HeadHunter.ru, интернет-портал — отзыв работника «Данил» о работе в компании

Всем привет! Был на собеседовании, до этого как раз читал все отзывы по ключевым словам "Новэкс", "Ивэль", в основном негативные, соответственно настрой был несколько настороженный. По итогам полиграф не прошел, тем не менее по пунктам: 1. Быстрая реакция после отклика на вакансию. Редкость в нонешнее время 2. Приветливость 3. Прохождение тестов, включая на IQ и профессиональные вопросы - вполне вменяемое требование работодателя.Тем более самому же интересны результаты,полученные непредвзято со стороны, разве нет? 4. Психолог - что ж в этом страшного, на мой взгляд получить оценку со стороны психолога, тем более бесплатно - отличная возможность 5. Юлия - адекватный HRD: вопросы по делу, информация о трудоустройстве - кратко и достаточно. Вообще 5 баллов из 5-ти 6. Разные Юр Лица - кого это должно пугать в текущий момент? Особенно кандидатов, претендующих на финансовую должность))? ответ же итак очевиден 7. Полиграфолог - предельно корректен. К слову, был бы я сам работодателем - эту процедуру бы тоже внедрил. Единственное - добавил бы все же заключительную беседу с собственником c ЛПР. Именно так и было, когда в далеком 2005 проходил 6-ти ступенчатое успешное собеседование, включая полиграф Так что дерзайте, друзья - побеждает сильный и умный) ЗЫ. Помню одно из неуспешных собеседований в юности ( 90-е годы) в компанию Комус ( канцелярия). Вот там точно был неадекват - компьютерное тестирование из 300-та вопросов, примером которых было "мочитесь ли вы в постель по ночам". На этом вопросе сам встал и вышел на улицу)))