Гипрожилдорстрой, ОАО, генподрядный институт — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Архитектурно-строительное проектирование
(499) 267-63-82
Москва, Спартаковская, 10 - вход с торца
я владелец!
Директор данной организации- старый маразматик, хам и самодур, жадный еврей. Что такое семья и личная жизнь, можно забыть, есть только работа на износ и ненормированный график. Правильно писал предыдущий работник-все поручения выполнять на "вынь да положь", все срочно и горит, а зп задерживали часто, да и в отпуск уйти целая история. Сильный моральный прессинг, в любую минуту- не нравится, увольняйся, пшел вон, а потом сразу "да ладно, это ж невсерьез". Перспективы роста нулевые, только по протекции. Одним словом, болото!
Хороший коллектив, белая зп
Прокомментируйте отзыв о компании "Гипрожилдорстрой, ОАО, генподрядный институт"
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
24 ноя | Воскресенье
Ксения С.
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.