Центр трихологии NovaMedico — отзыв работника «Джамшуд» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
+7 (495)280-00-82
Москва,
: Диагностический центр трихологии, установление диагноза, лечение облысения и алопеции
Отрицательные стороны этой "чудо"компании с "чудо"собственником: все что написано в +, только наоборот! Короче люди, даже не вздумайте туда идти, только если вы конечно не из тех людей, кого я описал в "+" этой помойке-конторе!!!
Всем поменьше в жизни сталкиваться с такими руководителями, как Брусенцева!!! З.Ы: Никогда никакого Рустама в этой дерьмовой конторе не было!!! Скорее всего написано одной из ее прихвостней.
Положительные стороны этой убогой компании: если вы садомазахист и не уважаете себя, то вам сюда!!! Если вам мало нервотрепок, тоже сюда!!! Если вы богатый человек и не нуждаетесь в деньгах, но вам не хватает геммороя в жизни, то сюда!!! А для адекватных людей, + в этой гавнокомпании нет вообще!!! Прочитав то, что пишут про О.А. Хоробрых, был удивлен, поскольку это самый адекватный руководитель в этой компании, молодец что ушла! Все адекватные оттуда бегут, остаются никчемные, это факт!
Прокомментируйте отзыв о компании "Центр трихологии NovaMedico"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.