ООО "Ай Ди Групп" — отзывы сотрудников о работе в компании

в отделе менеджеров по отчетности руководитель Кристина - мерзкая тетка с плевательским отношением ко всем и сотрудники в ее отделе умеют только огрызаться. на менеджера по подбору персонала также как менеджера по отчетности нужно целый рабочий день отработать за бесплатно - "мы посмотрим". Далее руководитель постоянно отсутствует представляют его только по имени. Трудоустройства на 2 месяца по гражданско-правовому договору об оказании услуг, который составлен безграмотно и ответы на резонные вопросы по договору руководитель отдела персонала дать не может. Во-первых, вы заключаете договор с ООО "Петросервис" от имени директора Головина Ольга Олеговна, которую вы в глаза не видели. Во-вторых, указано про акт-сдачи приемки, что фиксированная плата в 22000 руб может быть уточнена - уменьшена их словами "окончательная сумма оплаты после акта сдачи" но не прописано чем это уменьшение может быть вызвано - на словах был ответ "штрафы и опоздание" Самое главное реквизиты указанные в договоре огрн и инн проверяла на официальных источниках налоговой - такой петросервис не выдает!!! И последнее что меня убило - там где должны быть указаны мои реквизиты банковской карты номер счета "вы здесь ничего не пишите, просто паспортные данные и подпись, а выплачивать мы будем с рук" . Для полной картины - каждый раз при моем вопросе руководитель отдела кадров бегала и звонила в бухгалтерию - так она бегала не менее трех раз - отличный руководитель!!!

Все началось с того, что компания взяла курс "на развитие". Начались массовые увольнения линейного персонала (они правда и так были без выплат з\п провинившимся сотрудникам). Коллектив подбирают "нравиться" "не нравиться". Заработная плата черная. Ввели систему "оценки работы персонала" KPI-говоря русским языком, просто урезали з\п. Причем людям, которые работали по несколько лет в компании и которым в глаза говорили "не нравится-пишите заявление" на ваше место придут другие!!! Увольняли одним днем, рассчитывали из черной з\п. Хотят чтобы работали по 12 - 15 часов в сутки, но при этом и не помышляли о достойной оплате за свою работу и бурно радовались новой системе оплаты труда, при которой даже до своего бывшего оклада дотянуть в любом случае не получится. Вот такое у них развитие!!!!

Изначально казался большим объем работы, но все приходит с опытом.