CMS GROUP: CMS’institute, CMS’ Стартап, CMS’ Сопровождение, CMS’ Аудит — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Звонят сами, приглашают на собеседование. Предлагают оклад 60 000руб + KPI до 70 000руб. На первые три месяца ГПХ. Берут всех, обучают неделю-две в своей академии. Всё прекрасно. НО! В конце первого полного дня в академии, когда уже, как они обещают, начисляется з/п, дают дополнительную информацию: если сотрудник не дорабатывает в компании первый месяц, то он не получит НИЧЕГО. Тем временем сотрудники начинают работать с клиентами и привлекать их в компанию уже со второго рабочего дня (второго дня обучения). Иными словами, вы можете проработать в этой компании 29 дней, и в конце 29 дня вам скажут: "Так и так, вы нам не подходите, до свидания!". И все. Вы уходите с шишом, проработав в компании бесплатно месяц без одного дня. Сами они говорят, что так, конечно, не сделают. Но посмотрим на факты: 1) в их компании одни "зеленые"- молодые - ребята, которых легко обмануть, многие из которых не знают даже ТК РФ (а данное условие само по себе нарушение ТК РФ); 2) в их очень успешной и крутой компании элементарно нет даже чая/кофе для сотрудников. Даже в самой нищенской компании, по моему опыту, всегда был чай/кофе для сотрудников; 3) они набирают сотрудников группами от 7 до 10 человек по 3 раза в неделю! Из них, конечно, какой-то процент быстро понимает схему и уходит. Иными словами, очень большая вероятность, что данная компания использует бесплатную рабочую силу. И это полностью окупает обучение постоянно новых ребят, если учитывать, что у них от 60 менеджеров + около 10-20 еще в "академии" работают на телефоне. И если учитывать, что все эти ребята работают бесплатно (не более месяца), то приток каждую неделю 10-20 новых сотрудников взамен "старым" (и экономия минимум 600 000) вполне окупает обучение в 100-200 тыс.