Размах, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Отвратительная контора. Условия труда - убитое здание в промзоне, до которого три остановки автобуса от метро Ладожская. Начальство - оборзевшие хамы, не способные выстроить работу. Кидают как подрядчиков и контрагентов, так и собственных сотрудников. Задержки ЗП регулярные, в начале 2015 из конторы убежал почти весь состав, отчаявшись получить деньги за 4-5 месяцев. Впрочем, текучка и когда платят - отношение к сотрудникам как к скоту, на претензии ответ один "У нас не армия, что-то не нравится - уматывай". Ты бы и рад умотать, да вот незадача - кинут на оплату последнего месяца и отпускные. ЗП состоит из мизерной официальной части, основное платится черным налом. Если в этом гадюшнике оказывается грамотный специалист, он бежит оттуда уже через 3-5 месяцев - в серпентариуме хомяку не выжить. Какой соцпакет, какой карьерный рост, отпускные, медицина? И не мечтайте, в Размахе хорошо живут только 3-4 человека - Тупальский и приближенные к его императорскому телу. Отдельный разговор начальство. Самый главный Тупальский который год скрывается в Европе от российских властей по подозрению в убийстве собственного партнера. Зам его - Олег - нарцисс, обожает пиариться и давать интервью, выступать в коридорах с речами. В работе замечен не был. Зам по работе с персоналом Ольга Корниенко просто хамливая базарная баба, обожающая лаять на сотрудников. Кстати впервые видел и был поражен тем, что кадровичка внаглую лезет в строительные вопросы, что-то указывает и решает. Хотя не смыслит в этом ничерта. Кому нужен в жизни трэш - вэлком в размах. Мне при увольнении остались должны больше 40 тысяч. Делают круглые глаза со словами "Мы все выплатили". Тьфу, вспоминать противно. Показать полностью

З/п белая, только получить ее очень сложно, нет ни одного человека в офисе кому бы они не остались должны. Людей просто увольняют и деньги им не выдают. Отдел персонала будет рассказывать как все хорошо, но это не правда, я при собеседовании спросила как обстоят дела с задержкой з/п, на что получила ответ, все прекрасно у нас такого нет, в итоге, чтобы получить свои деньги за половину июля, мне пришлось пойти на хитрость (не говорить, что ухожу) и еще неделю августа отработать бесплатно (неделю т.к испытательный срок еще не закончился, хотели заставить отрабатывать 2 недели бесплатно). При чем руководитель так говорит о том, что выдал Вам з/п как-будто вы ему за это ноги целовать должны-это великое достижение.

Постоянная задержка зарплаты, не выдают аванса, при увольнении не выплачивают расчёт!

Кидают на деньги , предидущий отзыв полностью соответствует . Москва.

Кидают на деньги , предидущий отзыв полностью соответствует . Москва.

Бешеный ритм, много проектов, у руководителя миллион идей и сотня планов и требования непомерно высокие, за полтора года вымоталась. Зато, правда, благодаря этому опыту, устроилась в транснациональную корпорацию на очень хорошие условия. В общем, рассматривать стоит как этап большого пути, больше, чем 2 года, в таком ритме мало кто выдерживает.

Ну, не знаю. Проблемы есть у каждого. Одни повышения хотят каждые полгода, другим машину поближе поставить надо, и так далее.

Всегда работа в авральном режиме, бешенном темпе. Необходимо держать в голове миллион данных. Спрашивают на все 100, ответственность зашкаливает. Все работают в таком режиме, многие не справляются, потому что реально сложно. Но каждый платит свою цену за успех и материальное благополучие.

Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями. Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..

- Небольшие задержки по зарплате - Офис далеко от центра

Неприятный осадок остался из-за того, что меня уволили (вместе со всей строительной службой), а не я сам ушел, но если бы позвали назад - вернулся не раздумывая, т.к. сменил уже несколько компаний - везде кидалово и поганое отношение к сотрудникам.

Высокий темп работы, высокие требования. Некоторым приходится вести по десятку крупных проектов одновременно, что порождает сложности с уходом в отпуск

Минусы: из-за сильной нагруженности большая текучка (очень удобно в авральном режиме за год полтора срубить денег и махнуть на отдых), на руководителей среднего и выше звена постоянно сваливают все обязанности к их работе отношения не имеющие (расчет бюджета, переговоры такие, переговоры сякие, контроль за проектом). Мало кто держиться дольше 1 года.

Когда жахнула эпидемия был провис по зарплате больше месяца, давали только на работу объекта деньги. Но потом выравнились и закрылись без проблем

Не всегда выплачивают вовремя

Низкие температуры зимой.

случаются авралы, иногда приходилось задерживаться.

Не нашел

Не нашел

Отсутствуют

Не нашел .