ООО "Новая медицина" — отзыв работника «Анонимный д****р » о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
Москва,
:
Отработал 3 месяца (на большее не хватило). Вслед за мной хотел устроиться коллега (если что - педиатр с 20-летним стажем, врач высшей категории) - после 4 стажировок ему отказали из-за какой-то туфты типа "недостаточной коммуникабельности"! Вы врачей набираете или массовиков-затейников??
Так же контора набивает себе цену, новичкам вдалбливается в мозг, что они - это супер элитная организация и вообще новое слово в медицине, и что на нас снизошла небесная благодать, что нам выпала честь там работать. Пообщавшись с некоторыми высокомерными сотрудниками понимаешь, как эта пропаганда работает. Смахивает на какую-то секту от медицины. Особенно забавляет то, что компания с гордостью заявляет что у них работают бывшие главврачи больниц и поликлиник. Это смешно, т.к. главный врач может уйти со своего поста только в 3-х случаях: 1. В другое учреждение (тоже главврачом), 2. На пенсию. 3. По статье за серьёзный косяк и/или полную некомпетентность. А главный врач, который оставил свою должность, от того, что на него снизошло озарение, что бегать по домам с чемоданчиком в "суперпрогрессивной компании" есть истинное счастье врача - это выдумки компании Док+, ну или последствия пункта №3
Нет никаких положительных сторон, как обещалось
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Новая медицина""
15 мар | Воскресенье
Аноним
нет
график, выходные, оф.зарплата, отношения с коллегами, условия вообще
15 мар | Воскресенье
Аноним
Очень сухой воздух в офисе, особенно зимой, когда жарят батареи. Глаза устают, кожа сохнет. Увлажнители бы не помешали, а то спасаемся каплями для глаз и термальной водой.
Коллектив — это моя отдельная любовь, с многими мы уже реально как друзья.
15 мар | Воскресенье
Юлия
Начинала администратором без опыта, но получила всё необходимое обучение и поддержку. Сейчас чувствую уверенность в своих задачах: от общения с родственниками до координации работы персонала. Коллектив дружелюбный, руководство открыто к диалогу. Здес...
