляет держать себя в тонусе. Удобства для клиентов и их отзывы на самом изысканном месте, если они конечно не погибнут при парковке, в потоке Митрофаньевского шоссе...
Долгий рабочий день (13 часов) при сменном графике и категорически нельзя опаздывать, штрафы!!! Минимальный соц. пакет.
Хороший, молодой, позитивный коллектив. Строгое, но справедливое руководство. Корпоративная столовая. Чисто.
Если брать больше смен можно больше заработать. Работа мне нравилась, уволилась из-за того, что не рассчитала свои силы. Далеко живу, долго добираться. А так и дальше бы работала...Есть реальные возможности для карьерного роста, в основном все сотрудники работают давно, руководителей со стороны не любят брать, растят свои кадры.
Работать приходилось и на своей территории и на другой (далеко ездить)
Проработала полгода, так работа нормальная, но я работала не по-специальности, из-за графика мне было удобно там работать, раздражали вопросы со стороны сотрудников почему я там работаю, опаздывать нельзя-штрафы, Начальство не особо - то и злое, нормальное отношение, в принципе оно тебя не видит и ты его, ушла от туда потому что рассматривала работу как временную.
Долгий рабочий день (13 часов) при сменном графике и категорически нельзя опаздывать, штрафы!!! Минимальный соц. пакет.
Хороший, молодой, позитивный коллектив. Строгое, но справедливое руководство. Корпоративная столовая. Чисто.
Если брать больше смен можно больше заработать. Работа мне нравилась, уволилась из-за того, что не рассчитала свои силы. Далеко живу, долго добираться. А так и дальше бы работала...Есть реальные возможности для карьерного роста, в основном все сотрудники работают давно, руководителей со стороны не любят брать, растят свои кадры.
Работать приходилось и на своей территории и на другой (далеко ездить)
Проработала полгода, так работа нормальная, но я работала не по-специальности, из-за графика мне было удобно там работать, раздражали вопросы со стороны сотрудников почему я там работаю, опаздывать нельзя-штрафы, Начальство не особо - то и злое, нормальное отношение, в принципе оно тебя не видит и ты его, ушла от туда потому что рассматривала работу как временную.
Вся работа один недостаток
Опыт получен.
И на этом все.
Очень долго отработал лучшим отценщиком за долгое время.
Потом слили РОПА И меня сделали руководителем отдела продаж с пробегом. И это не удивительно. Внесли меня в чёрный список. Теперь нет возмож устроится на нормальную работу.
21 дек | Суббота
Марк!
19 дек | Четверг
анон
почти все
нет положительных
19 дек | Четверг
Антон
все выше перечисленное
нет
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.