Дуэт, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

Рассказываю про то, как неважные и мутные компании создают себе иллюзию значимости всей этой анкетной возней и многократными собеседованиями. А ещё опишу, какими своенравными и безалаберными бывают директора и HR менеджеры, какие бывают пустыми объявления и то как нужно всё это дело проверять, что бы не потратить время зря на поиск работы. Итак, начнём! Я получила приглашение на собеседование от Екатерины, которая занимается как подбором персонала, так и его обучением в последствии. На собеседовании попросят заполнить анкету (3 листа) и рассказать о своих целях устно. Следующий этап - обучение. И вот тут я воистину восхитилась «компетентностью» HR менеджера (по совместительству продавца). Дело в том, что компания Дуэт это всего лишь распил и кромкование ДСП, а все фасады в плёнке, краске, акриле и т.д. закупаются у ВХЦ, Sidaк и пр. Удивительно, но по рекомендации «обучающего» менеджера, продавать Sidaк лучше не надо, т.к. разбираться какой фасад патинируется, а какой нет – сложно и долго, и сама она «заморачиваться этим не хочет». Про ВХЦ как выяснилось позже она тоже знала не много, но я хоть просветила девушку относительно их продукции, благо что опыт работы с этим поставщиком был. Ещё забавный момент: сотрудники могут употребить только 1 чашку кофе в день за счёт работодателя, а если вы планируете выпивать больше кофе, то приносите свой. В ответ на мой удивлённый вопрос: «а кто считает чашки у кофемашины?)» я услышала обескураживающий ответ - везде есть камеры. Уже весело, правда?) Ну и на следующий день мне позвонила Екатерина и озвучила тот факт, что руководство решило не заполнять вакантное место дизайнера в салоне. Не правда ли, замечательный камуфляж?) Чуть позже я выяснила, что двум другим кандидаткам обучающимся вместе со мной, тоже отказали. Трое из трёх претенденток обладающих нужным образованием и знаниями не подошли! Владелец Дуэта на собеседовании рассказывает сказки о величии компании. Могу сказать, что столько котоламповых историй о чьей-либо грандиозности я не слышала давно – если у вас есть свободное время, то рекомендую съездить и повеселиться, тем более, что объявление о вакансии в Дуэте висит постоянно (месяцами и годами) и один этот факт уже должен насторожить. Конечно, это личное дело каждого человека, пробоваться на должность дизайнера или нет. Однако, важно понять: великая компания Дуэт пытается впарить соискателям на несуществующую вакансию, что кандидаты ещё морально недоросли до нужных высот… а так бы их конечно взяли. Показать полностью

На должность дизайнера-консультанта в вакансии написано от 60 тыс, при общении с менеджером по набору персонала вышли на то что з п по факту от 45 тыс - 15 из которых гарантированны, а остальные это %, при этом менеджер утверждает, что все продают на 1 миллион в месяц, если это не так, то з п такого работника ещё меньше. Работодатели - пишите правду в вакансиях, не 60, а 45 из них только 15 в уме - за такие деньги только наивные и безвольные люди.

Официальный оклад низкий 15000 р. С него отпускные и больничный. Низкий процент с продаж. Всего 4! До миллиона. Огромный план 2млн.

Текучка персонала 50/50 (старые сотрудники живущие в фирме по 3-4года, работают на индивидуальных условиях) Рекламации отрабатываются дизайнерами. Штрафуют за каждую мелочевку, создается впечатление, что девиз компании "если не получается заработать на клиенте, будем зарабатывать на сотрудниках", согласитесь мотивация так себе. Процент от продаж в з/п идет маленький. Зарплата серая, не все сотрудники оформлены даже на серую з/п. Если "начальник" захочет, то уволит вас, з/п не выплачивается в таких случаях или выплачивается частично (по минимуму). выговоры производятся на общих собраниях. Карьерного роста нет (на собеседовании вам обещают золотые горы и кисельные берега- которых по факту нет). В салонах и в подсобном помещении салона стоят камеры и прослушка. Отношение отвратительное! Увольнение сопровождается угрозами.

- зарплата, как и во всех сферах продаж зависит от количества продаж и выполнения плана, однако это скорее издержки профессии, нежели недостаток этой фирмы

Их нет.

Нет

нет

нет

Нет

Нет