ООО МЛДЦ НТ — отзыв работника «Работавший несколько лет назад» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
Москва,
: Валентина Логвиненко и HR- аровка Наталья Гапон -- во главе с Ашфак Резви - налоговой нет на них, ! зарплаты серые, используют незаконно 2 недели во время стажировки, а потом набирают новую раб.силу бесплатную!!!! Прошу удалить вакансию оператор call центра компании МЛДЦ , так как работодатель использует данный информационный ресурс для привлечения на стажировку кандидатов не с целью дальнейшего отбора и найма на работу, а в качестве временной бесплатной рабочей силы, после 2-х недельной стажировки, компания производит набор новых кандидатов, якобы на стажировку и пользуется ими для приема входящих звонков на первой линии и дальнейшего переключения на медицинского координатора, данная работа не требует особых знаний, поэтому любой кандидат может выполнять прием звонков на горячей линии. Однако, должность вакантна уже более нескольких месяцев.
Несколько лет назад довелось там работать. Насколько мне известно, всё было хорошо, до того времени как начальство решило "оптимизировать" количество работников, начальника отдела куда-то перевели, а вместо неё поставили Валю Логвиненко. Это просто конченая не буду писать кто. У нее слово "бл ...дь" при разговоре с подчиненными через фразу. Видимо, боится работу потерять и на родину уехать. Плачет её физиономия по фингалам-синякам. А так тихоней была.
Зарплата, конечно, серая. 12 000 было за 5\2. Операторы так не работали, а работали сутки, что незаконно (больше 12 часов), хотя кому-то удобно, в т.ч. в плане совмещения. А так трудовой договор не соответствовал ни условиям работы, ни зарплате, ассистанс же круглосуточный.
По поводу кидалова не сталкивалась, просто без стажировки не оформляют, а некоторые сходят раз-два, потом не идут, поэтому им сложно набрать из-за своих же препонов.
Можно выбрать сутки, когда будешь работать.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО МЛДЦ НТ"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.