Добавить отзыв Найти отзыв

Автодэу, магазин автозапчастей — отзыв работника «Манагер» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Автозапчасти для иномарок

(495) 506-68-03
Москва, Южнопортовая, 22 к1 - 153 павильон, 1 этаж, ТВК Автомобили
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1) мистер Кан - он вроде и покинул уже свой пост - но забыть его нереально. За время его власти, текучка кадров увеличилась наверно раз в 5! Если ты работаешь здесь больше 1 года - ты уже ветеран - более того Бужян! 2) как уже писали - корейский тугой ум. Сконцентрированы на процессе работы, а не на результате. Главное показывать видимость. Но с Вас спросят по полной если надо. 3) ярко выраженная градация начальник-работник. Априори ты никто и звать тебя никак. Не нравится - ищи другую работу. 4) все (абсолютно все!), даже водители, секретари и все кто здесь сидит ищут работу постоянно. Некоторые с первого дня своей работы 5) отсутствие даже каких то намеков на рост - как профессиональный так и денежный. Даже если у Вас MBA и вы знаете корейский - все равно Вы не равный корейцам. 6) крайне негативно относятся к опозданиям, болезням (сами корейцы часто приходят с температурой и чихают на всех) 7) ни какой культуры у корейцев (рыгания, плохой запах и т.д.). Часто было стыдно перед VIP-клиентами.
1) дружный коллектив - это следствие из-за того что перспектив в данной компании ноль и по сути конкуренции между менеджерами нет. Все понимают что расти не куда. Постоянно шутки про корейцев, и в целом про их ведение бизнеса. 2) ЗП всегда в срок 3) ДМС 4) оплата мобильного 5) опыт общения с первыми лицами крупных компаний


Прокомментируйте отзыв о компании "Автодэу, магазин автозапчастей"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются