Аутсорсинговая компания «ДАС-групп» — отзыв работника «Евгений Турдаков» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
8(495)506-80-01
Москва,
: Группа компаний DASgroupPROFESSIONAL (ООО «ДАС-групп») была основана в 2003 году и сегодня представляет собой успешно развивающуюся организацию в сфере предоставления обслуживающего персонала на территории Москвы и Московской области. Годы напряженной работы позволили нашей компании занять почетную нишу на рынке аутсорсинга и лизинга персонала. За это время мы зарекомендовали себя как надежного профессионального партнера для многих наших клиентов.
зарплату задерживают на 2-3 месяца. за время пока ждешь зарплату у тебя накопиться столько штрафов. что получать уже будет нечего. штрафуют за всё начиная с опоздал на работу на пару минут - 1500 руб и заканчивая тем что просто косо посмотрел на менеджера от 1500 до 5000 руб. но обычно за это увольняют но не сразу а за 1- 2 дня до конца вахты для того что бы тебя штрафануть за прерывание вахты- 5 тыс. за общагу что ты жил месяц за проезд которые тебе давали. за спец одежду... всё это вычитается и остается в лучшем случае на билет до дома (если живёшь не далеко от Москвы) спец одежду дают старую и рваную. но расписываешься как за получение новой. даже в 90ые годы когда зарплату не платили месяцами в любой фирме можно было найти хоть какой то плюс в DAS - только минусы
положительного о компании сказать не могу
Прокомментируйте отзыв о компании "Аутсорсинговая компания «ДАС-групп»"
5 дек | Пятница
Леонид
Бывает что менеджера долго отвечают, но не постоянной основе
Количество торговых активов и спреды низкие
5 дек | Пятница
Иван
побольше стол поставить в комнате для обедов, маловат
заработная плата
5 дек | Пятница
Аноним
HR написал мне с предложением о работе. Собеседование прошел в течении недели. Через два дня сделали оффер.
Работаю три недели. Хочу отметить коллектив:
- Все обладают очень высокой квалификацией и знаниями.
- Оперативно помогают по возникшим во...
