Добавить отзыв Найти отзыв

Научно-производственное объединение "СПЕКТРОН" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование

Санкт-Петербург,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Научно-производственное объединение "СПЕКТРОН". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Никому не рекомендую! Коллектив лаборатории методик довольно нервный и дерганный. Еще бы, отдел тонет в объеме выполняемых работ. Кстати, это правда, что после рабочего дня все остаются работать, если уходить с работы вовремя, будут косо на вас смотреть, можете сами проверить, устроившись в лабораторию методик. О корпоративном обучении (по структуре, миссии, ценностям компании и т.д.) тут и в помине не слышали. В лаборатории методик наплевательский подход к обучению новых сотрудников должностным обязанностям. Ни у кого на это нет времени. Григорьев А.В., руководитель лаборатории – личность с психологическими отклонениями. Оскорблял и огрызался на меня. Иногда было довольно забавно наблюдать, как он проводит рабочее время на любовном фронте. Теперь о самой лаборатории: морально устаревшее оборудование, постоянно воняет серой и бензином, кругом масляные пятна. Все рабочие места, включая посредственную тягу, завалены образцами, посудой, а также разнообразным хламом. До системы 5С им как до космоса! Кондиционер часто ломается, а ремонтировать его не торопятся. До меня выгоняли несколько сотрудников из лаборатории. Текучка там страшная, о чем свидетельствует постоянно возобновляемая вакансия Химика/Инженера на хэдхантере. Не говорит ли это о некомпетентности Григорьева А. В. в задачах подбора персонала? В целом, офис компании отвратительный, коридор заставлен ящиками с отгружаемым оборудованием: руководству виднее, не нужно создавать дополнительный склад. Когда идешь по их узкому коридору, а навстречу тебе грузчики с ящиком – жди неприятностей: могут одежду зацепить, а могут и травму обеспечить. При подходе к комнате приема пищи, чувствуется запах пота от складского отдела. Приятного аппетита! Не повторяйте чужих ошибок!
Направление деятельности компании довольно редкое и ценное для страны
Приходил на собеседования, мне задавали очень странные вопросы как будто я устраиваюсь в Гербалайф. Проводил собеседования какой-то качок, которого единственное что интересовало как я даю откат. Давали странные задания, было похоже на лохотрон или даже какую-то секту. Странная фирма.
Большой офис, свое производство
Пока на посту нынешний директор-хам, то перемен не жди. Закомплексованный с детства видимо. Т.к. типа на руководящих должностях сидят некомпетентные люди,ни в управлении отделами, ни персоналом, то лучше поискать что-то получше...
отвратительное кофе)
Всё-всё-всё собеседование было направлено на то, чтобы узнать как хорошо (или плохо) я умею предлагать откаты потенциальным покупателям. Все 50 минут! С разными живо обрисованными ситуациями и гипотетическими лицами. Ни опыт работы, ни знания....только умение грамотно и "законопослушно" впендюрить откат. Не взяли:)
Ощущение движухи деятельности в компании и что контора в тренде - было!
Говорят больше, чем представляют из себя, мутное место, руководитель явный лицемер, откатчики
Не установлено
Все собеседование (около 2х часов), выявляли мое умение предлагать откаты, на опыт работы и проф. навыки внимание не обращается.
Не могу судить, был только на собеседовании.
- нет классического карьерного роста (если важно ежегодно подниматься на ступеньку выше по карьерной лестнице - не получится). достаточно "плоская", горизонтальная орг. структура. не плюс, не минус, просто важно понимать - если не вписаться в коллектив - работать будет сложно. Это связано как раз с особенностями небольшой компании, где все всё друг про друга знают. И отношения во многом построены на доверии и личных качествах. Тихонько выполнять работу без погружения в коллектив - вряд ли получится, нужно быть его частью и принимать его правила и особенности.
- лидер рынка в своем сегменте - ЗП всегда вовремя, без задержек - полностью белая, включая премии - продукт ещё долгое время будет востребован - человеческое отношение от руководства - любой вопрос можно решить, просто поговорив (знаю, что сотрудникам компания помогала с кредитами, оплачивала дороге лечение безвозмездно, и тд) - достойная оплата труда (часто выше рынка) - ежегодная индексация ЗП - интересные задачи во многих направлениях (можно проявить себя как в науке, так и в коммерции) - отличный профессиональный коллектив. Каждый знает свое дело. Все процессы отлажены. Авралы происходят редко (в основном в конце года) - люди работают по долгу (многие более 10 лет), текучка минимальная. - все друг друга хорошо знают, присутствует ощущение "дружной команды" и сработанности. Ощущение от рабочего процесса самые положительные. Конфликты возникают редко. Если и возникают, то выявляются и решаются быстро. - руководство приветствует любые инициативы, и готово финансировать потенциально интересные проекты. - инициатива в принципе поощряется, можно, например, устраивать конференции, выставки, митапы, встречаться со специалистами из крупнейших российских компаний. - работать можно в своем стиле и ритме, никто не будет контролировать процесс - только результат. Показать полностью
Мой прямой начальник. Нельзя доверять, может подставить и нечистоплотный. Поэтому ушел.
Прислали нижний отзыв, решил свой написать, так как отработал в компании несколько лет. Соцпакет есть, отпуска без проблем з\п хорошая по меркам отрасли. отличный коллектив, особенно продажи, логистика, юр/бух директор - мне нравился. Хитрый, но держит слово и профи Продукт - лидер в своем сегменте, Техсаппорт, отлаженные бизнес-процессы и взаимовыручка Часто бывали интересные, сложные задачи Кофе кстати тоже вкусный)
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)

21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение Возможность подработок Своевременная зарплата Неплохой коллектив, не считая руководства.