Косогоров и Партнеры Недвижимость — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа недвижимости, земли
+7 (495) 540 53 83
Москва,
: Сегодня компания 'Косогоров и Партнеры. Недвижимость' - это надежное агентство недвижимости, по праву завоевавшее доверие среди жителей ЮВАО города Москвы в районах Выхино, Жулебино, Кожухово, Некрасовка, Новокосино, а также в городах Юго-восточного Подмосковья: Люберцы, Котельники, Жуковский, Раменское. Основу нашего коллектива составляют эксперты с многолетним опытом работы. В агентстве недвижимости 'Косогоров и Партнеры. Недвижимость' существует собственная школа обучения риэлтерскому мастерству, где опытные наставники передают свои знания новым сотрудникам. Компания постоянно находится в поиске новых решений и расширяется.
Люди не дай бог вам попасть в эту компанию,как в качестве сотрудника,так и в качестве клиента, В. Михайлович, ген. директор компании, мерзкий, жадный и грубый человек, сколько я работала, от него слышала кучу мата и криков, по поводу и без, он начинал визжать, человек с нормальной психикой такое не выдержит, из клиентов выжимали последние копейки, путем опускания по цене дабы сделать себе большую комиссию, ОН ОБМАНЫВАЕТ И СОТРУДНИКОВ И КЛИЕНТОВ, при мне случилось , что он мальчика который бегал по сделке ,лишил премии и положил себе в карман 100 ТЫСЯЧ! оргументируя это полным бредом.!БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ КУДА ПО ДАЛЬШЕ!
Положительных моментов очень мало, по сравнению с негативом , все плюсы мелочь
Прокомментируйте отзыв о компании "Косогоров и Партнеры Недвижимость"
18 фев | Среда
Марина
Нету
Все отлично
18 фев | Среда
Маргарита
Было неприятно читать отзывы людей, которые не влились в коллектив или не справились со своими обязанностями и понаписали гадостей.
Отличные условия работы, удобное расположение офиса, стабильные выплаты зп.
18 фев | Среда
Юрий
Работал интернет-маркетологом. Агентство оставило хорошее впечатление: выстроенные процессы, понятные задачи, чёткие дедлайны. Нет хаоса и постоянных «срочно на вчера». Руководство ценит инициативу и даёт возможность предлагать свои идеи, а не работа...
