Первое коллекторское бюро, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю с 2018 года юрисконсультом на фабрике legal НАО "Первое коллекторское бюро" в бизнес-центр "Волгоград-сити", 13 этаж. Работодатель делает все, чтобы нарушить права работников, а именно: 1) ставит невыполнимые, ежемесячно увеличивающиеся планы (тысячи заявлений о выдаче судебного приказа и исковых заявлений в месяц на юрисконсульта); 2) постоянно заставляет работать без выходных бесплатно; 3) зарплата составляет оклад чистыми 17 000 рублей с копейками + премия чистыми 16 000 рублей в случае выполнения невыполнимого плана без постоянной безвозмездной сверхурочной работы (хотя в трудовом договоре день нормированный); 4) в организации большая бюрократия - все делают минимум через десяток согласований посредством электронной почты, а это занимает кучу времени; 5) руководитель Сосницкий Дмитрий Владимирович постоянно оскорбляет работников, называя их обезьянами, которым нужно вместо зарплаты давать бананы (и все в таком духе); 6) при попытке увольнения Сосницкий Д.В. отказывает работникам согласовать заявление об увольнении (приходится отправлять заявление по почте) + угрожает вставлять палки в колеса в дальнейшем трудоустройстве; 7) тот же руководитель Сосницкий Д.В. расплодил на работе почти поголовное крысятничество и жополизство (у жополизов планы проще и на их косяки закрывают глаза); 8) руководство работодателя не исполняет своих обещаний, данных работникам; 9) если работник не приближенный и (или) не крыса, то повышение ему не светит; 10) на фабрике все очень жестко, как в армии: а) вход и выход по пропуску - на минуту опоздаешь - пиши объяснительную; б) не дай бог выйдешь покурить или лишний раз сходишь в туалет - мозг вынесут (начали ущемлять с 2018 года и окончательно закрепили в 2019 году); в) наделали кучу начальников - приближенных; г) начальники за любой даже спорный косяк - вынесут мозг и заставят писать объяснительную, чтобы свою жопу прикрыть; д) везде стоят камеры видеонаблюдения и аудиофиксации, даже в коридорах, хотя снимать работников разрешено законом только на их рабочих местах и только с их письменного уведомления об этом (хорошо, что администрация бизнес-центра запретила им ставить камеры в туалетах, а то и там бы установили); е) служба безопасности работодателя только и стремится показать свою значимость и нередко ведет себя неадекватно (постоянно ищет с кого взять объяснительную и кого бы уволить). 11) с каждым месяцем условия труда становятся все хуже. Из-за всего перечисленного выше на фабрике огромная текучка кадров (и юрисконсультов, и делопроизводителей входящей и исходящей корреспонденции). Тот, кто остается, просто боится перемен. Лично я в активном поиске другой работы. Показать полностью

КОМПАНИЯ ГОВНО!!! Руководитель москвы КОЗЛОВ ИГОРЬ, НУ ПРОСТО КОЗЕЛ!!! КИДАЮТ НА ПРЕМИИ, КИДАЮТ НА ВСЕ ЧТО МОЖНО, ОТНОШЕНИЕ КАК К РАБАМ, ЕСЛИ УЖ СТАЛО ТЯЖКО, ЛУЧШЕ В МАКДОНАЛЬДС ИДТИ РАБОТАТЬ, НО НЕ В ЭТУ ШАРАГУ,

Глупый, с непомерными амбициями РМ, который находится в Краснодаре. Постоянно орет, на матах, вне зависимости от места и ситуаций. Слышит только себя, боится и не умеет общаться с мужским полом— поэтому и набирает только девушек. Сам из себя ничего не представляет. Не рекомендую рассматривать данную компанию в Краснодаре как потенциального работодателя

Кто прочел тот осел

Отрицательные стороны работы в компании: Чтобы добиться серьезного карьерного роста, нужно вкалывать, много и продуктивно. Увы таким как я (двое деток маленьких, часто на больничном и вообще люблю поговорить с коллегами честно говоря и бывают дни когда ну вообще не работается) карьерного роста тут не видать, здесь могут пробиться молодые и не обремененные бытом.

Скоро заставлять будут на видео снимать работу. Сейчас смотря куда ты поехал, если отклонился или задержался по нужде на маршруте, сразу думают что ты не работаешь и прохлаждаешься. Убирайте не адекватных руководителей из Сбербанка, им надо обычными взыскателями работать

Бюрократия. Работа через RDP (мне такой вариант встретился впервые).

Адекват нужно поискать. Пугаются, плачут, посылают – капец иногда, что слушаешь. Но я не напрягалась. Ясен пень, когда тебя напрягают о долге, послать – это еще нормально, что ты можешь. А, вот опаздывать нельзя ни на минуту на работу. Опоздал на минуту – работаешь дольше. Это конечно напрягало. Я вообще не пунтктуальна.

Много времени уходит на работу

Руководитель Ярославского офиса (ФИО) - хороший специалист, но деспот полный. (ФИО) полнейший неадекват. ВСЕХ сотрудников оскорбляет, реальной помощи в работе не оказывает, обучение новичков не проводит. Со своими подчинёнными ведёт себя так, словно они рабы. Лучшие портфели с задолженностями отдает своими друзьям и родственникам. Новичкам заработать не даёт, решает свои личные вопросы. Недостатком является длинный рабочий день- не менее 10 часов.

Нужно с людьми общаться постоянно, и не всегда с адекватными и вменяемыми. Много времени уходит на дорогу, часто приходилось стоять в пробках. Но это больше минус столицы, в небольших городах, думаю, таких проблем нет и ситуация получше.

Знаю, что многим не нравятся периодические переработки Они есть Однако это зависит только от сотрудника Если ты честно работаешь и выполняешь абсолютно выполнимый план-задерживаться не приходится Были сотрудники, которые очень долго "раскачиваются", и принимаются за работу к обеду-они и оставались после работы, но это их выбор Тех, кто не хочет выполнять план и кого устраивает чистый оклад-да, таким тут не рады В общем, компания точно подходит тем, кто хочет заработать, и точно не подходит тем, кто просто хочет отсидеться на окладе.

Много общения с должниками, иногда даже самый общительный человек устает от него. Ну и первое время чувствуешь неловкость, но это быстро проходит, когда сталкиваешься с наглостью должников.

Время конечно жалко, но деньги радуют уволился из за пандемии только, город Пермь

Пока вникаешь в суть работы, тратишь на нее очень много времени. Когда контролировала, засиживалась, чтобы перезванивать должникам в удобное для них время. Но потом поднаторела.

Они есть, но их далеко не так много, как я написал в отзывах раньше.

Бывало так закрутишься, что пообедать не хватало времени, это в первые недели работы, когда еще был не опытным.

Нет недостатков

Для меня стал график, точнее для семьи.

Их очень много