Элан-Моторс, сеть автоцентров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.22) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(812) 331-90-00 (единая справочная)
Санкт-Петербург, Симонова, 11
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Элан-Моторс, сеть автоцентров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Компания гавно. Штрафы из потолка, постоянный напряг, подковерные интриги, меняется регламент постоянно, вводят и не думают о последствиях. Чем думают, руковод. безмозглые уроды, головой не работают. Вера - тупая дура, одевается камондовошка, бля, а других штрафуют из за отсутствия корпоративного внешнего вида. Отстой а не компания!
Нет и не будет с таким руководством
Гавно компания. Чем дальше, тем мрачнее. Все не навидят друг друга. Руководство ебанутое реально, штрафы не то слово, это просто грабеж. В месяц штраф может вырасти до 15 тыс, а бред, про систему я покупаю у тебя, а ты у меня между отделами, это вообще просто мозг сломаешь. Кто этот бред придумал. Психушка отдыхает. Отсюда и вся грызьня и никакой корпоративной культуры. Зп серая, увольняют еще и придумают доп штраф удержать.
Их нет почти. В начале все такие дружелюбные, корпоративная этика и тд
Полный трэш. Директор, он же владелец за последние 2 года сошел с ума. Он барин, все грязь и холопы. Таблица штрафов с 4 стр. А4 мелким шрифтом. Обещает на собеседовании одни условия, в реале все не так. Рекорд пересмотра мотивации после трудоустройства, 2 недели. Каждый месяц не знаешь сколько ты получишь и получишь ли ты вообще, хочет блокирует зп, хочет нет. Битва за зп любимый спорт сотрудников. Постоянный обман и издевательства. После маски шоу, пару месяцев назад, за обнал и полную чернуху с налогами, совсем с катушек съехал. Сейчас народ просто бежит. В общем полная беда. Постоянная текучка и наказание инициативы. Если может кинуть, то кидает, как сотрудников так и партнеров. Вот вам из веселого. Уходишь в отпуск - минус 2000 за каждый день отпуска от зп. Больничные также, да же если все свои обязанности выполняешь удаленно. При учете минимальной официалки, сами можете посчитать. В общем сильно не советую.
Холопы против барина
Полный трэш. Директор, он же владелец за последние 2 года сошел с ума. Он барин, все грязь и холопы. Таблица штрафов с 4 стр. А4 мелким шрифтом. Обещает на собеседовании одни условия, в реале все не так. Рекорд пересмотра мотивации после трудоустройства, 2 недели. Каждый месяц не знаешь сколько ты получишь и получишь ли ты вообще, хочет блокирует зп, хочет нет. Битва за зп любимый спорт сотрудников. Постоянный обман и издевательства. После маски шоу, пару месяцев назад, за обнал и полную чернуху с налогами, совсем с катушек съехал. Сейчас народ просто бежит. В общем полная беда. Постоянная текучка и наказание инициативы. Если может кинуть, то кидает, как сотрудников так и партнеров. Вот вам из веселого. Уходишь в отпуск - минус 2000 за каждый день отпуска от зп. Больничные также, да же если все свои обязанности выполняешь удаленно. При учете минимальной официалки, сами можете посчитать. В общем сильно не советую.
Холопы против барина
Полный трэш. Директор, он же владелец за последние 2 года сошел с ума. Он барин, все грязь и холопы. Таблица штрафов с 4 стр. А4 мелким шрифтом. Обещает на собеседовании одни условия, в реале все не так. Рекорд пересмотра мотивации после трудоустройства, 2 недели. Каждый месяц не знаешь сколько ты получишь и получишь ли ты вообще, хочет блокирует зп, хочет нет. Битва за зп любимый спорт сотрудников. Постоянный обман и издевательства. После маски шоу, пару месяцев назад, за обнал и полную чернуху с налогами, совсем с катушек съехал. Сейчас народ просто бежит. В общем полная беда. Постоянная текучка и наказание инициативы. Если может кинуть, то кидает, как сотрудников так и партнеров. Вот вам из веселого. Уходишь в отпуск - минус 2000 за каждый день отпуска от зп. Больничные также, да же если все свои обязанности выполняешь удаленно. При учете минимальной официалки, сами можете посчитать. В общем сильно не советую.
Холопы против барина
Заставляют вылизывать клиентов.
Всё ок для СПб, по Мск зп так себе.
Как и везде, есть свои недостатки, го положительные моменты их перевешивают.
Нормальная компания. Все меня устраивает. Из реальных плюсов: коллектив хороший и возможность заработать.
Во время карантина уровень зпл был снижен.
Процесс работы систематизирован, главное в него включиться.
Сплоченный коллектив хотелось бы видеть не только в стенах автоцентров, но также за пределами, например, выезды на природу с какими-нибудь интересными мероприятиями.
Стабильная компания, здоровый климат, сплоченный коллектив, делаешь свою работу добросовестно- никто не попросит ее сменить. За все время, что я здесь работаю, меня ни разу не штрафовали. Менять работу не планирую, меня здесь условия устраивают.
Серая зп, что отражается на больничных и отпусках
Устраивало почти всё, жаль, что пришлось уйти по семейным обстоятельствам
Пока не один не могу предоставить.
Хороший коллектив. Работа возле дома. Удобный график. Справедливый руководитель.Достойная зарплата .
Необоснованная мотивация( антимотивация) , нет духа коллектива-каждый сам за себя, начальство это песня: безграмотно, нет диалога,отсутсвие идей для продвижения сервиса. ЗП серая, соц пакета нет, льгот тоже.
Их нет!!! Сплошной беспредел, такого места вы больше нигде не найдёте! Цирк, шоу называйте это как хотите. Постоянные Штрафы! Работодателя интересует больше сколько с вас удержать, а не то как улучшить и мотивировать сотрудника для работы! Отсюда и нет никакого коллектива, совместных мероприятий! Руководство неадекватное, разбирать ситуации спорные не может- может только урезать ЗП необоснованно!!! Если хотите стать невротиком - вам сюда!!!
Есть, на мой взгляд, некоторые шероховатости организационного характера.
Проработал в компании 3 года. Впечатление осталось, в основном, положительное. Приобрел дополнительные навыки и увидел возможности к саморазвитию.
Пока не один не могу предоставить. Всё устраивает
Хороший коллектив. Работа возле дома. Удобный график. Справедливый руководитель. Достойная зарплата .
Серая зп
Периодически можно очень плохо заработать
Адекватные люди в коллективе
Периодически можно очень неплохо заработать
Вкусная столовая
Возможность карьерного роста если замутишь с теми людьми
Есть везде свои тараканы. Но с ними можно боротся и работать дальше, как и везде
Уровень оплаты выше среднего. Если у вас есть опыт в продажах то уже через 2-3 месяца вы будете плавать как рыба среди морепродуктов. Трафик в салоне хороший, не смотря на местоположение. Коллектив хоооший. Начальство порядосное
Приходилось выходить в дополнительные смены.
В кампании проработал больше года. Зарплата оказалась выше, чем ожидал. Коллектив дружный. Заявок хватает, на месте не сидишь. Работал рядом с домом на Хасанской 1.
Ну зп серенькая мне это было не важно.
Легко в общении, хороший коллектив.Удобно по расположению) при желании можно получать очень хорошо.
Есть везде свои таракана. Но в целом это рабочие процессы.
Уровень зарплаты выше среднего. Если у вас есть опыт продаж то уже черезт2-3 месяца вы будете чувствовать себя очень комфортно. Трафик в салоне хороший. Начальство порядосное.
Долго меняют ПК, маленькие мониторы, ставят большие от 19 дюймов, но не у всех установлены, с маленьким монитором, не видно все окно в 1С.
1С периодически виснет, то все хорошо, а то полчаса работать сложно в ней. Хотя в последнее время не висела.
Зп - наличка, хочется получать на банковскую карточку.
Больше проводить корпоративных мероприятий, тимбилдингов.
Я работаю в компании уже полгода. Кто работает, тот и зарабатывает. Под словом работать, выполнять требования, которые были поставлены с момента трудоустройства. Если человек каждые полчаса бегает курить и вместо работы занимается сплетними и выяснение отношений, то да - результаты будут низкие и штраф за нарушение трудового распорядка. Штрафы как и в любой крупной компании применяются для дисциплинирования. Если сотрудник систематически нарушает - штраф инструмент для воздействия. Ритм компании высокий и амбиции большие. Здесь не получится сидеть на стуле, здесь надо работать. Есть люди, которые красиво говорят, но при этом мало делают. Не получится красивыми словами показать свою работу, нужны результаты дел. Ген директор - не хвалит. Вы на работу приходите, чтобы деньги зарабатывать или слушать комплименты. Амбициозный и трудолюбимый - найдет свое место в компании, ленивый - нет. Руководство среднего звена - требовательное, не вижу здесь также ничего шокирующего. Автоматизирован процесс, регламенты на каждом этапе работы, конкурентная зп, прислушиваются к предложениям, инициатива поддерживается - вот что я для себя нашла в компании. Если вы ходите полдня пить кофе, и только потом заняться работой - здесь такое не получится. Плюс - льготное питание.
Не у всех сотрудников есть желание развивать свои навыки, поэтому они ноют.
Корпоративная культура развивается в сторону профессионализма. Всех сотрудников бесплатно обучают. Возможность карьерного роста есть у каждого сотрудника. Заработная плата выплачитается вовремя, без задержек, что немаловажно в наше время.
29 июн | Суббота
Иванов Тимофей
для меня жалоб нет, все хорошо
форма есть, все условия отличные
27 июн | Четверг
Аноним
26 июн | Среда
Горохов Андрей
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.