Группа компаний "ДА-ТРАНС" — отзыв работника «Дарья» о работе в компании

Положительные стороны есть, несомненно. Итак, все по порядку. Собеседование. Здесь, я отметила для себя, что не перевелись еще специалисты в области HR, которые не просто водят указательным пальцем, выбирая "удачливых", по их мнению, кандидатов, а применяя грамотную, и к слову, интересную систему отбора, действительно собеседуют людей. Выйдя из кабинета была приятно удивлена. Обучение. За неделю группе уже отобранных кандидатов (в среднем 9-7 человек) пытаются вложить (чаще в совсем не подготовленные умы) не только систему логистики, но и научить общаться с клиентами, основным техникам продаж, и многому другому (не буду открывать коммерческих тайн). Отмечу, что обучают не только тренинг-менеджер, но и профильные сотрудники по каждому из направлений, исходя из практики. И важный этап - Стажировка. Здесь чаще всего "сливается" тот, кто расслабляется не понимая, что конкуренция и работа начинается именно на этом этапе. В коллективе действительно теплые отношения, руководители (несмотря на молодой возраст) понимают не только потенциал каждого сотрудника, но и читают психологический настрой, дают развиваться в профессиональном направлении. + Зарплату выплачивают вовремя, не задерживают после рабочего дня, уважая личное время сотрудников. + Каждому предоставляют рабочее место со всеми вытекающими + График, считаю, идеальный 9-17:30 + Очень нравится корпоративная культура (система мотиваций, традиции и т.д.) Пройдя все этапы отбора, сейчас я работаю оператором, и рада что попала в эту компанию. Оговорюсь, это мой личный взгляд, спустя два месяца работы. Отсев, конечно, был большой, и это очевидно. Пожалуй, напишу об этом в минусах.