ЭКРО, ООО, исследовательская группа — отзывы сотрудников о работе в компании

НЕТ

нет

Не указаны

Не указаны

Не указаны

- интересная работа, постоянно находишься в потоке новостей, большой объем разносторонней информации - развиваешь навыки работы с потоком информации, оттачиваешь умения работы с офисными программами - стабильный график работы. Переработки - редкое исключение, при этом коллеги помогут справиться с частью работы - хороший коллектив, дружный, позитивный

1. Дает отличные навыки работы с Офисом 2. Прекрасный коллектив! 3. Вы будете знать о ВСЕХ событиях происходящих в Санкт-Петербурге, Москве и регионах 4. Есть ОЧЕНЬ нужно, есть возможность поработать дома 5. Всегда можно договориться с начальством 6. Вы будете досконально знать ВСЕ ведущие СМИ РФ

1. Хороший, добрый и позитивный коллектив. Все ребята дружные, молодые. На первых порах подсказывали и помогали, чем могли, сейчас уже я стараюсь помогать новеньким (и стареньким) :) 2. Интересная работа. Всегда знаешь, что происходит в мире, потому что каждый день читаешь газеты, просматриваешь сайты с новостями. Развивается внимательность и умение анализировать. 3. Новые возможности и навыки, которым обучают. Требуется знание различных программ: эксель, ворд, даже фронтпейдж (это основные). В процессе работы также оттачивается скорость печати. 4. Уютный офис. Есть столовая с холодильником, чайником и микроволновкой. Кафе и продуктовый магазин рядом. 5. Зп вовремя (пару раз были небольшие задержки).

Проработала в компании порядка 5 лет, на должности референта. Задержки с зп если и были, то крайне редко и не на критичный срок. Работа очень интересная. Рабочий день начинается с чашки кофе и чтения прессы. Что может быть прекрасней? Работа мало того, что позволяет быть вкурсе мировых событий, так помимо этого развивает внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и пунктуальность, и прочие навыки, которые очень пригодятся в дальнейшем. Да, первое собеседование может и показаться странным. Но, зато, это позволяет подобрать коллектив близкий по духу. Вместе начинают работать люди, которые в дальнейшем становятся близкими друзьями. Руководство требовательное и внимательное. Но зато вас никто сразу не бросит в работу, а потом еще и наорут за невыполнение. Вы пройдете подробное обучение, у вас всегда будет возможность все 10 раз переспросить и работать начнете, лишь когда будете уверены в себе. Причина моего увольнения, это переезд и дальность проживания.

Работаю в компании интервьюером достаточно продолжительное время. Из моего опыта могу сказать, что все расчеты по ЗП с интервьюерами, которые качественно проводят опросы, компания призводит своевременно. Задержки по выплатам интервьюрам бывают в том случае, если на этапе контроля (выборочный повторный обзвон) выясняется какие-либо проблеммы. Тогда уже идет полная проверка качества работы конкретного интервьюера, что требует времени. В случае, если выясняется, что интервьюер схалтурил, то его могут ждать и санкции. И это вобщем-то справедливо, потом приходится еще и переделывать за него работу.

Чушь полная! Эпиграф необходим данному сайту, что-то типа - "Анонимы и анонимки, объединяйтесь!" Любой желающий или больной на голову, например, может: а) написать какие-угодно гадости по любым компаниям, хоть по своим конкурентам, хоть просто напакостить работодателю, который расстался с нерадивым сотрудникам; Интернет все стерпит :) б) написать хвалебные отзывы себе любимому :). Не удивлюсь, что здесь и еще что-нибудь этакое появится о нашей компании, надо же людям хоть где-то и как-то самореализовываться, коли по жизне не получается. Дерзайте!!! Что можно сказать тем, кто реально интересуется работой в нашей компании и собирает информацию?! Информацию нужно собирать тоже разборчиво и зачастую делить на 16. Если у нас есть вакансия (на момент когда Вы читаете данный опус) - и Вы претендуете ее занять, лучший вариант - созваниваться и приехать на собеседование. Ну нет у нас привычки (смысла не видим абсолютно, так как это обоюдная потеря времени) врать при собеседованиях. Наоборот, лучше показать претенденту и все возможные сложности и неудобства. Что касается интервьюеров. Это тяжелая и зачастую неблагодарная работа, если, конечно, делать ее качественно и ответственно. Нашей компании категорически не нужны интервьюеры (даже с огромным опытом работы!) которые предполагают схалтурить или, извините, схалявить. Могу уверить, что действующая в компании система контроля это обязательно выявит и тогда эти "сотрудники" попадают уже в наш список (который мы не пуляем налево и направо, а используем только для своей работы), они не только никогда уже не будут привлекаться к работе, но и, естественно, ничего не получат за свою халтуру. Компания нуждается в развитии и расширении так называемого "ядра" интервьюеров, т.е. группы внештатных сотрудниках, которые готовы добросовестно выполнять работу и на которых можно положиться. Таким желающим работать мы всегда рады. При привлечении к любому проекту с интервьюерами согласовываются сроки выплаты вознаграждения. Они могут быть разными в зависимости от проекта. Интервьюер волен соглашаться или не соглашаться на условия по проекту. Выплачивают или не выплачивают ЗП? Как Вы думаете, компания работающая на рынке маркетинговых исследований с 1991 года смогла бы выжить и развиваться если бы основой своей деятельности выбрала "кидание" сотрудников?! Чушь. Все свои обязательства компания выполняла и выполняет. Бывали ли задержки выплаты ЗП? Увы, с 1991 года по сегодняшний - бывали. Но если это происходило, то лично я получал ЗП последним, когда урегулировывались обязательства перед сотрудниками. Показать полностью