SPAR, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте! На протяжении года работа в сети в г. Иркутск. Очень много слышала, что сеть г. Иркутск, портит всю сеть в России. Стало интересно, захотелось проверить. Ужаснулась( 1) что происходит с зарплатами? почему нужно отработать два месяца, чтобы получить первую зарплату. Это везде так? Объяснили просто - чтобы оставить без зарплаты сотрудников, которые увольняются. 2) вычеты. 1/3 зп вычитается, это и питание (кормят одной просрочкой за 90 рублей в день), недостача магазина (даже если ты работаешь на половине ставки, вычитают так, как-будто у тебя полная ставка) и еще не дай бог на штраф нарвешься - вообще половину только получишь. 3) о чистоте там можно только мечтать. ревизорро не прошли бы точно - ни один магазин. ( для примера: местная сеть Слата - прошла испытания Молочко, но стоит отметить, что проверки у них проводятся 4 раза в месяц и все-равно есть замечания. в Спаре проверка проводится - 1 раз в 4 месяца. тут и думать не о чем). 4) отдел кадров - отдельная история. сталкивалась с ними ни раз - устройство, два раза переоформление. увольнение? ( на протяжении полумесяца не могу уволится).Вот и сегодня нахамили. с виду милые - а овчарки. просто спросила режим работы, чтобы уволиться (поскольку являюсь студенткой и не могу прогуливать учебу) на что получила грубый ответ - там специально для таких как вас все написано, читайте. НО дело то в том, что я и прочитала и из-за этого вопрос и возник - ДВА РЕЖИМА РАБОТЫ! на первом - увольнение, прием на работу, отпуск, переоформление - пн-пт с 8-30 до 17-30. и второй: увольнение, прием на работу, отпуск, переоформление пн,ср, пт -с 8-30 до 13-30. Читать то я умею, из-за этого и спросила, собственно говоря. Записи на другие дни недели уже началась, может и работали быстрее, если бы не этот чай, который так хочется постоянно попить. От сети, к сожалению, остались только ужасные впечатления, теперь даже в роли покупателя заходить не хочется ( и да, покупателей стало в разы меньше). Спросить у любого работника спар, не думаю, что кто-то будет полностью доволен работой в нем. Я работала год, персонал поменялся полностью, кроме оператора и товароведов. Управляющая ушла, новый управляющий не продержался и двух месяцев. Печально все.( Иркутской сети Спар даже ничего желать не хочется, она реально портит все впечатление о сети. Другим же городам, в которых супермаркеты такие, какие они должны быть на самом деле - процветания сети и нескончаемый поток покупателей. Показать полностью

Обман во всем сверху донизу. Месяц пудрили мозги, чтоб на работу устроиться (за это время уже в другом месте за месяц бы зар/плату получила). Заколебешься ездить оформляться по 4-5 часов бестолку просиживая в офисе. С пятого раза наконец оформили. И понеслось. График с 8 до 20, в итоге пашешь до 22, 23, чтоб гребаный план за месяц натянуть. За смену ни поесть, ни присесть, ни в туалет (чуть ни с унитаза тебя выдергивают) можешь вообще ни разу не сходить - быстро иди, там покупатели, типа. В отделе после предыдущих "опытных" сотрудников срач и разруха, месяц все это выгребаешь. Бесплатный мед/осмотр? Но книжку мы тебе не отдадим при увольнении. Да подавитесь. Бесплатное питание? Месиво из горелой каши и распухших макарон как-то директор хотел поесть. Поел глазами. А сотрудники в себя это пихать должны, ибо купить себе поесть в течение смены в собственном магазине - ЗАПРЕЩЕНО. На собеседовании свистели - переработки, стажировка - оплачиваются. АГА. Догнали и добавили. Дублер директора (которая заведует электронной системой отметки смен карточкой) еще вдобавок сотрет твою законную смену (или две, смотря как обнаглеет) и будет с поганой усмешкой утверждать, что у тебя склероз, ты забыла отметиться, или вообще на смене не была, ничего платить не будем. Это не смотря на то, что сменщицы нет и ты пашешь третью неделю без выходных по 14-15 часов в смену, записи в журнале охраны и полный магазин свидетелей. Официальная зарплата - оплата часов на банковскую карту (с налогами), премия - через кассу из-под подола (три копейки подбросят, если, конечно, план и другие показатели сделаешь, а это нереально). Бесплатная униформа? Говорили - комплект на 2 года рассчитан, однако, пополз дырами после второй стирки, замучилась зашивать и заплатки ставить. И все у них так - за что не возьмись, все трещит по швам. Увольняться - весь мозг вынесут, где заявление, где форма и т.д. А РАНЬШЕ СКАЗАТЬ ВАШИ ТУПЫЕ СОТРУДНИКИ НЕ МОГЛИ, ЧТО С СОБОЙ ИЗ МАГАЗИНА В ОФИС ТАЩИТЬ, ЧТОБ 10 РАЗ НЕ ЕЗДИТЬ??? Рявкнула на них пару раз, через 10 мин. отдали трудовую. Таких поганых условий еще ни на одной работе не было. Работа для садо - мазохистов. И тех и других там 99% в каждом магазине, а офис, хамский отдел кадров и бухгалтерия просто кишит ими. Уважайте себя и свой труд и идите работать в другое место. Показать полностью

О таком беспределе, что творится в магазине SPAR по адресу Санкт Петербург ул. Оптиков д. 40/17, я еще не слышал. Мой друг до недавнего времени работал там оператором . Возглавляет этот торговый объект невозмутимая дама в чине директора и зовут её Героева Елена Анатольевна, не буду вдаваться во многие подробности распорядка дня , но скажу, что рабочая смена моего друга начиналась в 9-00, а вот заканчивалась…, вобщем, как придется(при графике 2/2 по 12часов), рекордом тому было окончание примерно в 03-30 ночи , а уж задержаться до 22-24:00- это было правилом (естественно без оплаты), причем не по причине внештатной ситуации , а по причине, например, зависания программы 1С, но сколько Елене Анатольевне об этом не говорилось,- а воз и ныне там. Но что произошло недавно, поразило нас вседозволенностью работодателя.. К концу одной из смен, при заведении очередной накладной на перемещение товара со склада на магазин программа не дала провести эту накладную, дважды выдав ошибку. О данной ситуации были поставлены в известность зам. директора , а так же сама директор. Решение этой проблемы отложили на следующий день …. А следующий “день” продлился до момента инвентаризации , результатом которой стало решение вышеупомянотого директора возложить материальную ответственность в виде штрафа в размере половины (!!!)месячного заработка моего друга. Но самое главное, что выплату этого, так называемого “штрафа” Елена Анатольевна настойчиво предлагала оплатить наличными в руки, и об этом разговоре имеется аудиозапись. Естественно моему другу не было смысла оставаться работать при таких нарушениях Трудового Законодательства РФ, поэтому он подал заявление на расчет. По окончании двухнедельного, предусмотренного законом сроком отработки, моему другу вновь было предложено Еленой Анатольевной Героевой оплатить “задолженность” наличными , на что, по рекомендации юриста , друг ответил отказом. В результате расчета, сделанного бухгалтерией по факту увольнения, никакого удержания не было, да и не могло быть , поскольку были нарушены все процессуальные нормы материального взыскания с работника. Таким образом Героева Е.А. вымогала деньги у своих подчиненных. Кстати сумму, причитающуюся другу за дополнительную смену по инвентаризации за январь 2016г,-а это 1000 рублей,Героева Е.А. самовольно изъяла , якобы в счет уплаты ‘’долга. Показать полностью

Спар ул.Богородский Вал. Редкостное помойное ведро, вся шваль собралась в руководстве, процветает кумовство, продвижение по национальному признаку. На руководящих должностях приесжие с из ближнего зарубежья, озлобленные, немолодые хамоватые особи ж. Пола, в частности отличилась Виктория- руководитель службы доставки. Часами треплется по телефону, что ничего не успевает, при этом заказы с сладкими творожными сырками лежат по полдня в пакетах! Водители ждут когда эта жирная %удалено%, соизволит выписать накладные по несколько часов! Пищевое отравление клиентам гарантированно! После орёт что у водителя, нет перерыва на обед, что здесь работают а не отдыхают. Не ставит рабочие дни, если ты ей не понравился, т.к. ты москвич(. А когда спрашиваешь, куда она дела твои рабочие часы, она отправляет, в неизвестном направлении. Поражает и поведение директора, мало привлекательной дамы средних лет(видимо родственники они там все). Эта мадам, не занимается организацией рабочих процессов, изредка выходит в зал и орёт, что если магазин получит штраф, то платить будут сотрудники. Сформировалось резко негативное впечатление о данной организации, не рекомендую не работать там, не отовариваться! Показать полностью

Рыба гниет с головы. Такое чувство, что начальство там больные на голову. Внятно объяснить, чего они хотят не в состоянии и говорят только на повышенных тонах. При этом начальников настолько много, что всевозможные проверки, которые толком ничего не проверяют, происходят чуть ли не ежедневно. И у каждого своё виденье на то, как должно быть. Питание хоть и должно предоставляться, но лучше бы не предоставлялось. Работаю год и кроме пустого супа из гнилой картошки и тухлой курицы ничего не видела. А нет, видела. Три коробки просроченного зеленого лука, которые кинули на пол в столовой с возгласом "жрите". На производстве и вообще в местах куда могут попасть только сотрудники невыносимая грязь. Мешки с мусором сложены до потолка. Иногда прям по ним и ходим потому что их не выносят по пол дня, а пока соберутся выносить уже новый накопится. Вонища от этого всего такая, что слезы льются. В цехах грязь и не потому, что сотрудники свиньи, а потому что в месяц выдают по одной тряпке на сотрудника для уборки. Надо ли говорить, что эта тряпка уже через пару дней попросту распадается на части. Режут уже отработанные смены. Девочек кассиров перед фактом поставили, что вот в такое-то дни их смены не будут оплачены потому что у директора превышен лимит часов. Когда этот директор составлял им график он, конечно же, своего лимита часов не знал и не мог выставить так, чтобы он не был превышен. Так же нам прямым текстом было сказано, что нас всех уволят и заменят на узбеков, которых они привезут с Новгорода. К тебе могут в любой момент подойти и сказать, что их не устраивает как ты работаешь и либо ты увольняешься сам, либо тебя увольняют по статье. Карьерный рост, конечно, есть, но полностью не имеет смысла. Так как нагрузки и ответственности в 10 раз больше, а ставка меньше. При этом ты материально ответственен за все, в том числе за списание, которое, лично в моём магазине, было запрещено. Чтобы списать уже особо тухлый товар надо было подавать заявку супервайзеру и слезно уговаривать. Срабатывало не всегда поэтому все, что является собственным производством магазина, покупать попросту опасно для жизни. Никакие журналы контроля сроков годности так же не ведутся, ибо попросту не нужны из-за запрета на списание. Искренне надеюсь, что компания вскоре обанкротится Показать полностью

Добрый день! Скажите пожалуйста у вас во всех спарах работают хамло,,тоесть ваши менеджеры по персоналу хамят,разговаривают как хотят,тоесть если мы приходим устраиваться на работу тоесть в ваши обязанности входит хамство,это так в трудовом у вас кодексе написано что менеджерам можно хамить народу которые приходят к вам устраиваться.я канечно в шоке ,я вас засужу за такое обращение

Хачевник. Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала - о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала прийти на след. день на стажировку. Пришла. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что- то, то мы вас не возьмем... у нас, типа, 20 видов сухофруктов, фрукты разные, вы все должны знать и правильно пробить. Да я только вчера у вас пирожки на кассе пробивала и девушка не русская, кассир в двух пирожках заблудилась - спрашивала с чем они, хотя они по виду и форме разные и их от силы там не 20, а 5 видов. Набрали чучмеков, русским работы нет. Да я быстрее вашей чучмечки из аула, у которой три класса образования освою весь ассортимент. В рез. оказалось , что в Королев они не развозят и уехать мне не на чем вечером будет. Отговаривали просто все, как буд-то им и не нужен никто. Ок, работайте дальше, Хаче-Spar, удачи! Р.S. пирожки не вкусные у вас и котлеты из собственного производства тоже. Показать полностью

Я работала в магазине 315, начальство просто гавно. Татьяна Филиповна-руководство Пекарни. Она из деревни приехала, орет как на базаре, при всех и в зале матом. Нас всех заставляла просроченный хлеба,пироги и кондитерскую пере фасовать и продавать,чтоб меньше списание было.Когда приходили проверки из офиса из Нижнего они выставляли на показ из свежих продуктов. Там ещё есть шестерка Тамара-продавец Пекарни. Такая сучка,хитрая. Все докладывает директору и директор ее не отпускает никуда. Они только бегают курить,ничего не делали, По этому никто с ними не хотят работать. Все сотрудники уволились за них. Мне также сказали такая-то зарплата, получала на много меньше.Сказали через месяц аттестация и будет другая оплата!где? 4 месяца работала. Таки не заплатили как обещали.Подошла к директору, попросила распечатку. Она даже не хотела слушать и не дала. Вот так отработала 4 месяца и ушла. Не устраивайтесь если до сих пор работает начальник Пекарни Татьяна Филиповна! магазин 315, на ул Фестивальная Показать полностью

Со мной связался кадровик компании Спар, пригласил на вакансию администратора в магазин рядом с домом. Мое резюме и опыт работы его устроили, т.к. собеседование предполагалось сразу же с директором магазина. Директор же магазина, хамоватая мадам, сразу же отказала мне в должности администратора, но предложила мне "начать с азов", постигая в качестве начинающего сотрудника все отделы магазина, последовательно работая в каждом из них не менее месяца, и получая соответствующую начальному уровню з/п. Так же по каждому отделу необходимо сдать экзамен закрепленному руководителю. Только вот, пока вы работаете в других отделах, сдаете экзамены и получаете за это мизерную з/п, обязательно найдется другой, «свой» специалист и станет администратором, а вы, постигнув все «азы» и надорвав спину простым разнорабочим, уйдете с одним лишь «опытом работы», который, конечно же, больше вам нигде не пригодится… НЕ РЕКОМЕНДУЮ никому такую «карьеру».

При устройстве на работу предупредил, что у меня свадьба через неделю и что нужно будет обязательно два выходных дня. Меня взяли на должность комплектовщика в молочный отдел. Пообещали отпустить на собственную свадьбу. ЗП обещали 1400 за смену. Работал там с 9 утра до 21:00. Директриса магазина постоянно хамила, по поводу моей свадьбы сказала, что это мои личные проблемы и если мне надо, то я должен искать сам себе замену, хотя изначально обещали поставить в график так, чтобы выпадали выходные. В итоге на свадьбу замены себе не нашел. После вышел снова на работу отработал еще около недели и она меня уволила, сказав, что им не нужны такие прогульщики. Хотя я на работу не опаздывал и у меня была уважительная причина. Денег кстати тоже не выплатили, ни рубля, ссылаясь на то чтобы Я вошел в их положение. Кстати, продают много просрочки. Не закупайтесь там.

Самая гнилая и поганая компания в Нижнем Новгороде, руководство никакое, заработная плата такого отношения не стоит, начальство неадекватное, впервые столкнулась с таким отношением от начальства, нецензурная лексика на протяжении рабочего дня. На собеседовании расписывают как у них все автоматизировано, работа происходит в зуп 2, больничные не выгружаются, база не обновляется, на протяжении дня программа зависает, так помимо своей работы занимаешься кдп, обзваниваешь магазины собираешь документы. Самые ужасные руководители из всех что я встречала это (руководитель отдела) Домничева Анна и (ведущий бухгалтер) Демина Евгения, в отделе бесконечная текучка из за Деминой, людей гнобила, не могла настроить слаженную работу в коллективе, находила ошибку потом тыкала , не могла грамотно разъяснить ход работы.

Ужасная работа,правильно говорят что рыба гниёт с головы.Им нужна администрация готовая угнетать коллектив.Руководству плевать на сотрудников.Самое высокое руководство специально планирует и создает ситуации по подставе сотрудников,чтоб те испугались возмездия и драпали из магазина не спрашивая зарплату.Эти ГОРЬКОВСКИЕ(Нижегородские) разбитные деревенские бабы которые приезжают в столицу чтобы учить персонал РАБОТАТЬ ,орут матом без остановки и устраиваются в москву на работу на руководящие должности т к в НН зарплата на порядок ниже.Эти суки немытые орут и строят из себя богов ни больше ни меньше,особенно отрываются на Москвичах- сотрудниках из зависти.Эти мерзкие беременные кошёлки никогда не дотянут до совершенства-хоть вылезут из кожи.Рождённый ползать летать не сможет.

В Спаре на ул Рокотова открыта вакансия комплектовщик. Позвонила по телефону, Ольга сказала, что не знает есть ли еще вакансия, т.к. соискатели жалуются, что приходят , а вакансия закрыта. Порекомендовала подойти и обратиться к старшим менеджерам Наине или Саиде. Так и сделала, подошла к Наине, та ответила, что вакансия есть, но нужно бесплатно постажироваться. Работа не представляла для меня сложности, я подошла и спросила сколько еще мне стажироваться, Наина ответила ну соберите еще одну накладную... По завершении Наина ответила , что не знает нсть ли свободные места, узнает и сообщит. Никогда не могла подумать, что данная сеть настолько НЕПОРЯДОЧНА, что данные люди пользуются тяжелой ситуацией в стране и обманом приглашают БЕСПЛАТНУЮ рабочую силу! Будьте осторожны!

Хотел бы рассказать о работе "замечательного" отдела персонала компании SPAR г. Электросталь! Данной компанией была открыта вакансия по развитию направления продаж готовых салатов собственного приготовления. Пройдя собеседование в данной компании с директором по маркетингу и начальником управления по работе с персоналом Горбачевой Марией Николаевной, мне обещали обязательно дать обратную связь по результатам собеседования. В указанный срок я сообщения не получил, далее в течение более недели на личные письма отдел персонала не отвечал ничего. Во вторник , 2 июня 2009 года, мне позвонила в 2 часа дня эта горе-персональщик Мария Николаевна и сказала, что я завтра должен выйти на работу. Я попросил подождать один день, мне необходимо было закрыть некоторые домашние вопросы, и попросил прислать предложение о работе. Данное заявление было воспринято недоумением... Мы договорились , что она вышлет предложение и созвонимся на следующий день. Предложения так и не поступило. Я звонил целый день в офис, то Марии Николаевны нет на месте, то она еще где -то... в итоге! мне сказали, чтобы я больше сюда не звонил и завтра выходит на работу другой сотрудник! На мой резонный вопрос - почему Вы мне этого решения ни как не озвучили (не письменно , ни устно) менеджер по персоналу мне нахамила и бросила трубку! Как компания с мировым именем и успехом, с такой сетью магазинов в стране может доверять руководство персоналом, пусть даже отдельно взятого региона, такому СВЕРХ НЕ профессиональному человеку? Как будто мы в совке живем, или умных книжек про HR отдел ни кто не писал!! Можно многое предположить в работе отдела персонала, но чтобы на работу звали специалиста, а на следующий день меняли решение - это просто нечто! Так чтобы это решение ни как не озвучивали уже приглашенному сотруднику - это вообще не поддается описанию! Ничего такого я Вас не пропросил, все адекватные компании высылаю предложения о работе и могут подождать сотрудника одни-два дня, это нормальная практика и моя просьба не может дать повод для хамства, бросания трубок и т.п. Бегите от таких горе работодателей! Даже в кризис при избытке кандидатов на должность, HR директор, или как угодно назовите должность, не имеет право вести себя подобным образом и позорить честное имя своей Компании! Показать полностью

Зп меньше чем обещают, обманывают на каждом ходу) переработки, все увольняются. Работать некому. Начальство уходит во сколько захочет. Работал поваром пиццы, в итоге делал и шаверму и стоял на заготовках потому что там никого нет. А готовить заготовки на массмаркет понимаете что такое) начальство думает что у вас 10 рук и вы все успеете) Работают одни узбеки, орут постоянно на своем языке так что аж голова болит. полная антисанитария! По зарплате никто ничего не знает и везде тебя посылают. Обещают от 42к зп а по факту 30 с переработками. Не повторяйте ошибок других) я тоже читал тут отзывы и думал вранье. А теперь и сам понял что это зп компания)

Добрый вечер! Извините что беспокою, но я не знаю уже куда обратиться. Я Филиппова Кристина Сергеевна работник ООО Спар Владимир №236 должность продавец-кассир. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент я должна уйти в декретный отпуск по второй беременности , но не могу отдать документы в офис,потому что там нет работника на мести уже больше недели и телефон у них не отвечает. Пожалуйста повлияйте на эту ситуацию, так как мне очень тяжело каждый день туда ездить в моем положение или в противном случае мне придется обратиться в вышестоящие инстанции. Мой номер 89042579851. Заранее спасибо!

это помойка,где люди как мясо.нет уважения,хорошо только начальству.зарплата с задержкой на месяц, переработки не оплачиваются,а если не выходишь сверх урочно штрафуют не имея на это никакого права,

компания- обманщик. В этой компании лгут. Лгут самозабвенно. По-поводу з\п, по-поводу оформления, лгут по-поводу и без повода. пришел на собеседование. девка на ресепшене хамит с порога. охраник - тявкает. их там что, не кормят? на собеседовании обещали одно, на деле вышло все иначе. обговаривался график 5\2 - на деле 2\2 говорили, что будет заключен договор ГПХ - на деле срочный. говорили, что з\п белая - на деле серая. говорили, что договор будет заключен в первый же рабочий день без стажировок и тестовых дней - на деле, когда пришел оформляться мне заявили, что первый день стажировочный. когда же я начал отказываться от работы в такой уебищной компании, которая только и делает, что меня обманывает, меня принялись уговаривать остаться и выйти все-таки на работу. когда я начал настаивать, все-таки согласились заключить договор без стажировки. все %удалено% оформили, но мой экземпляр мне на руки не отдали! говорят вы идите работайте, а мы вам потом договор вышлем. когда не знаем. размер з\п на протяжении общения с ними постоянно изменялся. hr говорила одну сумму - 37 тысяч, начальник - другую - 32 тысячи, , а в договоре вообще не пойми что указано - 22 тысячи (133 за час там было прописано):)) в общем, что они мне только не говорили. компания рабовладелец.все заточено под бесправных мигрантов, с которыми можно делать, что захочешь, которые не будут лишний раз вякать и отстаивать своё. русский человек просто не сможет там долго продержаться. P.S. во время оформления подписывал кучу филькиных грамот о неразглашении сведений о з\п, условий труда и т.д. знайте, все это туфта. смело разглашайте свой уровень з\п и то, как вас там наебывали:)) Показать полностью

находят "козлов отпущения" , на которых все пашут и начальство и другие сотрудники. И пока козлы отпущения моют в торговых залах полки (личное желание Спаровского министра по торговле Новиковой и администратора торгового зала Юлечки Алешиной,( куклы, 23 лет от роду не умеющей готовить и способной жить только в долг) вытирают в торговом зале пол, если кто из покупателей, что разобьет или растеряет ненароком. (и такое бывает)."элита торговли" (не начальство) курит, треплется по телефону и, просто пьет чай или кадрится с грузчиками.

Работала кассиром в небольшом спаре,франшиза.Директор жить не может без кляузников,подхалимов и стукачей.Просрочка официально продаётся,директор ставит себе часы,отработанные сотрудниками.А врёт как дышит.Коллектив говно,подстать ей.А сколько было продано тухлого мяса свинины,кур-ы в шашлыках?А покупатели-то приезжают с детьми...,на лексусах..Создаётся впечатление,что соревнуются,кто лучше подлижет зад начальству.Зная изнанку спара,иду в маленькие магазинчики,а за мясом на базар.Очень рада,что ушла.Не стыдно людям в глаза смотреть.

Пришел 29.01.18 на собеседование в магазин 310 возле метро Отрадное на должность Менеджер по заказам. Собеседовала меня некая Татьяна, должность которой мне неизвестна, т.к. она не представилась даже мне (имя спросил у нее самостоятельно), но я так понял, что занимается развитием сети. Собеседование происходило прямо посреди торгового зала, не в офисе, но бог с ним. Пообщались, рассказал ей о своем опыте, она немного рассказала о работе. Далее познакомила меня с менеджером по заказам этого магазина и сказала походить два дня на стажировку к ней в этот магазин часа на 4. Один день с семи утра, второй день во второй половине дня и далее по результатам моей стажировки Татьяна примет решение о моем трудоустройстве и определит в каком магазине я буду работать в дальнейшем. ОК. На следующий день я приехал к семи утра на стажировку, менеджера по заказам на месте не оказалось. Нашел администратора магазина, спросил на месте ли она, на что мне сказали "Ее нет и когда будет не знаю, может она проспала, может еще что, но её нет". А так же сказала "Вы рано приехали, у нас планерка сейчас будет и раньше 8:30 к нам вообще приходить не нужно, никто Вами заниматься не будет". Я попросил администраторшу взять мой номер телефона и попросить менеджера по заказам перезвонить мне, когда придет, подумал ну мало ли проспала, с кем не бывает, подойду как она придет, погуляю пока в округе. На что получил ответ администратора: "Молодой человек, Вы что думаете ей с утра заняться нечем больше, кроме как стажеров обзванивать? Её нет, приходите позже!" В общем после такой фразы сделал для себя вывод, что в компании работает одно бестактное быдло и ушел. Боюсь представить как там с персоналом вообще обращаются. Половина сотрудников там, кстати, не славяне. Уважаемое руководство компании Spar! Сотрудники, работающие в Вашей компании, это лицо Вашей компании, научите, пожалуйста, их элементарным нормам этики. Лично у меня отпало желание теперь даже в качестве покупателя заходить к Вам. Показать полностью