АйТиЛэнд-Софт, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Надо было мне чуть раньше глянуть отзывы, тогда бы не тратила своё время на собеседование в должность «Офис-менеджера». Всё начиналось ок, а потом директор полез в какие-то дебри о ковиде и том, что всех нас вывезут из Москвы, там ещё много всякого заговорщицкого было, но стало не интересно. Меня долго хвалили и говорили, как я им подхожу ) а потом я спросила, когда необходимо выходить? Потому что было ещё несколько собеседований аналогичных на неделе. Начальник изменился в лице и началось «кто вообще давал вам право выбирать? Вам дают работу, чтоб вам было на что есть и жить, а вы ещё выбирать хотите! Да у меня на это место сотни желающих и до и после вас!». Я попрощалась и порадовалась, что это всплыло до начала работы ) пысы. До и после меня вакансия висела ещё долго ) поездки вам будут оплачивать не полностью, а будут давать только половину. Будут поездки за мкад (по телефону hr говорит, что оплатят полностью и поездки только по городу). По словам директора «Питерский офис-менеджер так часто болеет, что вам придётся делать ещё и все его работу») Показать полностью

После 10 минут с начала собеседования захотелось уйти. Эйчар с руководителем выглядели совершенно неподготовленными к интервью. Вопросы были только по резюме, вроде: "У вас тут написано, что вы ... Приведите пример". После двух-трёх таких вопросов фантазия их иссякла, паузы в разговоре начались по полминуты. У меня наступило глубокое сожаление о потраченном времени. После моих ответов ("неверных") глаза руководителя налились злобой, быстро потеряла самообладание, начала надменно разговаривать. От незнания, что спросить, руководитель и эйчар начали вести диалог между собой, в котором сразу повеяло подхалимажем со стороны "младшей" по званию. В тот момент уже стоило встать и уйти. По итогу мои вопросы оказались интереснее их. А ответы были и вовсе впечатляющими. На обычный вопрос об их продуктах на 1С и сравнением с другой, более крупной платформой, руководитель выдала ответ: "Вы нас таким вопросом оскорбляете". Комментарии излишни. Вопрос о профессионализме более не стоит. Будете ли вы там работать или нет, вы поймёте на собеседовании очень быстро, но ещё быстрее захочется вылететь из того офиса. Однако кто-то же будет там работать. Всем удачи Показать полностью

соглашусь с предыдущими 2 комментариями, не стоит идти секретарём, потому что скинули на секретаря всё что только можно.

Одни руководители вокруг, а простых работников почти нет. Бэкофис считают за обслугу, зп ниже рынка, на офис-менеджера скинули все что только можно, поэтому на данной должности большая текучка, люди сбегают каждые 2-3 месяца. В целом коллектив неприятный, дружат своими старыми группами, новичкам трудно влиться, адаптации никакой нет.

1) Сложилось впечатление, что все руководители, начиная с ген дир, каждый сам за себя, постоянные противоречия 2) Руководители не лояльны к подчиненным, кроме отдела программистов. Там дружная команда 3) Не вздумайте идти секретарем, на эту должность навалили все никому не нужные работы 4) Нет ни малейшего обучения продукту

Это 1С, а значит, по определению не самый интересный стек и не самая приятная работа. Коллеги на момент моей работы - очень хорошие ребята, но с нюансами. Осталось впечатление, что они позволяют себе обсуждать друг друга за спиной. Но, опять же, это было относительно давно.

1-я неделя манегер работает с детьми на складе по по поиску дисков(это у них каторга называется) 2-я неделя ездишь по городу и фотографируешь их товар в магазинах 3-я неделя - если не отвечаешь на 100 вопросов компании-увольнение (До прямой работы менеджера по продажам ты не доходишь, не дают!)

Это минус исключительно моей должности. Не могу работать удаленно, так как много работаю с бумагами) В остальном особых минусов нет. По крайней мере значительных для меня

Нет ДМС. Но сейчас его, по-моему, нет даже там, где было раньше. Все ужимают расходы.