ЭКРО, ООО, исследовательская группа — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинговые / социологические исследования
(812) 380-67-11
Санкт-Петербург, Пионерская, 30 - 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЭКРО, ООО, исследовательская группа. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Люди не ходите в эту фирму! Морозов какой то сектант и псих! 2 часа собеседования, из которых вопросы и разговор не относящийся к собеседованию совершенно, порой и очень личные вопросы! Ничего про саму вакансию не рассказывает. Вышел от него с изнасилованным мозгом и как будто вынули душу. Будьте осторожнее!
НЕТ
Морозов - отмороженный псих. Если хотите уйти с интервью через два часа с ощущением, что вас изнасиловали в мозг, идите к нему на интервью. Навязывает вам свое мировоззрение - смесь Задорнова, ПГМи какой-то еще эзотерики.
нет
В данной компании не работала,но могу сказать лишь о способе проведения интервью на работу..Разговаривала с Морозовым (ИО не помню) (директор по мониторингу сми)..Некоторые вопросы задавал абсолютно не относящиеся к работе (я думаю в каком городе я родилась не очень существенно могло сказаться на профессиональном уровне:)) даже несмотря на то,что родилась я в Ленинграде..В конце разговора человек практически послал 0_0.Особенно удивительно, что компания позиционирует себя как команду высокопрофессиональных специалистов))Вообщем неприятное осталось впечатление..Если компания так показывает себя при первом знакомстве,то и в процессе работы наверное не лучше
Не указаны
Вы точно интервьюер, который долго и успешно работал в этой компании или все-таки сотрудник компании, который занимается всем тем, что описал??
Не указаны
Не могут заплатить зарплату интервьюерам более четырех месяцев! Причем всем интервьюерам, работавшим над проектом "Первый канал".
Не указаны
- низкая з/п
- очень большой поток информации
- текучка кадров
- сидячая работа, целый день перед монитором компьютера
- отсутствие карьерного роста
- интересная работа, постоянно находишься в потоке новостей, большой объем разносторонней информации
- развиваешь навыки работы с потоком информации, оттачиваешь умения работы с офисными программами
- стабильный график работы. Переработки - редкое исключение, при этом коллеги помогут справиться с частью работы
- хороший коллектив, дружный, позитивный
Иногда приходится задерживаться, в связи с большим количеством информации в СМИ
1. Дает отличные навыки работы с Офисом
2. Прекрасный коллектив!
3. Вы будете знать о ВСЕХ событиях происходящих в Санкт-Петербурге, Москве и регионах
4. Есть ОЧЕНЬ нужно, есть возможность поработать дома
5. Всегда можно договориться с начальством
6. Вы будете досконально знать ВСЕ ведущие СМИ РФ
1. сидячая работа, очень устают глаза.
2. переработки (не очень часто; доплачивают за переработанные часы).
1. Хороший, добрый и позитивный коллектив. Все ребята дружные, молодые. На первых порах подсказывали и помогали, чем могли, сейчас уже я стараюсь помогать новеньким (и стареньким) :)
2. Интересная работа. Всегда знаешь, что происходит в мире, потому что каждый день читаешь газеты, просматриваешь сайты с новостями. Развивается внимательность и умение анализировать.
3. Новые возможности и навыки, которым обучают. Требуется знание различных программ: эксель, ворд, даже фронтпейдж (это основные). В процессе работы также оттачивается скорость печати.
4. Уютный офис. Есть столовая с холодильником, чайником и микроволновкой. Кафе и продуктовый магазин рядом.
5. Зп вовремя (пару раз были небольшие задержки).
сидячая работа, целый день перед монитором компьютера
Проработала в компании порядка 5 лет, на должности референта. Задержки с зп если и были, то крайне редко и не на критичный срок. Работа очень интересная. Рабочий день начинается с чашки кофе и чтения прессы. Что может быть прекрасней? Работа мало того, что позволяет быть вкурсе мировых событий, так помимо этого развивает внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и пунктуальность, и прочие навыки, которые очень пригодятся в дальнейшем.
Да, первое собеседование может и показаться странным. Но, зато, это позволяет подобрать коллектив близкий по духу. Вместе начинают работать люди, которые в дальнейшем становятся близкими друзьями.
Руководство требовательное и внимательное. Но зато вас никто сразу не бросит в работу, а потом еще и наорут за невыполнение. Вы пройдете подробное обучение, у вас всегда будет возможность все 10 раз переспросить и работать начнете, лишь когда будете уверены в себе.
Причина моего увольнения, это переезд и дальность проживания.
Не указаны
Работаю в компании интервьюером достаточно продолжительное время. Из моего опыта могу сказать, что все расчеты по ЗП с интервьюерами, которые качественно проводят опросы, компания призводит своевременно. Задержки по выплатам интервьюрам бывают в том случае, если на этапе контроля (выборочный повторный обзвон) выясняется какие-либо проблеммы. Тогда уже идет полная проверка качества работы конкретного интервьюера, что требует времени. В случае, если выясняется, что интервьюер схалтурил, то его могут ждать и санкции. И это вобщем-то справедливо, потом приходится еще и переделывать за него работу.
Не указаны
Чушь полная! Эпиграф необходим данному сайту, что-то типа - "Анонимы и анонимки, объединяйтесь!" Любой желающий или больной на голову, например, может:
а) написать какие-угодно гадости по любым компаниям, хоть по своим конкурентам, хоть просто напакостить работодателю, который расстался с нерадивым сотрудникам; Интернет все стерпит :)
б) написать хвалебные отзывы себе любимому :).
Не удивлюсь, что здесь и еще что-нибудь этакое появится о нашей компании, надо же людям хоть где-то и как-то самореализовываться, коли по жизне не получается. Дерзайте!!!
Что можно сказать тем, кто реально интересуется работой в нашей компании и собирает информацию?! Информацию нужно собирать тоже разборчиво и зачастую делить на 16. Если у нас есть вакансия (на момент когда Вы читаете данный опус) - и Вы претендуете ее занять, лучший вариант - созваниваться и приехать на собеседование. Ну нет у нас привычки (смысла не видим абсолютно, так как это обоюдная потеря времени) врать при собеседованиях. Наоборот, лучше показать претенденту и все возможные сложности и неудобства.
Что касается интервьюеров. Это тяжелая и зачастую неблагодарная работа, если, конечно, делать ее качественно и ответственно. Нашей компании категорически не нужны интервьюеры (даже с огромным опытом работы!) которые предполагают схалтурить или, извините, схалявить. Могу уверить, что действующая в компании система контроля это обязательно выявит и тогда эти "сотрудники" попадают уже в наш список (который мы не пуляем налево и направо, а используем только для своей работы), они не только никогда уже не будут привлекаться к работе, но и, естественно, ничего не получат за свою халтуру. Компания нуждается в развитии и расширении так называемого "ядра" интервьюеров, т.е. группы внештатных сотрудниках, которые готовы добросовестно выполнять работу и на которых можно положиться. Таким желающим работать мы всегда рады. При привлечении к любому проекту с интервьюерами согласовываются сроки выплаты вознаграждения. Они могут быть разными в зависимости от проекта. Интервьюер волен соглашаться или не соглашаться на условия по проекту. Выплачивают или не выплачивают ЗП? Как Вы думаете, компания работающая на рынке маркетинговых исследований с 1991 года смогла бы выжить и развиваться если бы основой своей деятельности выбрала "кидание" сотрудников?! Чушь. Все свои обязательства компания выполняла и выполняет. Бывали ли задержки выплаты ЗП? Увы, с 1991 года по сегодняшний - бывали. Но если это происходило, то лично я получал ЗП последним, когда урегулировывались обязательства перед сотрудниками. Показать полностью
23 дек | Понедельник
Анатолий
23 дек | Понедельник
Максим
22 дек | Воскресенье
Николай
В салоне прекрасная атмосфера