cинтез ресурс — отзывы сотрудников о работе в компании

А теперь о минусах. 1.НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ - на время испытательного срока не оформляют по трудовой, договор на этот период тоже не заключается. Получается, что ты первое время ходишь в надежде, что компания тебя не кинет и сдержит озвученные условия. О должностной инструкции, разумеется, тоже речи нет. 2.СЕРАЯ ЗАРПЛАТА. Официальная часть - минималка по Питеру 17 тыс.руб. Оставшийся оклад и премия в конверте. При этом четкой даты получения этого конверта нет, выдача с 10 по 15 число, но возможны задержки. 3.ШТРАФЫ. При устройстве сообщают только о штрафе 50руб. за несвоевременно предоставленные в сети документы. Вообще странный какой-то штраф, но 50р. звучит не криминально. Однако уже при выходе на работу выясняется, что этот штраф далеко не единственный. Есть штрафы за опоздание, за невыход на рабочее место, за несвоевременно выполненное задание руководства, за невыполнение заданий руководства, за то, что не поставил руководителя в копию письма, за плохо переданные дела во время отпуска, есть (внимание!) штраф 30% от суммы всей з/п от собственника компании за некачественную работу. При том, что подразумевается под некачественной работой, естественно, нет никаких пояснений. Также в системе мотивации почему-то не указан штраф за неправильный выход из 1С (500 руб.), хотя и такой штраф, как выяснилось, в компании тоже есть. В общем с такой системой штрафов остается надеяться на порядочность руководства, т.к. по сути оштрафовать можно всегда и за что угодно... (о “порядочности” ген.директора еще речь пойдет ниже) Так сотрудник компании,уйдя в отпуск, весь отпуск провел на телефоне, отвечая на вопросы директора (при этом все дела были переданы коллеге, но ген.директора это явно не волновало ). Помимо испорченного отпуска, сотрудник еще и получил штраф на 10 тысяч... 4.НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ. Компания “Синтез-Реусрс” явно пользуется лозунгом “не обманешь - не продашь”. Это и отгрузка товара более низкого качества (например, вместо кальмара первого сорта везут второй; или везут клиентам брак, который вернулся от других клиентов и т.п.). Также вместо одной рыбы могут под ее видом отгрузить клиенту другую, более дешевую. Могут выиграть в сетях тендер по ценам, а перед первой отгрузкой заявить о повышении цен (и какая разница, что по договору поставки периодичность изменения цен не чаще раза в квартал). Из-за всех таких косяков несколько крупных федеральных сетей уже внесли “Синтез-Ресурс” в черный список поставщиков. 5. Отсутствие корпоративной почты, что сразу наводит мысли о шарашкиной конторе . Все сотрудники пользуются почтой гугл. При этом зачастую почта выглядит как №телефона@gmail.com Если в личных целях такая почта и подходит, то после работы в outlook она крайне неудобна. 6. Отсутствие чая/кофе в офисе. Директор решил, что это слишком дорого обходится (это что за чай там такой покупали?) 7. Коллектив в офисе исключительно женский (ген.директор не в счет), при этом большая часть сотрудников 40+ 8. НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. Предыдущего менеджера уволили одним днем, при этом все дела передавались буквально за час, т.к. сотруднику уже перекрыли доступ ко всем папкам и почте, чтобы тот ничего не поудалял... Весьма показательное отношение к человеческим ресурсам)) При этом мне говорили, что с человеком прощаются, т.к. сотрудник не активен и его клиенты отваливаются. Но как выяснилось, клиенты отваливаются по причине нареканий по качеству товара, постоянных изменений цен, косяков при поставках ит.д. P/S - получив более интересное предложение по работе, покинула компанию спустя 1,5 недели - никакого расчета за отработанное время так и не получила. В общем всем, кто ищет работу на длительный срок с нормальными условиями, кто работал в западных компаниях или адекватных российских - рекомендую хорошенько подумать, стоит ли идти в подобную контору. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ПОЛНОГО САМОУПРАВСТВА. Показать полностью

А теперь о минусах. 1.НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ - на время испытательного срока не оформляют по трудовой, договор на этот период тоже не заключается. Получается, что ты первое время ходишь в надежде, что компания тебя не кинет и сдержит озвученные условия. О должностной инструкции, разумеется, тоже речи нет. 2.СЕРАЯ ЗАРПЛАТА. Официальная часть - минималка по Питеру 17 тыс.руб. Оставшийся оклад и премия в конверте. При этом четкой даты получения этого конверта нет, выдача с 10 по 15 число, но возможны задержки. 3.ШТРАФЫ. При устройстве сообщают только о штрафе 50руб. за несвоевременно предоставленные в сети документы. Вообще странный какой-то штраф, но 50р. звучит не криминально. Однако уже при выходе на работу выясняется, что этот штраф далеко не единственный. Есть штрафы за опоздание, за невыход на рабочее место, за несвоевременно выполненное задание руководства, за невыполнение заданий руководства, за то, что не поставил руководителя в копию письма, за плохо переданные дела во время отпуска, есть (внимание!) штраф 30% от суммы всей з/п от собственника компании за некачественную работу. При том, что подразумевается под некачественной работой, естественно, нет никаких пояснений. Также в системе мотивации почему-то не указан штраф за неправильный выход из 1С (500 руб.), хотя и такой штраф, как выяснилось, в компании тоже есть. В общем с такой системой штрафов остается надеяться на порядочность руководства, т.к. по сути оштрафовать можно всегда и за что угодно... (о “порядочности” ген.директора еще речь пойдет ниже) Так сотрудник компании,уйдя в отпуск, весь отпуск провел на телефоне, отвечая на вопросы директора (при этом все дела были переданы коллеге, но ген.директора это явно не волновало ). Помимо испорченного отпуска, сотрудник еще и получил штраф на 10 тысяч... 4.НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ. Компания “Синтез-Реусрс” явно пользуется лозунгом “не обманешь - не продашь”. Это и отгрузка товара более низкого качества (например, вместо кальмара первого сорта везут второй; или везут клиентам брак, который вернулся от других клиентов и т.п.). Также вместо одной рыбы могут под ее видом отгрузить клиенту другую, более дешевую. Могут выиграть в сетях тендер по ценам, а перед первой отгрузкой заявить о повышении цен (и какая разница, что по договору поставки периодичность изменения цен не чаще раза в квартал). Из-за всех таких косяков несколько крупных федеральных сетей уже внесли “Синтез-Ресурс” в черный список поставщиков. 5. Отсутствие корпоративной почты, что сразу наводит мысли о шарашкиной конторе . Все сотрудники пользуются почтой гугл. При этом зачастую почта выглядит как №телефона@gmail.com Если в личных целях такая почта и подходит, то после работы в outlook она крайне неудобна. 6. Отсутствие чая/кофе в офисе. Директор решил, что это слишком дорого обходится (это что за чай там такой покупали?) 7. Коллектив в офисе исключительно женский (ген.директор не в счет), при этом большая часть сотрудников 40+ 8. НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. Предыдущего менеджера уволили одним днем, при этом все дела передавались буквально за час, т.к. сотруднику уже перекрыли доступ ко всем папкам и почте, чтобы тот ничего не поудалял... Весьма показательное отношение к человеческим ресурсам)) При этом мне говорили, что с человеком прощаются, т.к. сотрудник не активен и его клиенты отваливаются. Но как выяснилось, клиенты отваливаются по причине нареканий по качеству товара, постоянных изменений цен, косяков при поставках ит.д. P/S - получив более интересное предложение по работе, покинула компанию спустя 1,5 недели - никакого расчета за отработанное время так и не получила. В общем всем, кто ищет работу на длительный срок с нормальными условиями, кто работал в западных компаниях или адекватных российских - рекомендую хорошенько подумать, стоит ли идти в подобную контору. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ПОЛНОГО САМОУПРАВСТВА.

Такое ощущение, что попал в 90-ые. Хамство и неадекват на всех уровнях компании. Зарплата выплачивается по-черному, первые месяцы не оформляют. Могут кинуть на деньги.

Такое ощущение, что попал в 90-ые. Хамство и неадекват на всех уровнях компании. Зарплата выплачивается по-черному, первые месяцы не оформляют. Могут кинуть на деньги.

Директор компании- полный неадекват, з/п платится по -чёрному и как вздумается, могут и вовсе кинуть на деньги. В компании текучка жуткая, нормальные люди подолгу здесь не задерживаются. Те кто работают - это какой-то гадюшник. На производстве работают одни узбеки, товар также сомнительно го качества.

По-старинке вся отчётность по продукции в Excel. Ждём, когда внедрят автоматизированную систему, она пока в разработке.

Такое ощущение, что попал в 90-ые. Хамство и неадекват на всех уровнях компании. Зарплата выплачивается по-черному, первые месяцы не оформляют. Могут кинуть на деньги.

Работа нормальная, со своими трудностями как и везде; был 1 неадекватный и подлый сотрудник, которого быстро уволили за прогулы и который теперь пишет гадости в интернете - надо было сразу ее выгнать.

На сутках крутишься как белка, иногда и поспать некогда, к утру падаешь, хорошо, что в смену работаю, отдыхать успеваю и не приходится мотаться на работу каждый день, мне с Гражданки ехать-не ближний свет. Хорошо хоть бензин компенсируют.

Лично мне неудобно добираться через весь город; хочется, чтобы платили побольше и было побольше перекуров и перерывов; очень строгая отчетность по работе.

Отрецательных отзывов не могу сказать. Меня все устраивает

Работа не всем понравится: сменный график - работать сутками, работа с рыбой, сыро, запах.

Прогуливались как-то по магазину, ну и соответственно, завидев такую продукцию, решили попробовать. Было довольно вкусно, но это первое впечатление быстро рассеилось после появления каких-то стремительных симптомов отравления. Не очень сильных, т.е. не тошнило, не рвало, без температуры...только стул. Живот уже через час после приёма еды разнесло. Вот упаковка. Сзади этикетка, производитель из Санкт-Петербурга. ООО "Синтез-Ресурс". Директор Алейсей Германович Михалев. Сайт: http://www.fish365.ru/. Самая обычная. Состав вроде ничего, и не такие видали))). А что реально-то в составе было? Эх, впредь сама хлеб жарить буду. Солью посыпать, чесноком натирать. Ну ведь невкусно ж не будет, если не лучше. И такой снэк тоже будет долгого хранения ведь. Хочешь на работу бери, хочешь, куда хочешь. Разве не так? Тогда почему в эти КвестOn и BeerКа столько гадости добавляют, если не не для хранения и не для вкуса? Ужас.

Находятся далеко. Тяжелые ночные смены для мастеров.

Неудобно добираться. Зимой холодно.

Первое время страдал из-за ночных смен и запаха рыбы, уже четвертый месяц тут и нормально втянулся.

Если вы устраиваетесь на работу в Синтез-ресурс на производство, то вы должны быть готовы к тяжелому труду. Работа механическая, но все на ногах - это нелегко (перерывы каждый час).

есть система штрафов, много проверок по санитарным нормам, много ручного труда (если лет 50 тут будет тяжко, много работы на ногах)

На производстве есть допотопное оборудование (сейчас вроде менять собрались) и труд тяжёлый, но я на это не особо обращаю внимание, с чем есть тем и работаю.

работа в пятидневку, на дорогу уходит около часа, если ехать с юга города - вроде стандартно для Питера, но лучше бы сменный график без ночных смен

1. На производстве запах рыбы, сначала он очень резкий с непривычки, но через пару дней привыкаешь, потом вовсе не замечаешь; 2. На производстве много зон, где на полу вода, т.к. сырое производство. В планах есть идеи по сокращению лишнего расхода воды и попадания ее на пол; 3. Основная работа сосредоточена в экселе, очень много отчетов. 1С есть только на складе и в отделе продаж. В ближайшем будущем - планируется внедрение 1С:ERP; 4. Сложный процесс производства, нужно время для полного понимая производственного цикла; 5. В большинстве ручной труд, малая степень автоматизации. В будущем планируется повышение автоматизации.