Торговый Дом «Мегаполис» — отзывы сотрудников о работе в компании

Уютный офис, достойная рыночная зарплата, компенсация моб. связи испорт зала, мед страховка, комфортная корпоративная культура, обучение если вызнаете что это, товам несюда ! Поработав тыначинаешь понимать что попал (sad) Оплата труда исключительно низкая. ТОПы запоследние 5 лет менялись сзавидной скоростью работа сбосом она такая, иэто лучший индикатор того что спускается внизы. Коллектив тут нет такого, всем все пох.. Подбор персонала как встаром анекдоте: Здравствуйте, вам нужен сборщик орехов? Ясогласен работать заодин орех! Ксожалению для вас, мыуже наняли тушканчика. Пф-ф! Онжене умеет собирать орехи! Зато онсогласен работать всего заполовину ореха. Карьерный рост лишь втом случае если твоего начальника уволили. Вофисе нет банальных минимальных нужд, убрать переговорки была когда-то мега инновация, исейчас тынарабочем месте работаешь, обедаешь ичерез 15 минут стирая остатки еды должен провести встречу спартнером. Все расходы связанные сработой такие как мобильная связь, проезд, покупка канцелярии и т. д. тыдолжен брать ссвоего кармана. + утебя каждый месяц сзарплаты снимают внепонятный фонд 1% твоей зарплаты. Опоследнем тебе низачто нескажут насобеседовании, нопотом введомости изадавании вопросов ответят Мыпросто офигеть какие классные ивот так унас. Уменя все.

Коллектив, за редким исключением,стадо с огромной скоростью текучести. Просто творится полный финиш:заставляют по 14 часов работать и никого не колышет,что это не по тк,постоянные вычеты в какие-то непонятные фонды и еще за что-нибудь, а при увольнении насчитают депремаций на всю зп и, в итоге,за последние полтора месяца работы получите тощую кость .Мне нечего сказать.Одни маты на уме. Если Вы читаете это и собираетесь идти в данную "компанию" на собеседование,надеюсь, Я Вас предупредил и уберег.Ни в коем случае не тратьте драгоценное время. До сих пор не могу оправиться от этого "бесценного" опыта.

Июль 2019 года, ночные комплектовщики заодну смену получают до200 грн это потолок, атак около 150 грн за910 рабочих часов Смена длится с17:00 до03:00(02:00) (из4х рабочих дней склад работал смоим участием до03:00). Насайте висит вакансия на9000 грн, давыих заработаете, нопри этом надо будет работать 30 дней по24 час (считайте сами), смешно, неправали? Огромная компания, сбольшим оборотом (при таком пьющем количестве населения как унас встране) платит такие копейки! Ответственные, порядочные, внимательные исамоуважающие люди оценивают нев3 копейки. Ибудут увас работать беспризорники, после которых все время увас будут недостачи. Надеюсь компания начнет уважать себя иработающих там людей!

Моя история началась с того когда я устроился работать мерчендайзером, торговым обещали сделать позже, 1 что бесило надо выучить наизусть философию компании и прочий бред в их фирменном ежедневники, каждый день был разный маршрут постоянно нужно отзваниваться, снимать координаты GPS. с точек по графику нужно было обойти 80% а наш супервайзер с кривыми зубами заставляла обойти все,постоянные презентации алкоголя после работы, приезд в офис по субботам постоянная .. коллектива, и когда оказалось что вместо обещанных 36 я и весь отд получит половину так как народ не хочет пить хохляцкую водку, я понял пора валить! очень тяжело и жестко там, но уволили меня потому что проверяющие увидели в руках баночку пива по маршруту.

- от работника требуются постоянные сверхусилия - отсутствие кадровой политики : там где нужно 2 человека, работает 1 и наоборот - не нормированный рабочий день - отсутствие полноценных отпусков ("иди, но твою работу никто делать не будет", соответственно сидишь на телефоне и на удаленке целыми днями из "дома") - оформление идет по ставке+премия. Ставка (у меня) была 8 тыс. Соответственно при увольнении получаешь только ставку. Компенсация отпуска - тоже по ставке. - выделение средств на закупку чего-либо для нужд компании, даже если это экстрасрочно, приходиться согласовывать не разумное количество времени. Часто это приводит к негативным последствиям для самой компании.

Отработал год,есть мотивация для скажем средней зарплаты,но бензин компенсируется по стоимости газа которого явно нахватает + заработать максимальную ЗП невозможно,ну то ладно я ушёл с хорошей репутацией все чисто но ЗП МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ +ЕЩЁ НА МНЕ ВЕСИТ НЕ ЗАКРЫТОЕ ЧП( что тоже не малые деньги).

ужасно всё: - коллектив рабов, работающих за копейки. - грязный офис, многие годы загнивающий без ремонта. - хаос и беспредел внутри компании, нежелание брать ответственность, страх получить от собственника. - бухгалтерши, обедающие на рабочем месте при просмотре Одноклассников - это просто пестец!!! - и, конечно же, вишенка на торте - ЕА. Кто хоть раз имел честь с ним пообщаться, тому более.

Отработал там 3 года, пришел торговым представителем-через 2 года сделали супервайзером. Постоянная смена руководства и каждый мне обещал щас-щас еще 6 месяцев и станешь директором. Неблагодарные !После того как уволился не мог найти работу.так как опыт работы в алкогольной компании не ценят на рынке. Постоянные штрафы,ставили нас на акции как промоутеров. Никогда не устраивайтесь в этот ад!

Какая белая.. бред какой-то пишут. Хохлы они и есть хохлы!!! Ни чего хорошего нет. Все гребут каждый сам за себя. Заболел..значит ты не нужен..Премию выпрашиваешь по 2 месяца у начальства. Насколько знаю все работают около года и меняется полностью состав постоянно..не задерживается там народ. Для стажа можно поработь..Сидят только те кто лазейки знает какие нить..

Повысить зп ибо продукции очень много , также важна то что компании все равно на сотрудников и они постоянно задерживают за.

Задержка заработной платы за 2 месяца!!! Причину руководство Полтавского региона не объясняет.

Задержка зарплаты. Компании все равно!!!

Встречаются люди которые работают и при этом СПАМят на данном сайте.

не давали расти в компании