Глория Джинс — отзывы сотрудников о работе в компании

Подработки не оплачиваются,люди работают и до 1.30 ночи. При собеседовании все скрывалось,в общем один обман,не советую идти работать.

Управляющая Ирина неадекватная толстая дура и хабалка.Работает она в Купчино тц Балканский. Никому не советую повсречаться с ней и с её подлизами.

Была три дня на стажировке..Свинское отношение к людям,тупая работа!Всё сосредоточено только на выкладке товара по стопочкам.Девочкам не доплачивают часто.Стажировка проходила три дня подряд,по 12 часов в сутки,один раз перерыв 30 минут на обед в вонючей подсобке.В остальное время надо с фанатизмом перекладывать тряпки,присесть нельзя,стоять на одном месте тоже.А в последний день у них ещё хватило наглости меня задержать на пол часа!!!Не дай Бог там работать..

пипец полнейший, бежать надо без оглядки, как лошади рабочие, рабы мы, управляющая нихрена не делает, только указывает, сама сидит играет или читает, или спит, да админы далеко не ушли, то чтот они должны делать не делают, взвалили все на продавцов. ищу работу другую, и бежааааааать надоооооо..........

Зарплата мизерная,начальство качает права и срывается на сотрудников,чтобы отойти покушать или в туалет нужно отпроситься и если ее величество заведующая разрешит то можно,вообщем люди не ходите туда работать,это не работа это АД!!!

отношение к людям просто ужастное,в туалет лишний раз не выйдеш,если кудато на час отлучится не отпускают почти каждую субботу работать,почти каждый день до пол шестого до шести,в отпуск только когда все фабрики становятся,зарплата 6-7т.

Постоянный придирки управляющей (при том, что сама ничего не делает). 13-ти часовой рабочий день (оплачивается как 10-ти часовой). Лишение премии за все что только можно и нельзя. Полное отсутствие понимание объёма работы и возможностей человека.

Хуже места работы я еще не встречала. Мат, рыночный руководящий состав. Позор. Я не знаю сколько еще проживет эта компания, но надеюсь рано или поздно они пересмотрят свои взгляды на подбор руководящего персонала. У них есть очень сильные недочеты в этой нише.Советую нормальным людям держаться как можно дальше от этого чудо места) низкая зарплата оно того не стоит!

Хаос,руководство явно не в себе,постоянные придирки,заставляли мыть пол,оставаться на инвентаризации на сутки,никакого уважения,текучка постоянная,зарплата меньше обещанного,заставляли оставаться и недоплачивали,когда увольнялась,грозились по статье уволить,никакого смысла в такой работе нет,обед строго по минутам в подсобном помещении,никаких условий.

Это извините не компания,это корпорация //МОНСТРЫ//обходите стороной,конечно если вы не считаете себя рабом.

Зарплата У ВСЕХ СОТРУДНИКОВ делится на оклад и премию, т.е. 50\50, т.е. если тебе сказали 20 тысяч зарплата, дели смело на 2, получается 10 тыс. на 10тыс, при этом не рассчитывай что уйдя в отпуск ты получишь отпускные по 20ти тысячам, нет, отпускные, больняк и т.п. рассчитываются по ОКЛАДУ, а он 10тыс. ну и самое интересное, премию режут, не всем, но обычным работникам - всем, а хочешь ли ты работать за стабильные 10 тысяч, решать тебе!

Коллектив змеи старший продавец наташа выбрала себе окружение из девушек поглупее а которых не видет конкурентов а нормальныхпродавцов выживает хотя сама б...о

Минусы: - иногда приходилось раз в месяц оставаться на сутки в магазине, чтобы обеспечить своевременный вынос товара в торговый зал, или проведение уценки, или проведение ревизии - в декабре 2015 поменяди Рд в нашем городе на Белоногову Настю, Требований для персонала много, сама данной должности не соответсвует! Ничего не делает! Ужасный внешний вид, как поставили её на Рд непончтно, ей только на рынке семечками торговать.После этого начал твориться тихий ужас, от бездарности и тупизма руководителя и я уволилась! Несправедливое, хамское отношение, с таким руководителем начали сыпаться все магазины и превращаться в помойку, из-за плохого контроля и неумения ставить персоналу задачи! Результат полностью демотивированный персонал! Рыба гниет с головы!!!

Хамство и соизмеримость высказываний главного инженера и главного механика. данного подразделения наводит на определенные мысли.как они вообще были допущены на управление персоналом.

не буду перечислять,итак все обо всем написали и кости перемыли.А дополню тем что трудовую пришлось выманивать полтора месяца.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

нет выходных, огромные поставки товара(кладовщиков нет:))), ночные ревизии, скотское отношение руководства.

Минусы: - иногда приходилось раз в месяц оставаться на сутки в магазине, чтобы обеспечить своевременный вынос товара в торговый зал, или проведение уценки, или проведение ревизии - в декабре 2015 поменяди Рд в нашем городе на Белоногову Настю, После этого начал твориться тихий ужас, от бездарности и тупизма руководителя и я уволилась! Несправедливое, хамское отношение, с таким руководителем начали сыпаться все магазины и превращаться в помойку, из-за плохого контроля и неумения ставить персоналу задачи! Рыба гниет с головы!!!

Управляющая магазина может позволить себе провести товар не принимая его.это в том месте где я работала.да и еще много косяков.но зная других управляющих которые действительно знают свою работу,в их магазинах можно работать.да и зарплата нормальная.

Так было есть и будет!!! Гадюшник еще тот, особенно отношение к сотрудникам как к рабам.

Ужасное отношение,график,обманывают на всём,говорят одно а на деле другое.Обещали 12000,отработала 24 дня заплатили копейки,стажировку не оплатили,посчитали меньше часов,Никакой премии.Отпахала почти месяц за 5000 тысяч.Сплошное свинство