Добавить отзыв Найти отзыв

Intercomp, аутсорсинговая компания — отзыв работника «Анна» о работе в компании

(Рейтинг: 4.18) (Количество проголосовавших: 19)
Сфера деятельности: Бухгалтерские услуги

(495) 956-14-15 (многоканальный), (495) 660-13-77 (многоканальный), (495) 660-13-78 (многоканальный)
Москва, Электродная, 9 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работаю чуть больше двух лет, поэтому пишу этот отзыв - успела посмотреть со всех сторон на работу в компании. Очень хорошо, что СберрРешения - это часть системы Сбера, у которой множество позитивных моментов ещё и помимо офиц.зарплаты - например, скидки в спортклубы “СССР”, всякие скидки в магазинах тожеи возможности.. К ним же можно отнести и нормальную здоровую атмосферу в офисе. - да, когда стресс и аврал, конечно, не до нежностей, но ни разу не слышала, чтобы кто-то кричал друг на друга, сливал негатив и т.д. Всё решается, да, может и напряженно иногда, но профессионально, без ненужных истерик. Хотя ситуации бывают всякие - и клиенты недовольные и какие-то косяки в работе и т.д. Для себя решила, что в скором времени буду претендовать на повышение. Могла бы и раньше, там нужно 3 месяца контроль показателей высокий показывать, дальше уже решают переводить или нет, так что вроде как несложно, если ты хорошо работаешь, но всё чего-то руки не доходили. Сейчас созрела. Надеюсь, всё получится.
есть некая степень излишнего бюрократизма (но куда без него, когда основной профиль работы - бухгалтерия/юр/кадры)
Официальное трудоустройство, социальная защита, страховка после полугода стажировки, премии квартальные, ежегодные, а также иногда, при грамотной работе и когда клиент доволен, ещё и за благодарность по проекту.


Прокомментируйте отзыв о компании "Intercomp, аутсорсинговая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь

18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса

17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс