Группа Компаний Автокомпонент — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
+7 (831) 255-60-35, Факс: +7(831) 255-68-33
Санкт-Петербург,
: Переработка и изготовление изделий из пластмасс. В настоящее время Группа Компаний выпускает более 1500 наименований видов продукции и ведет разработки более 30-ти проектов как автомобильной, так и неавтомобильной направленности.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Группа Компаний Автокомпонент. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Был приглашен на собеседование на руководящую позицию. Придя точно к назначенному времени, оказалось, что передо мной ещё 3 человека, в итоге задержка была более часа. Собеседование проводил Юрищев Евгений (управляющий директор, Нижний Новгород), немного хамоватое общение, всё время был уткнувшись в свой телефон, видимо писал очень важные смс, общался он на "ты", что конечно не допустимо на собеседовании, одет был неряшливо, старый вытянутый свитер (аля айтишник), жирные непричёсанные волосы... Завод в Колпино остановлен, как в прочем такие же проблемы у них и на других производственных площадках. Так я и не понял, что они хотят от сотрудников... Не мог сформулировать, всё вдоль да около.. Судя по отзывам, что там проблемы с выплатой зарплат - в этом теперь можно и не сомневаться, да и зарплаты там мизерные. Никак не могу рекомендовать данную компанию.
нет
***************************** дир. по про-ву не в состоянии управлять таким производством, она ставит на руководящие должности бригадиров [censored by admin 2018-01-04, ПП 3.3] т.е. людей которые в оборудовании и организации плавного производственного потока ни чего не понимают. Прессформы все сломаны не по одному разу. Спрашивают у рабочих "ЧТО ИМ ДЕЛАТЬ И КАК ИМ БЫТЬ". Эти люди включая ******* С.В. не понимают своей вины в работе и не несут ни какой ответственности. Отдел развития производственной системы "КАЙДЗЕН" полностью стал не работоспособным. Вся сильная команда которая была при Японцах СБЕЖАЛА. Как поставили ******** В.Б.- этот персонаж путём подлых поступков, докладов на своё начальство пришёл к Власти. И установил свои порядки, к тому же набрал свою команду на должности ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ т.е. людей которые в производственной системе вообще ни чего не понимают. Эти люди так же причастны к тому что ни один проект на заводе не работает. Если собственник ****** Ю.И. не возьмёт бразды правления в свои руки и не уволит всех этих людей "КОТОРЫЕ ТАМ ЗАСИДЕЛИСЬ" ни чего хорошего не будет. Молодёжь туда не придёт, бардак и низкий уровень з.п. так и будет.
Нет положительных слов об этом заводе.
И так, внимание!!! Сколько лет работаю, но такого запугивания своих подчиненных я не видела. А все началось с того, что уважаемый работодатель прилично задержал зп. два месяца подряд и я написала в трудовую инспекцию (далее ТИ) о нарушениях. Они отреагировали быстро и провели внеплановую проверку. Выявили 5 нарушений и предупредили работодателя, что б все исправил.
И началось! Сначала ходили и распространяли такой слух: "литейщик\водитель погрузчика который написал заявку в ТИ. был уволен, вы случаем не знаете кто написал?" Знаете как все напугались?! Ни кто больше не написал, а я предлагала... Все запуганы и к работодателю не придерешься... Уволят если то придерутся к чему нить, у нас так уже "сокращали" вызывали на ковер и говорили:"либо сам либо найдем по какой статье уволить"... они ищут меня и не успокоятся пока меня не уволят... Вот так расплачиваюсь за справедливость...
хорошая з\п от 20 тс. р.
Руководство самодуры. Собственники выводят деньги для себя, менеджмент ни к черту... Руководство слышит только себя и тех, кто лижет ему. Выносилось много предложений по дополнительным заработкам и предложений по экономии денежных средств не затрагивая персонал... Но увы... лучше рубить кадры, чем что то менять в системе... Очень много некомпетентных топов... получают з.п. от 150-ти и рады имитировать бурную деятельность. Неугодных убирают очень быстро несмотря на профессианализм.Руоводство аля 90-е... там же и остались их мозги... Считают себя крутыми, но просирают все, что могут. Особые лучи поноса тупым сотрудникам из мск думающих, что они крутые спецы, хотя за них всю работу делают в НН (но почему то это Юра не ценит)... Ему лучше выслушать подхалимов и лизоблюдов, но не профи которые еще остались
Есть хорошие люди, но их мало
Обман при трудоустройтве. Заявляют о сумме зп, а по факту 80% премия которую могут дать, а могут не дать.
Условия работы - ужас...Зимой отопления нет, горячей воды нет...Причем за аренду платятся бешеные деньги.
При увольнении не выплачивают премию за предыдущий месяц...никак не уведомляют, только по факту.
Компания - шаражкина контора.
Не порекомендую никому! Бежать без оглядки!
их нет
Дотошная HR занудным голосом прочитает вам в трубку текст вакансии на HH с множеством ненужных подробностей и пригласит на собеседование.
Пунктуальность в этой богадельне не что иное, как 8 чудо света. Опоздать на время, которое назначила/подтвердила сама - как пить дать.
Тоже самое касается и зарплаты, в вакансии одна сумма, по телефону другая, при встрече третья. Всё бы ничего, но зарплата серая и с каждой итерацией идёт на убыль.
Уважайте себя и своё время и не забывайте чистить уши от лапши.
У вас есть отличная возможность сэкономить своё время
Контора катится в пропасть. Бардак и хаос, брак и произвол дирекции. Люди как рабы, запугивание и низкие зарплаты. Директор по кадрам -юрист, кидает людей профессионально, что только не придумали чтоб не платить и увольнять без выплат.
Ген директор пафосный идиот-ни одного умного решения, только тупые команды. Директор производства-тётенька-держится за свое место и не принимает никаких решений.
есть еще люди, болеющие за производство.
Людей сокращают обманом, некоторых принуждают уволиться.
Урезают все что только можно. Задержка зарплаты это вообще нормально.
Последнее предложение это 20% оклад а остальные премия на усмотрение работодателя.
Нет
Непрофессионализм эйчаров, отсутствие у них культуры общения, отсутствие элементарной логики.
Из-за таких менпоперов компания несет убытки ввиду как отсутствия корпоративной культуры, так и хороших кадров.
увы
Одним из самых неадекватных кадров в компании является Безручкин Антон Иванович (не буду упоминать должность героя). Местная погремуха - АИБ. Типичный лизоблюд и двуличное существо. Именно ему нужно быть благодарным за негативную атмосферу в коллективе и многочисленные увольнения сотрудников. Терпеть его - нужны силы и воля, уважать его как коллегу - морально невыносимо. Все его черты характера и поведение оставляют для компании тяжелый отпечаток в повседневной деятельности и как результат, неэффективная работа.
Они есть, но данный отзыв о персоналиях в компании, которые портят имидж фирмы
Чем дальше, тем страшнее.Полный бардак. Зам директора по производству Светлана О. не в силах руководить и навести порядок. Зарплаты очень низкие, всё оборудование сломано.
Кадровики неграмотные и очень молодые, вообще в своей работе не разбираются. Текучка очень большая, по году висят объявления о найме на одни и те же вакансии. Расположение очень неудобное. Зарплата низкая.
Не нашлось
Если вы хотите работать с тяжёлыми и вредными условиями труда за з.п. 20.000, то компания вам будет рада!!! Ни кому не советую устраиваться в эту контору.
Нет!
Не предприятие, а болото. Руководство не может управлять предприятием: "как выйдет так и выйдет". Один брак и разруха, зарплаты низкие,в итоге набирают одних дебилов. Нормальные люди сбегают, а тех кто всё-таки остается, не считают за людей
есть хорошие люди среди персонала
Враньё про зарплату. Хочешь чтоб немного подняли- иди проходи мед.камиссию за свой счёт!!! Отношение боле высокопоставленного рукаводства по отношению к рабочим- как к свиньям!!! Особенно в отделе кадров...! Ниегородский быдло компонент!!!
Вполне нормальный коллектив и мастера.
Повсюду безобразное отношения к людям,особенно отдел кадров госпожа Изюмова.Высокомерная дама ,которая засиделась на саоем месте,гнать таких вон!!!
Не наблюдается.
ТД Автокомпонент при смене руководства в г. Колпино, можно построить эффективную работу!
Площади и оборудование позволяют!
Плюсов нет!
Контраст резко проявляется при перехода собственности предприятия "Вланкас" в Автокомпонент. Там было все хорошо, - здесь всё плохо. Проблема не только в падении спроса, но и в отсутствии соответствующей квалификации нового управляющего и его заместителя в Нижнем Новгороде! Любой процесс можно сделать управляемым!
сделать ДМС
Стабильная з/п, команда профессионалов, всегда прислушиваются, позитивная атмосфера.
работаю более 6 лет, чувствую себя как дома.
в кафе, который на территории не всегда вкусно.
вот это отзывы ----....если бы я тут не работал, то вряд ли бы сюда пошел работать, думая, что тут реально как в колонии строгого режима.
вот вообще ничего такого нет, может потому что я ко всем с позитивом и ко мне так же??? Наверно каждый видит свое отражение в других.
да и пишет то только в основном рабочий класс, который везде не довольный куда ни ткни.
В организации хорошее отношение к работникам, руководство относится к работникам с пониманием. Заработная плата в организации платится вовремя и официальная, больничные и отпуска оплачиваются.
В компании работаю уже третий год, работа меня полностью устраивает, платят хорошие деньги и условия очень хорошие, будь хорошим специалистом и все будет отлично, заметил, что отзывы иногда пишут люди, которых "попросили" уйти...
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.