Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Центр Трансфера Технологий" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(812) 331-80-11
Санкт-Петербург,

: Одним из направлений деятельности компании является предоставление услуг связи (телефон/интернет) арендаторам бизнесцентров.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Центр Трансфера Технологий". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Полная экономия на всем, включая оборудование, необходимое для обеспечения более-менее качественного функционирования сервисов, за которые берется не маленькая абонентская плата. Неуважение начальством сотрудников, перекладывание своих проблем на плечи подчинённых - начальство плохо организовало приток абонентов - денег не получает технический персонал. Задержка зарплаты считается нормой, в том числе и долгая. Если спустя какое-то время получится все же получить хотя бы часть своих денег - считайте повезло. В один прекрасный момент начальство рассказало мне о финансовых проблемах в компании, в ответ на что я рассказал о личных финансовых проблемах, на чем разговор и закончился. Спустя некоторое время в день перечисления ЗП я узнал что, оказывается, в тот разговор мы договорились что я буду получать половину от и без того смешной зарплаты, а остальную часть мне заплатят спустя пол года. После этого большим достижением было получить хоть что-то, и промучившись полтора месяца и не найдя выхода я принял решение об увольнении и поиске новой работы. Завяленный начальством срок погашения задолженности передо мной прошёл уже дважды, однако до сих пор я не получил ни рубля, да и видимо не получу. Показать полностью
Возможность технической самореализации и самообразования.
Полная экономия на всем, включая оборудование, необходимое для обеспечения более-менее качественного функционирования сервисов, за которые берется не маленькая абонентская плата. Неуважение начальством сотрудников, перекладывание своих проблем на плечи подчинённых - начальство плохо организовало приток абонентов - денег не получает технический персонал. Задержка зарплаты считается нормой, в том числе и долгая. Если спустя какое-то время получится все же получить хотя бы часть своих денег - считайте повезло. В один прекрасный момент начальство рассказало мне о финансовых проблемах в компании, в ответ на что я рассказал о личных финансовых проблемах, на чем разговор и закончился. Спустя некоторое время в день перечисления ЗП я узнал что, оказывается, в тот разговор мы договорились что я буду получать половину от и без того смешной зарплаты, а остальную часть мне заплатят спустя пол года. После этого большим достижением было получить хоть что-то, и промучившись полтора месяца и не найдя выхода я принял решение об увольнении и поиске новой работы. Завяленный начальством срок погашения задолженности передо мной прошёл уже дважды, однако до сих пор я не получил ни рубля, да и видимо не получу.
Возможность технической самореализации и самообразования.
Не увидел.
Отличная стабильная компания. На рынке 10 лет. Есть возможность саморазвития, оплачиваемые курсы, командировки. Соц. пакет.
Не увидел.
Отличная стабильная компания. На рынке 10 лет. Есть возможность саморазвития, оплачиваемые курсы, командировки. Соц. пакет.
24 дек | Вторник
Андрей
за 5 лет работы не нашел )))))
Активно развивается компания. Обучение, в т.ч. по проектному управлению, конференции.