Возраждение - наркологическая клиника — отзыв работника «Татьяна Неназванная» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
+7 (495) 649-00-02, +7 (495) 669-11-00.
Москва,
: Сеть наркологических клиник с разными названиями. г. Москва, ул. Таежная, дом 1. Сайты: возрождение-клиника.рф, возрождение-м.рф.
Пыталась пройти собеседование на должность "Гл. бух.", приехала заранее, в назначенное место. Ко мне НИКТО не вышел, впрочем, как и к моим " конкурентам". Я, лично, просидела 30 минут ( за что себя осуждаю, т.к. никто не позволит себя ожидать столь долго, если ты не "директор"). Вывод: развод. А может и администрация наркоманы))))????
Как в лесу, территория обалденная, погружающая в релакс, пожалуй на этом и всё!!!
Прокомментируйте отзыв о компании "Возраждение - наркологическая клиника"
25 дек | Среда
Артем
В общем, в коллектив влился сразу, понравилось, что все трудятся дружно, никто не перетягивает на себя одеяло. Коллеги помогли, быстро освоится, рассказывая о профессиональных нюансах. Руководители, неотъемлемая часть команды, командуют грамотно, отн...
25 дек | Среда
Аноним
Департамент В Минцифре Своим -«помощникам»- секретарям Дарит Кушать в месяц 450.000 на должности Начальника Управления, а де факто секретарь с себестоимостью 45000 расписывает документы электронные — вот такая «справедливость» власти с стране и это в...
Департамент В Минцифре Своим -«помощникам»- секретарям Дарит Кушать в месяц 450.000 на должности Начальника Управления, а де факто секретарь с себестоимостью 45000 расписывает документы электронные — вот такая «справедливость» власти с стране и это в...
25 дек | Среда
Аноним
Клиенты требуют невозможного, и приходится долго объяснять реальные возможности инженерных систем.
Мне нравится быть частью таких масштабных проектов, но, как я уже сказал, иногда хотелось бы поменьше стресса. Это компания точно для тех, кто не боится трудностей.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.