ВМПАВТО, ООО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Полностью согласен с предыдущим отзывом, правдив на 100%. Руководителей отделов нет, порядка нет. Никто не знает, что и как нужно делать, все подчиняются директору, который не знает чего хочет и неимеет ни малейшего представления о правилах и методах ведения бизнеса. Меняет задачи каждый день, причём сегодняшние противоречат вчерашним. Складывается впечатление, что компания это его личный зоопарк и он просто развлекается. Если вы делаете свою работу правильно и хорошо (хотя вам вря ли это дадут сделать), то он скажет что это не так, надо мыслить не стандартно и даст вам задание которое никаким боком не будет относиться к вашей деятельности и у вас от этого бреда мозг вскипит. Никто с ним не спорти конечно, но все выходя с очередных собраний ржут и у виска пальцем крутят. Кивают головой и не понимают что делать, люди пытаются сделать что-то, но не успевают, им прилетеет новая задача и снова снова. А потом скажут что ты дибил, не сделал ничего из запрошенного. Ты согласишься и пойдешь дальше, творить необъятное)) Савдеп там процветает на 100%. Кадры меняются часто, либо человек сам сбегает, либо от того что ему не дают делать свою работу так как надо, и просят ерунду всякую,его увольняют, при чем одним днем. Вообщем обходите стороной это место, иначе будете жалеть о потерянном времени. Но если ваш язык шершав до невозможности, и вы готовы быть обезьянкой - добро пожаловать в ЗООПАРК! Показать полностью

Полностью согласен с предыдущим отзывом, правдив на 100%. Руководителей отделов нет, порядка нет. Никто не знает, что и как нужно делать, все подчиняются директору, который не знает чего хочет и неимеет ни малейшего представления о правилах и методах ведения бизнеса. Меняет задачи каждый день, причём сегодняшние противоречат вчерашним. Складывается впечатление, что компания это его личный зоопарк и он просто развлекается. Если вы делаете свою работу правильно и хорошо (хотя вам вря ли это дадут сделать), то он скажет что это не так, надо мыслить не стандартно и даст вам задание которое никаким боком не будет относиться к вашей деятельности и у вас от этого бреда мозг вскипит. Никто с ним не спорти конечно, но все выходя с очередных собраний ржут и у виска пальцем крутят. Кивают головой и не понимают что делать, люди пытаются сделать что-то, но не успевают, им прилетеет новая задача и снова снова. А потом скажут что ты дибил, не сделал ничего из запрошенного. Ты согласишься и пойдешь дальше, творить необъятное)) Савдеп там процветает на 100%. Кадры меняются часто, либо человек сам сбегает, либо от того что ему не дают делать свою работу так как надо, и просят ерунду всякую,его увольняют, при чем одним днем. Вообщем обходите стороной это место, иначе будете жалеть о потерянном времени. Но если ваш язык шершав до невозможности, и вы готовы быть обезьянкой - добро пожаловать в ЗООПАРК!

Отсутствие этики в общении у менеджера по персоналу. Вас вызывают, говорят, что желающих много и времени у них на вас нет. Ничего не объясняют, не рассказывают и требуют, чтобы вы предвосхитили их ожидания, подстегивая вас тем, что собеседование закончится в любую секунду. Менеджер женщина лет 45.

Отсутствие этики в общении у менеджера по персоналу. Вас вызывают, говорят, что желающих много и времени у них на вас нет. Ничего не объясняют, не рассказывают, и требуют, чтобы вы предвосхитили их ожидания, подстегивая вас, что собеседование закончится в любую секунду. Менеджер женщина лет 45.

Абсолютно непонятны цели и задачи, которые ставятся руководством. Руководства как такового нет, все подчинено владельцу компании, который пытается сунуть нос и навести порядки везде. Специалистов в компании просто нет! Все подчинено одному человеку, и все пытаются ему угодить. Пока угождаешь, соглашаешься и поддерживаешь все безумные идеи - работаешь, как только стоит опровергнуть что-то - уволен. Задачи меняются каждый день, очень сложно оценить результаты работы. Требуется сразу все и "вчера".

Абсолютно непонятны цели и задачи, которые ставятся руководством. Руководства как такового нет, все подчинено владельцу компании, который пытается сунуть нос и навести порядки везде. Специалистов в компании просто нет! Все подчинено одному человеку, и все пытаются ему угодить. Пока угождаешь, соглашаешься и поддерживаешь все безумные идеи - работаешь, как только стоит опровергнуть что-то - уволен. Задачи меняются каждый день, очень сложно оценить результаты работы. Требуется сразу все и "вчера".

Минус вижу в том, что некорректно отправлять отказ человеку, с которым уже состоялась встреча,через хэдхантер, оно дело - направить отказ, когда резюме изначально не подошло. А когда человек уже приходил, с ним познакомились, обменялись контактами, как минимум, нужно написать ему пару слов по адресу эл.почты, а вообще, нормально просто позвонить. У всех свое понятие о деловом этикете, но этот момент подпортил мое мнение о компании.

Не всегда работа шла по плану, часто менялись направления, зато скучно не было.