Эскаро Кемикал АС, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

-ЗП серая, квитки на белую часть ввели только в ноябре 2021, до этого невозможно было узнать свою ЗП -отсутствие стабильности. Летом работали 2/2 или 3/3, осенью перевели на 5/2. Но в любой момент по велению левой пятки директора могут заставить выйти в выходные за 1,5 оплату. Перед новым годом работали 5 дней с 8:30 до 19:00, просто потому что руководству так захотелось. -мужики-истерички на производстве. 50летние аппаратчики могут начать орать и хлопать дверьми. Мастер смены, который выносит мозг постоянно всему производству и защищает аппаратчиков, даже если доказана их вина в браке продукции. -амебное начальство. Неоднократно жаловались на аппаратчиков, которые нарушают технологию изготовления продукции и закатывают истерики, если их в это ткнуть носом. Начальство максимум пальчиком пожурит или скажет "ну что их, увольнять что ли?" -нехватка кадров в отделе ОТК. В отделе работают двое контролеров, но объем работы как на троих. В случае если один уходит в отпуск/заболевает, вся работа ложиться на плечи второго. Начальство нанимать третьего контролера не планирует, а на разумный вопрос "а как всё успевать, если банально не хватает человеческих ресурсов?" отвечает "ну нужно постараться успевать" -не соблюдение техники безопасности. Аппаратчики не знают как обращаться с оборудованием, из-за этого неоднократно заливали водой 1 этаж, обливали людей сырьем для краски, создавали травмоопасные ситуации, рассыпая или проливая сырье. Инженер по ТБ закрывает на это глаза. -условия труда. Летом в жару на производстве было +35, в лаборатории +30. На производстве есть вытяжки, которые не работают, из-за чего сыпучее сырье часто просто летает в воздухе. -отсутствие какого-либо соц.пакета. Да, есть ежегодные медосмотры, но они проводятся просто для галочки. Максимум бесплатно питание и то не для всех отделов. Показать полностью

- очень низкий уровень оклада по организации в целом, особенно у сотрудников, кто работал до смены руководства. - никакого соц.пакета, премий, подарков к праздникам. - очень плохого качества еда в столовой из самых дешевых продуктов, повар не соблюдает грамовки, люди не раз травились. - рабочее место в коридоре у WC ! , шумно, людно, все ,кому надо позвонить, толпятся здесь, т.к больше особо места нет. - директор, который забивает на подчиненных, игнорирует и посылает, матерится и шовинистски шутит(надо женщинам работать в нижнем белье, пора наказание в виде порки ввести и проч.). - нет никаких карьерных перспектив - постоянная текучка как на производстве так и в офисе -атмосфера упадка, застоя, наплевательского отношения ко всем кстати в "нерабочие " майские все работали