Добавить отзыв Найти отзыв

Нэфис Косметикс — отзыв работника «Ирина Бовина» о работе в компании

(Рейтинг: 3.86) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности: Химия

Москва,

: Крупнейший производитель бытовой химии в России. Третий в России "игрок" на рынке производства и продаж.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

-вечная слежка(с глючащей программой в КПК); -снятие остатков(с глючащей программой в КПК); -войну с начальством пройдешь, чтоб в отпуск ВТП отправить; -нет больничных; -недоработанные мотивации по продукту(начнешь выполнять, а потом она изменится); -текучка ВТП -разные менеджеры позвонят в течение дня( да еще и торговым), чтоб спросить одну и ту же инфу(что иногда подбешивало).Вы там сидите стол-в-стол,-друг у друга и спрашивайте, не мешайте работать; -работа после рабочего времени((у меня не оставалось времени на личный досуг, т.к. домики хотят общаться с 17:30-18:00). А в это время я общалась с ВТП(вечернее собрание).Они для меня в первую очередь.Вот и приходилось выслушивать домиков уже после 18:30. А потом надо приехать еще домой. Заполнить отчеты. Проанализировать день, построить план на завтра, что приходилось закрывать комп. в 21-22:00. Нет чувство времени у менеджеров в Казани. Такое чувство, если ты уходишь вовремя домой,-ты плохо работаешь. Чем позже, ты-молодец. -семейному мужчине возможно работать(ведь он-глава семьи), но не женщине замужем, от нее убежит благоверный(кто захочет ждать дома жену в 20-21:00); -зарплата ВТП и супервайзерам нужно добавлять.
-моя отличная команда ВТП(при моей работе торговые не менялись) -мой AFSM (Макеев Евгений-лояльный) -мой DOM-менеджер(Мулгачева Олеся-отзывчивая) -корпоративный авто -обучение в компании -поощрение(награждение, поездки в Казань, Питер, денежные вознаграждения)


Прокомментируйте отзыв о компании "Нэфис Косметикс"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.