ЦСТ Москомспорта — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Государственная служба, общественные организации
Москва,
: Основные направления деятельности: 1.Организация и проведение научно-методических семинаров, конференций, выставок и лекций по спортивной и физкультурно-оздоровительной тематике; 2.Осуществление контроля за выполнением требований действующего законодательства в области физической культуры и спорта при предоставлении физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг организациям спортивной направленности города Москвы; 3.Организация научно-методического и медико-биологического обеспечения подготовки спортсменов сборных команд Москвы и России.
Центр инновационных спортивных технологий Москомспорта рассматривает только резюме юных или просто молодых претендентов.
Если вы опытный, грамотный и здоровый претендент, не обольщайтесь, ваше резюме на 6 листов будет рассмотрено, максимум за 20 сек. (резюме открыто 11.11.11. в 13.00., отклонено 11.11.11. в 13.00.)
После звонка сотруднику отдела кадров Ольге Гафуровой, получен ответ, что, мол, в 40 лет староваты вы, работа, мол, у нас сидячая, вам будет тяжело.
Видимо намек, что мне осталась только лежачая работа, только вот не пойму в каком плане, пора помирать?
Руководители и сотрудники ЦСТ Москомспорта не знают и не уважают законодательство РФ, будучи подразделением Московского правительства, что говорить о коммерческих компаниях?
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ЦСТ Москомспорта"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.