Медитек Знамя Труда — отзывы сотрудников о работе в компании

Приглашают на работу поработать недельку, чтобы вы посмотрели как работается, на вас посмотрят... На самом деле своих мыслей у руководства явно не хватает по прошествии недели просят вас уйти, пытаются докопаться до всех ваших результатов за неделю. Все естественно бесплатно. Даже если Вас еще не уволили, то в пятницу с утра уже следующий человек на собеседование идет, но даже тут прелесть собеседование на 11 а собеседователь приходит к 11-30 :) Компания серая есть декретные вакансии. Будьте бдительны

Всё положительные комментарии которые вы читаете пишет запуганная секретарша директора, которую он запугал и лишает премии если она это не делает. Вот такой директор и вы будите с ним общаться каждый день. Тупой, карлик олигофрен с синдромом Наполеона который только и может что доминировать над слабыми женщинами.

Позиционирует себя как российский производитель оборудования но на самом деле все делается в Китае, а сама компания прикрывается тем что якобы находится на территории завода Знамя Труда (оборонку производят)- но никакого производства утилизаторов там нет, только шильды приделывают конструкторам которые из Китая приходят. Сам гендиректор и учредитель неадекватный, лживый, одержимый манией преследования гопник с понятиями из 90-х годов и манией что все его хотят обмануть, слава о нем на весь Питер и Москву гремит, в офисе везде прослушка и камеры- даже в туалете и в кухне слушают, коллектив запуганный, работают на постоянке 4-5 человек запуганных девочек-дурочек,а остальные вакансии в постоянной текучке- соискатели работают от 3-х дней до нескольких месяцев, потом их увольняют и их наработки переходят дурочкам-подхалимкам, вот они и сидят- повязаны. Все продажи за счет гос. бюджета и гос.торгов, качество перевязки и утилизаторов Балтнер- говно, китай одним словом..компания успешно процветает благодаря откатам и связям своего папочки -главного нарколога Ленобласти- (основали компанию на деньги бедных родителей наркоманов и алкоголиков) получает дополнительное финансирование как инновационный производитель РОССИЙСКОГО оборудования- Прокуратура плачет по этому аферисту, умудряется угрожать сотрудникам, серая зарплата, а белая зп составляет 20% от реальной, незаконные штрафы могут задним числом вычесть из всей зарплаты за невыполнение плана (на сколько % недовыполнил на столько и оштрафует из серой и белой и из премий с отпускными) % штрафа на усмотрение директора могут составить 40-50% от квартального зароботка и доходит до сотен тысяч (за 3месяца) вычитает из последующего зароботка... Показать полностью

Босс здесь - Крупицкий Дима- тотальный деспот и тиран, сын главного нарколога ЛО, отмывает деньги путем аукционов и тендеров выставляя китайскую перекупную продукцию за отечественную, мол произведенную в России. Видимо, Димочка в детстве был задавлен и закомплексован, что теперь став начальникомтак деспотично и по-хамски ведёт себя с сотрудниками. Ни с кем не считается, никого не уважает, орет, и ведет себя как самодур. Обоходите эту контору, зарплаты ниже рынка, никакого мин соцпакета, зато 1000 и одна задача и сотрудника, даже те которые несвойственны, перекладывание ответственности 'кто последний, тот и виноват.

Рекламируют себя как производителя чистых помещений но все панели и конструктив перекупают готовыми на стороне и лепят сверху свои этикетки. Привет УФМС, на объекте куча гастеров без регистрации. На объетах и в офисе утыканы видеокамеры, пытаются видно контролировать все но плохо получается. З/п серая почти полностью, наличка ходит сверху и частично прилипает к рукам разного начальства, как договоришься

Проработала неделю в компании. Приходила на час-два часа раньше, уходила позже почти всегда. Некоторые сотрудники сидят до 12 часов ночи на работе! Четкого списка работ по должности нет. Делаешь работу свою и еще в нагрузку (за программиста например, которого в компании нет) и тебе за это дополнительно не только не заплатят, а еще и ноги о тебя вытрут, если попытаешься руководителю что-то возразить. Кстати о руководителе. Собственник бизнеса, он же генеральный. не доверяет никому, очень жаден до денег, не ценит людей вообще. В 30 лет играет в крутого босса, амбиции большие, а толку мало, ибо вообще не вкладывается в персонал. Полукриминальный подход к бизнесу. Будьте бдительны, если Вы не выполните план, то из оклада штрафы тоже вычитаются. Иногда сотрудники этой фирмы остаются должны руководителю крупные суммы денег. Вот такие принципы работы.

Не советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-нибудь было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете, не выплатил з/п в конверте. Такие случаи, за последние полгода, набрали оборотов массовости. Оценка специалиста, со стороны слухов, а не по реально проделанной работе.

Позиционирует себя как российский производитель оборудования но на самом деле все делается в Китае, а сама компания прикрывается тем что якобы находится на территории завода Знамя Труда (оборонку производят)- но никакого производства утилизаторов там нет, только шильды приделывают конструкторам которые из Китая приходят. Сам гендиректор и учредитель Крупицкий Дмитрий Евгеньевич неадекватный, лживый, одержимый манией преследования гопник с понятиями из 90-х годов и манией что все его хотят обмануть, слава о нем на весь Питер и Москву гремит, в офисе везде прослушка и камеры- даже в туалете и в кухне слушают, коллектив запуганный, работают на постоянке 4-5 человек запуганных девочек-дурочек,а остальные вакансии в постоянной текучке- соискатели работают от 3-х дней до нескольких месяцев, потом их увольняют и их наработки переходят дурочкам-подхалимкам, вот они и сидят- повязаны. Все продажи за счет гос. бюджета и гос.торгов, качество перевязки и утилизаторов Балтнер- говно, китай одним словом..компания успешно процветает благодаря откатам и связям своего папочки -главного нарколога Ленобласти- (основали компанию на деньги бедных родителей наркоманов и алкоголиков) получает дополнительное финансирование как инновационный производитель РОССИЙСКОГО оборудования- Прокуратура плачет по этому аферисту, умудряется угрожать сотрудникам, серая зарплата, а белая зп составляет 20% от реальной, незаконные штрафы могут задним числом вычесть из всей зарплаты за невыполнение плана (на сколько % недовыполнил на столько и оштрафует из серой и белой и из премий с отпускными) % штрафа на усмотрение директора могут составить 40-50% от квартального зароботка и доходит до сотен тысяч (за 3месяца) вычитает из последующего зароботка...

Но первое впечатление - обманчиво. Читайте отзывы, дорогие соискатели, все написано. Если вы в Медитек будете подчиняться напрямую директору - ваша жизнь превращается в ад. Многочасовые совещания, решения которых через час переделываются на прямо противоположные. Полное отсутствие фиксированных должностных обязанностей - будете исполнять то, что прикажет директор. А решения свои он меняет постоянно, некоторые - просто невыполнимы изначально. Грубость и хамство в общении. Есть несколько старых сотрудников, которым нельзя противоречить, или - вас просто утопят жалобами директору, который не разбираясь орет и штрафует.

Приглашают на работу поработать недельку, чтобы вы посмотрели как работается, на вас посмотрят... На самом деле своих мыслей у руководства явно не хватает по прошествии недели просят вас уйти, пытаются докопаться до всех ваших результатов за неделю. Все естественно бесплатно. Даже если Вас еще не уволили, то в пятницу с утра уже следующий человек на собеседование идет, но даже тут прелесть собеседование на 11 а собеседователь приходит к 11-30 :) Компания серая есть декретные вакансии. Будьте бдительны

Проработала неделю в компании. Приходила на час-два часа раньше, уходила позже почти всегда. Некоторые сотрудники сидят до 12 часов ночи на работе! Четкого списка работ по должности нет. Делаешь работу свою и еще в нагрузку (за программиста например, которого в компании нет) и тебе за это дополнительно не только не заплатят, а еще и ноги о тебя вытрут, если попытаешься руководителю что-то возразить. Кстати о руководителе. Собственник бизнеса, он же генеральный. не доверяет никому, очень жаден до денег, не ценит людей вообще. В 30 лет играет в крутого босса, амбиции большие, а толку мало, ибо вообще не вкладывается в персонал. Полукриминальный подход к бизнесу. Будьте бдительны, если Вы не выполните план, то из оклада штрафы тоже вычитаются. Иногда сотрудники этой фирмы остаются должны руководителю крупные суммы денег. Вот такие принципы работы.

"Гнилое" местечко. Если хотите почувствовать себя ущербным дебилом, то вам сюда. Сотрудники не ценятся, хорошие люди просто бегут из этого дурдома, с каждым разом их остается все меньше и меньше. Процветает стукачество: прав тот, кто первый побежит к директору жаловаться и выставит все в нужном для себя свете. Директор - умный, образованный человек, но в то же время временами психически неуравновешенный, вспыльчивый, человек настроения. Несмотря на образованность идет на поводу одного из старожилов - лживой, подлой, ленивой, гадкой, неудовлетворенной "личности", от которой всегда нужно ждать подставы. Работая в данной компании, будьте уверены, ваша самооценка опустится ниже плинтуса. Свежие негативные отзывы удаляются, имейте ввиду.

Начать свой отзыв хочется с двух учредителей компании Медитек – (ФИО) – руководитель организации и (ФИО) – неофициальный глав.бух. Оба - стоят друг друга, поскольку имеют достаточно много схожих черт характера: вспыльчивость, истеричность, хамское отношение практически ко всем сотрудникам, грубость, а также отсутствие смелости признать свою не правоту, если она имела место. Помимо этого, у (ФИО) непомерно раздуто ЭГО и самомнение, а также присутствует перманентная паранойя. Поэтому будьте готовы к прослушиванию ваших звонков со стационарного телефона и ведению видеонаблюдения в офисе. А так же к слежке и подслушиванию личных/семейных разговоров со стороны глав.буха. Все медицинские подразделения, а также бухгалтерия, гребут в свою сторону, пытаются сожрать друг друга. Кто первый настучит, тот и прав, т.к. (ФИО) не имеет своего мнения, никогда не разбирается в ситуации, ему не важны аргументы другой стороны. На стройке не редки лишения части з/п с необоснованными и неаргументированными формулировками, причём даже задним числом, если глав.буха осенит, что сотрудник многовато получает. Обещания, выдаваемые при трудоустройстве и в процессе работы, по выплатам премий и бонусов не выполняются. При сдаче объекта и подаче данных о премиальной части, кто достоин, а кто нет, решает глав.бух, которая обладает довольно скудным набором профессиональных качеств. Руководитель отдела кадров (ФИО) некомпетентна, не отстаивает интересы самих кадров, а только с завидной частотой предлагает на рассмотрение идеи, направленные на ущемление прав и финансовое состояние сотрудников, в частности, оплата больничных и отпускных по белой зарплате, которая в компании на минимальном уровне. Естественно, такие предложения приводят в восторг директора. Ну и конечно апогеем этого корпоративного психологического насилия является то, что 90% сотрудников, начиная от секретаря и заканчивая высшим руководством - это лицемерные, двуличные, лживые, подлые, люди, которые, при любом удобном моменте пытаются пролизать всю промежность руководству и вознестись в его глазах за счёт клеветы, сплетен и лжи про сотрудников, которые молча делают свою работу. Показать полностью

поведение и стиль руководства в компании - "бешеная табуретка". Отдельные сотрудники очень любят совать нос не в свои дела и жаловаться директору. Нет уверенности что ты в этой компании надолго.

Если ты умный, находчивый, целеустремлён, доброжелателен и стрессоустойчивый и любишь людей то проходите мимо этой компании!!!!!Если ты не удовлетворён жизни и быстро адаптируешься к увольнению и считаешь себя не удачником и не видел слаще моркови-то тебя там ждут мой милый друг !!!!!!!Но есть один момент надо знать и помнить что тебя видят и слышат. Лучше стучать чем перестукивать-это дивиз компании!!!А если от души Вам сказать то не стоит связываться с этой гнилой компанией!!!

В организации нет ни одного руководителя - мужчины. В принципе там работают только женщины, за редким исключением. И в строительной сфере в том числе, что потом становится понятно почему. Приходишь на исп. срок, все начинается хорошо, тебя вводят в общий курс дела, ставят задачи, директор советуется с тобой, считает умным и перспективным сотрудником. Внезапно ситуация резко меняется, на тебя или пожалуется главбух, которая соучредитель и лезет во все дырки, или директор внезапно под настроение выдаст тебе что ты дебил и ничего не понимаешь, или все вместе. Дальше у тебя будет выбор - тебя уволят, ты сам увольняешься или терпишь регулярные наезды руководства, резкие изменения планов и привыкаешь быть бессловесной рабочей скотинкой. Так и подобрался там исключительно женский коллектив.

Начать свой отзыв хочется с двух учредителей компании Медитек – [censored by admin 2020-05-19, ПП 3.3] – руководитель организации и [censored by admin 2020-05-19, ПП 3.3] – неофициальный глав.бух. Оба - стоят друг друга, поскольку имеют достаточно много схожих черт характера: вспыльчивость, истеричность, хамское отношение практически ко всем сотрудникам, грубость, а также отсутствие смелости признать свою не правоту, если она имела место. Помимо этого, у ********** непомерно раздуто ЭГО и самомнение, а также присутствует перманентная паранойя. Поэтому будьте готовы к прослушиванию ваших звонков со стационарного телефона и ведению видеонаблюдения в офисе. А так же слежка и подслушивание личных/семейных разговоров со стороны глав.буха. Все медицинские подразделения, а также бухгалтерия, гребут в свою сторону, пытаются сожрать друг друга. Кто первый настучит, тот и прав, т.к. ********* не имеет своего мнения, никогда не разбирается в ситуации, ему не важны аргументы другой стороны. На стройке не редки лишения части з/п с необоснованными и неаргументированными формулировками, причём даже задним числом, если глав.буха осенит, что сотрудник многовато получает. Обещания, выдаваемые при трудоустройстве и в процессе работы, по выплатам премий и бонусов не выполняются. При сдаче объекта и подаче данных о премиальной части, кто достоин, а кто нет, решает глав.бух, которая обладает довольно скудным набором профессиональных качеств. Руководитель отдела кадров ******** некомпетентна, не отстаивает интересы самих кадров, а только с завидной частотой предлагает на рассмотрение идеи, направленные на ущемление прав и финансовое состояние сотрудников, в частности, оплата больничных и отпускных по белой зарплате, которая в компании на минимальном уровне. Естественно, такие предложения приводят в восторг директора. Ну и конечно апогеем этого корпоративного психологического насилия является то, что 90% сотрудников, начиная от секретаря и заканчивая высшим руководством - это лицемерные, двуличные, лживые, подлые, люди, которые, при любом удобном моменте пытаются пролизать всю промежность руководству и вознестись в его глазах за счёт клеветы, сплетен и лжи про сотрудников, которые молча делают свою работу.

Отработал 3.5 года.Выкинули как котенка.Зарплата серая.За это время,внимание, зарплата снижалась 3 раза!!! Очень много ушей и говорунов,которые бегают с "красивыми"жалобами на вас к директору.После них ваше мнение или оправдание равно нулю.Если хотите работать там,то лучше ни с кем не откровенничать. Директор жадный до не куда.денег можете не просить,потеряете и время и надежду.Принцып:купи раба за три рубля.Товар и оборудование сплошной Китай.Никакого производства нет.Совет покупателям не смотреть рекламные ролики,а почитать отрицательные отзывы,в них вся горькая правда. P.S А так всё вроде нормально начиналось....

Рекламируют себя как производителя чистых помещений но все панели и конструктив перекупают готовыми на стороне и лепят сверху свои этикетки. Привет УФМС, на объекте куча гастеров без регистрации. На площадках и в офисе утыканы видеокамерами, пытаются видно контролировать все но плохо получается. З/п серая почти полностью, наличка ходит сверху и частично прилипает к рукам разного начальства, как договоришся. Штрафуют

Такого хама как Крупицкий я еще не видел. Человек позволяет себе орать благим матом даже на женщин(коих большинство). Абсолютно неадекватно будут оцениваться ваша работа. Может в продажах можно расценивать кол-во заключенных договоров на поставку как критерий, но в том направлении, что работал я-нельзя. У директора менталитет продажника. Много времени тратится не на работу а на отчеты. Камеры везде. Постоянное ощущение, что тебе не доверяют. Никого проявления уважения, кроме как к двум-трем членам коллектива(нужно отдать должное, они-профессионалы). По деньгам-абсолютная правда. Старается "кинуть".Оговариваешь одну сумму, на деле-другое. При расставании по "плохому" варианту он просто говорит;-"ничего не получите".И если нет рычагов давления, то и не получите... В общем можно работать если готовы в первую очередь смириться с тем, что нужно лизать задницу. P.S.Я был четвертый или пятый на этой должности. Это о чем-то говорит, на мой взгляд.

Крупицкий хамло, каких поискать надо. Матом крыл почем зря. Не знаю как сейчас, но раньше там работали люди старше его на 10 лет и больше.на 90% женщины. Его это не останавливало. Сам ничего из себя не представляет. Контора существует только благодаря отцу. Он только вывеска. Учредитель на 80% другой человек. Ему дали долю для того, чтобы мог бумаги подписывать. Вся его продукция Китай чистой воды. НЕ ходите туда работать никогда!!!!