ООО "Телец-Д" — отзыв работника «Лучший работник Месяца» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спорттовары
739-29-95
Москва,
: Текучка кадров поражает, практически каждый месяц из компании уходят сотрудники. Заработная плата черная до 30т.р. а на самом деле официальная зарплата 6500 руб., и договор не выдают на руки , компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника (берут только молодых ребят), а через две недели тебе сообщают, что ты им не подходиш и тебя выбрасывают. А в день зарплаты тебе говорят, что то время когда ты работал это была стажировка и она не оплачивается. Причем все сотрудники в шоке. У них все продумано до мелочей сразу они не хотят тебя оформлять, мотивируя, что сотрудники в основном не имеют опыта и необходимо недельку другую набраться опыта.
Глядя с высокой колокольни, по прошествии ..надцати лет с момента увольнения, из сети магазинов "Мир-Спорта" (в давние времена ТОО "Телец") , уже можно только посочувствовать этим наемным псевдоруководительницам, которые упоминались выше. Но, признаюсь, были и вполне себе неплохие времена, с зарплатами выше среднего, с отличным коллективом (не без уродов) которому каким-то чудом удавалось перевыполнять планы продаж, несмотря на неадекватные цены на товары. Работодатель, конечно, чОрныйпричОрный. Перспективой в компании считаю одно-увольнение по собственному желанию. И учиться. учиться и учиться!
Первый опыт "интимных отношений" - работник-подчиненный
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Телец-Д""
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
