ЦИТРОН, оптовая компания, представительство в г. Москве — отзыв работника «Евгений Момзиков» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 486-67-38, (495) 730-57-42, (495) 486-67-39
Москва, Лобненская, 14а
я владелец!
Двое руководителей - отец и сын, оба из Ставрополя. Отец руководит заводом в Ставрополе и заказами запчастей из Китая, его сынок малолетний руководит офисов продаж в Москве. Отец - старый самодур. Сыночек - просто @#!!%#$%#$$%.
Менеджерами работают все иногородние, в среднем зарабатывают 12000-17000 руб. Про боевая все врут, денег там не увидишь.
За те месяцы, что я там работал руководство уволило 3 начальников продаж (их брали, они работали по 2 недели и их увольняли) и уволили 10 менеджеров.
Везде штрафы и ругань начальства, все друг друга ненавидят и стараются подставить.
И меня уволили просто так, мне начальник кадров сказал, что меня руководство уволило.
Оказывается, они постоянно народ набирают, знал менеджера, который одного дня не смог отработать - уволили. А к концу года они всех чужих, кроме многочисленных своих членов семьи увольняют традиционно.
Лично мне приходилось жопу лизать им постоянно - не будешь - увольнение в тот же день.
Запчасти у них самого низкого качества и все Китайские. Фитиле - упаковщик.
Ни одной положительной стороны
Прокомментируйте отзыв о компании "ЦИТРОН, оптовая компания, представительство в г. Москве"
26 фев | Четверг
Виталий
Около двух лет работаю стоматологом. Для меня, помимо графика и уровня зарплаты, важны передовое оснащение рабочих мест и клиники в целом, а также соблюдаемые протоколы оказания помощи. Я испытываю удовлетворение от того, что оказался в добросовестно...
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
