Детская музыкальная школа им. Н.С. Голованова — отзыв работника «Соискатель (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детские музыкальные школы
(499) 946-26-30, (499) 191-69-00
Москва, Мнёвники, 7 к1
я владелец!
1-балл снимаю за то, что пришлось ждать, когда меня прособеседует руководитель. В принципе для меня это не было особо критично, но в общей сложности я там провела около часа. Тем кто планирует несколько собеседований в день, возможно это будет не удобно, когда собеседование растягивается по времени, а нужно бежать дальше.
Поделюсь своим впечатлением от посещения данной компании. Я у них была на собеседовании. Хочу сразу сказать, что в целом мне понравилось проведение интервью. Если оценивать по 5-балльной шкале, то ставлю твердую 4. Встретили приветливо, предложили кофе, чай, но это я считаю нормой для любой нормальной организации. Само собеседование проходило в два этапа, сначала с менеджером по персоналу (не помню имя), по времени заняло минут 15 где-то примерно. После мне сказали, что вторую часть собеседования будет проводить непосредственный руководитель. Поэтому по времени это заняло потом еще минут 10 или 15. Мне задавали разные вопросы, но сложных в принципе не было или таких, которые могли меня поставить в тупик. Подробно спрашивали про прошлый опыт (у меня указано 4 места работы на разных должностях). Еще спрашивали конкретно про опыт именно по продажам, что продавала, как продавала, какие показатели делала по продажам, про звонки, личный план и т.п.
Прокомментируйте отзыв о компании "Детская музыкальная школа им. Н.С. Голованова"
27 мар | Пятница
Аноним
Нагрузка не маленькая здесь, нужно уметь правильно распределять приоритеты и своё рабочее время
27 мар | Пятница
Света
Хорошая работа, о чем говорить
Коллектив с каждым годом становится все больше и больше, значит и компания растет, становится очень интересно. Растет и зарплата, если ты проактивный и смышленый.
27 мар | Пятница
Антон
Из минусов бывают слишком большие объемы работы и приходится задерживаться.
Руководство требовательное, но если делаешь свою работу хорошо, проблем не возникает. Коллектив обычный, многие работают давно.
